Được viết bởi và dành cho những người lao động di cư làm nghề mại dâm

Lời tri ân đối với vùng đất này

Chúng tôi công nhận các cộng đồng thổ dân và cư dân đảo Torres Strait là những cư dân đầu tiên và là những người bảo vệ truyền thống của vùng đất nơi chúng tôi sinh sống và làm việc. Chúng tôi bày tỏ lòng kính trọng đối với các bậc trưởng lão trong quá khứ và hiện tại. Quyền chủ quyền chưa bao giờ bị nhượng lại.

Giới thiệu

Cẩm nang này được viết bởi và dành cho những người lao động tình dục di cư. Chúng tôi biết rằng tiếng Anh thông dụng rất khác so với những từ ngữ chính thức mà các nhân viên nhập cư, cảnh sát và các cơ quan chính phủ sử dụng. Chúng tôi biên soạn cẩm nang này nhằm cung cấp cho bạn những thông tin rõ ràng và thiết thực để bạn có thể đảm bảo an toàn và bảo vệ quyền lợi của mình.
Thông tin trong cẩm nang này được lấy từ các nguồn chính thức của chính phủ, các tổ chức người lao động tình dục, các cơ quan quản lý an toàn lao động và các dịch vụ pháp lý cộng đồng.
Nếu bạn cần hỗ trợ, hãy liên hệ với một trong các tổ chức người lao động tình dục được liệt kê trong Mục 4.1.

Hướng dẫn này dành cho ai

Cẩm nang này dành cho tất cả những người lao động tình dục di cư hiện đang làm việc tại Úc, hoặc những người đang có ý định đến Úc để làm việc. Cẩm nang cung cấp thông tin cho người lao động tình dục thuộc mọi loại thị thực — bao gồm thị thực du học, thị thực làm việc trong kỳ nghỉ, thị thực vợ/chồng, thị thực được bảo lãnh và thị thực du lịch, những người đang có thị thực chuyển tiếp, những người xin tị nạn, và những người có thị thực đã hết hạn.
Hướng dẫn này dành cho mọi loại hình người lao động tình dục. Điều này bao gồm những người làm việc tại các nhà chứa, công ty môi giới, câu lạc bộ thoát y, tiệm massage và trực tuyến, cũng như những người hành nghề tình dục trên đường phố, làm việc riêng lẻ hoặc độc lập.
Hướng dẫn này cung cấp cho bạn thông tin chung. Đây không phải là tư vấn pháp lý và cũng không phải là bản sao đầy đủ của luật. Nếu bạn gặp vấn đề khẩn cấp liên quan đến cảnh sát, cơ quan di trú hoặc cơ quan thuế, đừng chần chừ. Hãy sử dụng danh sách liên hệ trong Mục 4 để nhận sự hỗ trợ miễn phí và bảo mật ngay lập tức.

Nội dung của hướng dẫn này là gì

Chương 1: Thị thực
1.1 Thị thực của bạn và quyền làm việc
1.2 Cách kiểm tra thị thực và quyền làm việc của bạn
1.3 Nếu thị thực của bạn đã hết hạn
Chương 2: Luật về hoạt động mại dâm
2.1 Luật về hoạt động mại dâm trên toàn nước Úc
Chương 3: Quyền lợi và an toàn của bạn
3.1 Quyền lợi và an toàn của bạn tại nơi làm việc
3.2 Dấu hiệu của việc bị bóc lột tại nơi làm việc
3.3 Nếu bạn đang bị bóc lột hoặc không có quyền lợi lao động
3.4 Xử lý khi tiếp xúc với cán bộ chính phủ
Chương 4: Các số liên lạc quan trọng
4.1 Nhận sự giúp đỡ và hỗ trợ
4.2 Các số liên lạc quan trọng và mã QR

Các thuật ngữ được sử dụng trong hướng dẫn này

ABN (Số Đăng ký Kinh doanh Úc) — số mà bạn sử dụng nếu bạn đang điều hành doanh nghiệp của riêng mình.
Thị thực chuyển tiếp — loại thị thực tạm thời cho phép bạn lưu trú tại Úc trong thời gian diễn ra một thủ tục cụ thể (ví dụ: trong thời gian đơn xin thị thực đang được xem xét).
Không còn bị coi là tội phạm — nghề mại dâm được đối xử như các công việc khác, không phải là tội phạm.
Giữ lại — khi các nhân viên cảnh sát yêu cầu bạn ở lại một nơi nào đó và bạn không được tự do rời đi. Điều này không phải lúc nào cũng có nghĩa là bạn bị bắt giữ hoặc bị buộc tội.
Giam giữ người nhập cư — bị giam giữ vì không có thị thực hợp lệ. Bạn có thể bị giam giữ tại một trung tâm giam giữ hoặc tại một địa điểm khác do chính phủ quyết định. Không có thời hạn cụ thể, và người bị giam giữ có thể phải ở lại đó trong một thời gian dài.
NOICC — là viết tắt của “Thông báo về ý định xem xét việc hủy bỏ”, tức là một văn bản cho biết chính phủ đang xem xét việc hủy bỏ thị thực của bạn.
Dịch vụ đến tận nơi — khi bạn phải di chuyển đến gặp khách hàng, chẳng hạn như tại nhà khách hàng hoặc phòng khách sạn của họ.
Tổ chức người lao động tình dục — một tổ chức do người lao động tình dục điều hành và dành cho người lao động tình dục.
Hợp đồng giả — khi một doanh nghiệp sai lầm khi gọi người lao động là nhà thầu độc lập thay vì nhân viên.
Nhà tài trợ — một nhà tuyển dụng hoặc đối tác hỗ trợ đơn xin thị thực của bạn.
Quỹ hưu trí (super) — số tiền được tích lũy để chuẩn bị cho tuổi hưu trí. Nếu bạn là người lao động, người sử dụng lao động phải đóng góp vào quỹ hưu trí của bạn cho công việc bạn đang làm. Nếu bạn là người làm việc tự do, người mà bạn làm việc cho có thể sẽ không tự động đóng góp vào quỹ hưu trí cho bạn — hãy liên hệ với một tổ chức hỗ trợ người lao động trong ngành dịch vụ tình dục hoặc trung tâm pháp lý cộng đồng để tìm hiểu về các quyền lợi của bạn.
TFN (Số hồ sơ thuế) — số thuế cá nhân của bạn với tư cách là người lao động.
TIS (Dịch vụ Dịch thuật và Phiên dịch) — một dịch vụ của Chính phủ Úc cung cấp dịch vụ phiên dịch qua điện thoại 24/7 và dịch vụ phiên dịch tại chỗ theo lịch hẹn trước bằng cách gọi số 131 450. Bất kỳ ai tại Úc có nhu cầu hỗ trợ tiếng Anh đều có thể sử dụng TIS miễn phí khi liên lạc với các cơ quan chính phủ (như Thanh tra Lao động Công bằng và
Bộ Nội vụ/Cục Di trú), cảnh sát, trợ giúp pháp lý, các dịch vụ y tế công cộng và các tổ chức hỗ trợ cộng đồng đủ điều kiện.
Người nước ngoài cư trú bất hợp pháp — là người đang ở Úc mà không có thị thực hợp lệ. Tình trạng này xảy ra ngay khi thị thực của bạn hết hạn hoặc bị hủy bỏ. Đây không phải là tội phạm, nhưng bạn có thể bị tạm giữ và trục xuất khỏi Úc.
VEVO — là viết tắt của “Visa Entitlement Verification Online” (Dịch vụ xác minh quyền lợi thị thực trực tuyến), trang web miễn phí của chính phủ cung cấp thông tin về thị thực của bạn và các điều kiện kèm theo.
Thị thực — giấy phép do chính phủ cấp để nhập cảnh hoặc lưu trú tại Úc. Có thể là thị thực thường trú hoặc tạm trú (bao gồm cả thị thực “chuyển tiếp”).
Vi phạm điều kiện thị thực — khi bạn không tuân thủ một trong các điều kiện của thị thực. Vi phạm không phải là tội phạm, nhưng có thể dẫn đến việc thị thực của bạn bị hủy bỏ. Nếu bạn vi phạm các điều kiện đó vì bị ai đó bóc lột, hãy liên hệ với một tổ chức hỗ trợ người lao động tình dục hoặc một luật sư — có thể có các biện pháp bảo vệ dành cho bạn.
Hủy thị thực — là trường hợp chính phủ chấm dứt hiệu lực thị thực của bạn trước ngày hết hạn. Nếu điều này xảy ra, thị thực của bạn sẽ không còn hiệu lực.
Điều kiện thị thực — quy định đi kèm với thị thực của bạn. Ví dụ: giới hạn số giờ làm việc, hoặc quy định cấm bạn làm việc hoàn toàn. Các điều kiện này được nêu rõ trong thư chấp thuận và trên hệ thống VEVO.
Lệnh khám xét — một văn bản pháp lý cho phép cảnh sát hoặc cán bộ xuất nhập cảnh được phép vào hoặc khám xét.
WHS — An toàn và sức khỏe lao động: các quy định nhằm đảm bảo an toàn tại nơi làm việc.

Lưu ý

Hướng dẫn này chỉ cung cấp thông tin chung. Đây không phải là tư vấn pháp lý và cũng không phải là bản sao đầy đủ của luật. Các quy định pháp luật và dịch vụ có thể thay đổi, và chúng khác nhau tùy theo từng tiểu bang và vùng lãnh thổ. Thông tin này được cập nhật đến ngày 30 tháng 9 năm 2026.
Luôn kiểm tra thông tin mới nhất phù hợp với tình huống của bạn và tham khảo ý kiến từ một tổ chức đồng nghiệp của người lao động tình dục hoặc một dịch vụ pháp lý trước khi đưa ra quyết định. Nếu bạn gặp vấn đề khẩn cấp, hãy sử dụng các thông tin liên hệ trong Mục 4 để nhận sự hỗ trợ miễn phí và bảo mật.

Chương 1: Thị thực

1.1 Thị thực và quyền làm việc của bạn

Các quy định về nhập cư và thị thực là các quy định quốc gia (liên bang). Các quy định này áp dụng thống nhất trên toàn lãnh thổ Úc. Các quy định về hoạt động mại dâm thì khác nhau vì mỗi tiểu bang và vùng lãnh thổ đều có luật riêng (xem Mục 2).

Lưu ý quan trọng: Tại Úc, tất cả người lao động đều có những quyền cơ bản như nhau tại nơi làm việc. Những quyền này áp dụng cho dù bạn có loại thị thực nào hay đến từ quốc gia nào. Bạn có quyền được làm việc trong một môi trường an toàn và được trả lương cho công việc của mình.

Các loại thị thực cho phép làm việc

Nhiều loại thị thực cho phép người sở hữu được quyền làm việc, bao gồm cả hoạt động mại dâm. Tuy nhiên, bạn vẫn phải tuân thủ các quy định pháp luật về hoạt động mại dâm của bang nơi bạn đang cư trú.

Dưới đây là một số loại thị thực phổ biến cho phép quyền làm việc:

Thị thực thường trú và công dân New Zealand (loại 444): quyền làm việc đầy đủ, không có giới hạn.
Thị thực dành cho vợ/chồng (loại 309/100 hoặc 820/801): bạn có thể làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào hoặc tự kinh doanh, không có giới hạn về số giờ làm việc.
Thị thực dành cho sinh viên tốt nghiệp (loại 485): quyền làm việc đầy đủ, không giới hạn số giờ làm việc. Nhiều người chuyển sang loại thị thực này sau khi học tập tại Úc.
Thị thực Làm việc và Du lịch (loại 417 và 462): Thông thường, thời gian làm việc cho cùng một nhà tuyển dụng không được vượt quá 6 tháng. Bạn có thể làm công việc liên quan đến tình dục.
Thị thực du học (loại 500): bạn có thể làm việc tối đa 48 giờ mỗi hai tuần trong thời gian khóa học đang diễn ra, và không giới hạn số giờ làm việc trong các kỳ nghỉ chính thức của khóa học (hoặc sau khi khóa học kết thúc).
Thị thực chuyển tiếp: bạn chỉ được phép làm việc nếu thị thực chuyển tiếp của bạn được cấp kèm theo quyền làm việc. Hãy kiểm tra thị thực của bạn (xem Mục 1.2).

Cách tính số giờ đối với thị thực du học

Giới hạn 48 giờ áp dụng cho tổng số giờ làm việc của bạn, tính chung cho tất cả các công việc. Giới hạn này cũng có thể bao gồm cả công việc tình nguyện mà bình thường bạn sẽ được trả lương.
Thực tập trong chương trình học: số giờ thực tập mà bạn phải hoàn thành như một phần bắt buộc của chương trình học sẽ không được tính vào tổng số 48 giờ. Tuy nhiên, bất kỳ giờ thực tập bổ sung nào — vượt quá số giờ mà chương trình học yêu cầu — sẽ được tính vào. Nếu còn thắc mắc, hãy hỏi cơ sở đào tạo của bạn.
“Hai tuần” là khoảng thời gian 14 ngày bắt đầu từ thứ Hai. Điều này có nghĩa là hai tuần bận rộn liên tiếp có thể khiến bạn vượt quá giới hạn, ngay cả khi bạn không làm việc trong các tuần trước và sau đó.
Bạn không được phép làm việc trước khi khóa học bắt đầu (trừ khi bạn đã có quyền làm việc theo thị thực cũ tại thời điểm nộp đơn).
Thời gian bạn có mặt tại nơi làm việc để sẵn sàng làm việc — ví dụ như thời gian chờ ca làm việc — được tính là thời gian làm việc. Thời gian nghỉ không được trả lương thì không được tính.
Sinh viên chương trình thạc sĩ nghiên cứu và tiến sĩ có thể làm việc không giới hạn số giờ sau khi chương trình học của họ chính thức bắt đầu.

Nếu người sử dụng lao động gây áp lực buộc bạn phải làm việc nhiều giờ hơn mức được phép theo thị thực, hoặc vi phạm các điều kiện khác của thị thực, bạn có thể được bảo vệ (xem Mục 3).

Các loại thị thực cho phép làm việc trong các lĩnh vực cụ thể

Một số loại thị thực chỉ cho phép bạn làm việc cho những nhà tuyển dụng cụ thể hoặc trong những ngành nghề cụ thể. Điều này thường thấy ở các loại thị thực lao động do nhà tuyển dụng bảo lãnh.

Thị thực tay nghề do Chương trình “Skills in Demand” bảo lãnh (loại 482, Skills in Demand): bạn phải tuân thủ các điều kiện do nhà tài trợ và công việc được chỉ định quy định. Việc tham gia hoạt động mại dâm trong thời gian được bảo lãnh sẽ vi phạm các điều kiện của thị thực.
Nếu công việc do người bảo lãnh của bạn tài trợ kết thúc: bạn có tối đa 180 ngày để tìm nhà tài trợ mới, nộp đơn xin thị thực khác hoặc rời khỏi nước này. Trong khoảng thời gian này, bạn có thể làm việc cho các nhà tuyển dụng khác ở bất kỳ công việc nào, bao gồm cả công việc liên quan đến mại dâm.

Nếu công việc do nhà tài trợ bảo lãnh của bạn kết thúc: bạn có tối đa 180 ngày kể từ ngày làm việc cuối cùng để tìm nhà tài trợ mới, nộp đơn xin thị thực khác hoặc rời khỏi Úc. Trong khoảng thời gian này, bạn có thể làm việc cho các nhà tuyển dụng khác ở bất kỳ công việc nào, bao gồm cả công việc liên quan đến mại dâm. Nếu bạn quyết định rời khỏi Úc, nhà tài trợ của bạn phải chi trả các chi phí đi lại hợp lý cho bạn và gia đình bạn để rời khỏi Úc.

Các loại thị thực không cho phép làm việc

Với các loại thị thực này, việc đi làm có thể dẫn đến việc bị thẩm vấn, thị thực bị hủy bỏ hoặc bị tạm giam. Nếu thị thực của bạn bị hủy bỏ, thường sẽ có lệnh cấm tái nhập cảnh trong vòng 3 năm (xem Mục 1.3).

Thị thực du khách / du lịch (loại 600, 601, 651): các loại thị thực này có điều kiện nghiêm ngặt là “Không được làm việc”. Việc đến Úc bằng thị thực du lịch với mục đích làm nghề mại dâm cũng vi phạm các điều kiện thị thực của bạn.

Thị thực nhằm mục đích bảo vệ và đảm bảo an toàn

Một số loại thị thực được cấp nhằm bảo vệ những người đang gặp nguy hiểm hoặc đã bị tổn hại. Các thủ tục này khá phức tạp — hãy luôn tìm sự trợ giúp từ một tổ chức hỗ trợ người lao động tình dục hoặc một trung tâm tư vấn pháp lý miễn phí (Mục 4) trước khi nộp đơn.

Thị thực bảo vệ (dành cho người tị nạn): nếu bạn lo ngại sẽ bị tổn hại nghiêm trọng tại quốc gia gốc của mình (do danh tính, tín ngưỡng hoặc lý do khác), bạn có thể nộp đơn xin thị thực bảo vệ. Nếu được cấp, thị thực này có hiệu lực vĩnh viễn và đi kèm với đầy đủ quyền làm việc. Hãy tìm kiếm tư vấn pháp lý trước khi nộp đơn. Một đơn xin bị từ chối có thể hạn chế nghiêm trọng các lựa chọn thị thực của bạn trong tương lai. Hãy cẩn thận với bất kỳ ai đề nghị nộp đơn xin thị thực bảo vệ cho bạn như một giải pháp dễ dàng — đây là một hình thức lừa đảo phổ biến.
Trong thời gian chờ quyết định về việc cấp quyền bảo vệ: bạn thường sẽ được cấp thị thực tạm thời. Quyền làm việc có thể khác nhau — hãy kiểm tra các điều kiện của bạn trong VEVO (Mục 1.2).
Khung chính sách thị thực liên quan đến nạn buôn người: nếu cảnh sát xác định bạn là nạn nhân tiềm năng của nạn buôn người hoặc nô lệ, bạn có thể được cấp Thị thực tạm trú F — một loại thị thực ngắn hạn (thời hạn đầu tiên là 90 ngày) để bạn có thể cư trú hợp pháp, nhận được sự hỗ trợ và quyết định những gì bạn muốn làm. Nếu bạn hợp tác với cuộc điều tra và có thể gặp nguy hiểm tại quê hương, sẽ có một loại thị thực vĩnh viễn (thị thực Thị thực lưu trú theo chỉ định). Bạn có thể nhận được sự hỗ trợ mà không cần phải đến cơ quan cảnh sát thông qua “Con đường Giới thiệu Bổ sung” — (Mục 3.3).
Thị thực Công bằng tại Nơi làm việc: nếu bạn đã bị bóc lột tại nơi làm việc, bạn có thể được phép ở lại và làm việc trong khi giải quyết vụ kiện của mình — (Mục 3.3).
Các quy định về bạo lực gia đình: nếu thị thực của bạn phụ thuộc vào người bạn đời đang gây tổn thương hoặc kiểm soát bạn, bạn có thể được ở lại Úc mà không cần họ — (Mục 3.3).

Còn có nhiều loại thị thực khác nữa

Úc có hơn 100 loại thị thực, và mỗi loại thị thực đều có những điều kiện riêng. Một số điều quan trọng cần biết:

Nếu bạn đang cư trú theo thị thực của thành viên gia đình (ví dụ: với tư cách là vợ/chồng của sinh viên hoặc người lao động được bảo lãnh), bạn sẽ có các điều kiện riêng. Quyền làm việc của bạn có thể khác với người giữ thị thực chính.
Một số loại thị thực chỉ cho phép bạn sinh sống và làm việc tại một số khu vực nhất định (ví dụ: thị thực Lao động Kỹ năng Khu vực). Làm việc tại một thành phố khác có thể vi phạm các điều kiện thị thực của bạn — ngay cả khi công việc đó được phép.
Nếu loại thị thực của bạn không có trong danh sách này, đừng tự đoán. Hãy kiểm tra các điều kiện của bạn trên VEVO (xem Mục 1.2), hoặc nhờ một tổ chức hỗ trợ người lao động tình dục giúp bạn kiểm tra.

Luật nhập cư và luật về hoạt động mại dâm là khác nhau

Ngay cả khi bạn có thị thực hợp lệ và giấy phép làm việc tại Úc, bạn vẫn phải tuân thủ các quy định pháp luật về hoạt động mại dâm tại tiểu bang hoặc vùng lãnh thổ nơi bạn làm việc. Nếu bạn tham gia vào hoạt động mại dâm bị coi là bất hợp pháp tại tiểu bang hoặc vùng lãnh thổ đó, bạn có thể phải đối mặt với các hình phạt hình sự, ngay cả khi thị thực của bạn cho phép bạn có đầy đủ quyền làm việc.

Luôn kiểm tra luật pháp tại nơi bạn đang ở.

1.2 Cách kiểm tra tình trạng thị thực và quyền làm việc của bạn

Các quy định về thị thực có thể thay đổi, và người ta rất dễ quên ngày hết hạn chính xác của thị thực.

Úc không dán tem visa hay đóng dấu vào hộ chiếu. Visa của bạn là visa điện tử. Chính phủ lưu trữ hồ sơ visa của bạn trực tuyến, được liên kết với số hộ chiếu của bạn. Vì vậy, bạn phải kiểm tra trực tuyến để xem các quy định về việc làm và ngày hết hạn.

VEVO (Hệ thống xác minh quyền được cấp thị thực trực tuyến)

VEVO là một công cụ miễn phí do chính phủ cung cấp, giúp bạn xem thông tin về thị thực hiện tại của mình cùng các điều kiện kèm theo. Để biết hướng dẫn sử dụng VEVO

Thông tin được hiển thị: loại thị thực của bạn, quyền làm việc của bạn, các điều kiện làm việc (nếu có) và ngày hết hạn thị thực của bạn.
Những điều giấy tờ này không thể hiện: bản thân nó không phải là giấy phép lao động, và nó không nêu rõ các quy định pháp luật về hoạt động mại dâm.
Lưu lại một bản sao: lưu bản PDF của VEVO vào điện thoại để xuất trình cho nhà tuyển dụng nếu cần.
Dành cho người sử dụng lao động: nhà tuyển dụng chỉ có thể kiểm tra VEVO của bạn khi có sự cho phép của bạn.

Các cách khác để kiểm tra

ImmiAccount: tài khoản trực tuyến của bạn để nộp đơn xin thị thực và xem thông tin chi tiết.
Thông báo cấp thị thực: thư mà bạn nhận được khi visa của bạn được cấp. Thư này nêu rõ các điều kiện áp dụng cho bạn.
Trung tâm Dịch vụ Toàn cầu: Quý vị có thể gọi đến Bộ Nội vụ theo số 131 881 để kiểm tra tình trạng thị thực, xác minh các điều kiện thị thực hoặc xác nhận xem thị thực do đối tác, cơ quan hoặc bên thứ ba nộp đơn xin có hợp lệ hay không. Nhấn phím 6 để yêu cầu thông dịch viên nói ngôn ngữ của quý vị. (Nếu gọi từ ngoài nước Úc, hãy gọi số +61 2 6196 0196).

Hãy cảnh giác với các chiêu lừa đảo liên quan đến thị thực và các hình thức lừa đảo khác

Có rất nhiều trang web lừa đảo, và nhiều người giả danh chính phủ Úc hoặc các đại lý di trú.
Hãy cẩn thận với các chiêu lừa đảo liên quan đến mã số thuế (TFN). Đừng thanh toán cho bất kỳ ai quảng cáo rằng họ có thể bán hoặc giúp bạn xin mã số thuế (TFN).
Hãy luôn đảm bảo rằng bạn đã đọc kỹ mọi đơn xin thị thực hoặc tài liệu nào được nộp thay mặt bạn tới Bộ Nội vụ/Cơ quan Di trú. Bạn vẫn có thể phải chịu trách nhiệm về những tài liệu được nộp thay mặt bạn, ngay cả khi bạn không cho phép việc gửi những tài liệu đó.
Chính phủ sẽ không bao giờ yêu cầu quý vị thanh toán phí bằng thẻ quà tặng hoặc qua điện thoại theo những cách bất thường.
Hãy cẩn thận với bất kỳ ai hứa sẽ giúp bạn xin được thị thực với điều kiện phải trả một khoản tiền lớn, hoặc yêu cầu giữ lại giấy tờ của bạn.
Nếu có ai đó làm thủ tục xin thị thực giúp bạn, bạn nên tự mình kiểm tra kỹ các điều kiện của thị thực.
Nếu bạn còn băn khoăn, hãy liên hệ với một tổ chức hỗ trợ người lao động tình dục hoặc một trung tâm pháp lý cộng đồng trước khi thanh toán hoặc ký bất kỳ giấy tờ nào.

1.3 Nếu thị thực của bạn đã hết hạn hoặc có thể bị hủy bỏ

Việc phát hiện ra rằng thị thực của bạn đã hết hạn hoặc có thể bị hủy bỏ có thể khiến bạn rất lo lắng. Có những cách an toàn và hợp pháp để khắc phục tình trạng cư trú của bạn, và bạn hoàn toàn có thể tìm được sự trợ giúp.

Khi thị thực của bạn hết hạn hoặc bị hủy, bạn sẽ ngay lập tức trở thành “người không phải công dân cư trú bất hợp pháp”. Không có “thời gian ân hạn” nào cho phép bạn tiếp tục lưu trú.

Nếu bạn nhận được thông báo hủy thị thực (NOICC)

Trong hầu hết các trường hợp, trước khi hủy thị thực, chính phủ sẽ gửi cho bạn một “Thông báo về ý định xem xét hủy thị thực” (NOICC). Đây là một lá thư nêu rõ rằng họ đang xem xét việc hủy thị thực của bạn, cùng với lý do cụ thể.

Nếu bạn nhận được thông báo NOICC, hãy hành động ngay lập tức — thời hạn rất ngắn. Bạn thường chỉ có 5 ngày làm việc để trả lời (đôi khi nhiều hơn, đôi khi ít hơn). Phản hồi của bạn phải được gửi bằng văn bản, bằng tiếng Anh. Nếu bạn không trả lời kịp thời, thị thực của bạn gần như chắc chắn sẽ bị hủy.

Cần làm gì:

Hãy tìm kiếm tư vấn pháp lý ngay lập tức — một tổ chức đại diện cho người lao động trong ngành dịch vụ tình dục có thể giúp bạn tiếp cận sự hỗ trợ pháp lý miễn phí một cách nhanh chóng (Mục 4.1).
Đừng phớt lờ lá thư đó, dù nó có đáng sợ đến đâu đi chăng nữa.
Trong thư trả lời, bạn có thể giải thích tình hình của mình và nêu lý do tại sao thị thực của bạn không nên bị hủy.
Hãy luôn cập nhật địa chỉ và thông tin liên lạc của bạn với Bộ Nội vụ để không bao giờ bỏ lỡ bất kỳ thông báo nào.

Đừng rời khỏi Úc vì lý do NOICC mà không tham khảo ý kiến pháp lý trước. Việc rời khỏi Úc không ngăn chặn việc hủy visa — chính phủ vẫn có thể hủy visa của bạn sau khi bạn rời đi, và bạn có thể bị cấm tái nhập cảnh vào Úc trong 3 năm, ngay cả khi bạn đã tự nguyện rời đi.

Nếu thị thực của bạn bị hủy, bạn có thể yêu cầu xem xét lại — nhưng thời hạn để làm việc này cũng rất ngắn. Đây là vấn đề khẩn cấp: hãy tìm kiếm lời khuyên ngay trong ngày bạn nhận được thư.

Lệnh cấm 3 năm

Lệnh cấm 3 năm sẽ khiến bạn không được cấp hầu hết các loại thị thực tạm thời trong vòng 3 năm. Có hai cách chính để xin thị thực này:

Ở lại quá hạn: nếu bạn rời khỏi Úc sau hơn 28 ngày kể từ ngày thị thực hết hạn (hoặc rời đi bằng một số loại thị thực chuyển tiếp được cấp sau thời điểm đó). Việc rời khỏi Úc hoặc khắc phục tình trạng cư trú của bạn trong vòng 28 ngày thường sẽ giúp tránh được lệnh cấm này.
Việc hủy bỏ: nếu thị thực của bạn bị hủy trong một số trường hợp nhất định (bao gồm việc cung cấp thông tin sai lệch, vi phạm giấy phép lao động hoặc các điều kiện cụ thể của thị thực), thì bạn có thể bị cấm quay trở lại nước này trong vòng 3 năm. Lệnh cấm này có hiệu lực kể từ thời điểm thị thực của bạn bị hủy, ngay cả khi sau đó bạn tự nguyện rời khỏi Úc.

Lệnh cấm không phải lúc nào cũng là kết thúc: lệnh này không áp dụng cho mọi loại thị thực (ví dụ như một số loại thị thực dành cho vợ/chồng) và có thể được miễn trừ trong những trường hợp đặc biệt hoặc có lý do chính đáng. Hãy tìm kiếm lời khuyên về các lựa chọn của bạn.

Ngoài ra, còn có một quy định có thể khiến bạn không thể nộp đơn xin hầu hết các loại thị thực khi đang ở Úc nếu bạn không có thị thực còn hiệu lực.

Thị thực chuyển tiếp loại E (BVE)

A Thị thực chuyển tiếp E (BVE) được cấp cho những người không có thị thực hợp lệ, nhưng cần thời gian để giải quyết tình trạng nhập cư của mình hoặc sắp xếp việc rời khỏi nước này.

Nó thường đi kèm với điều kiện không được làm việc , nhưng bạn có thể nộp đơn xin quyền làm việc nếu đang gặp khó khăn về tài chính.
Bạn không thể đi du lịch bằng thị thực BVE. Nếu bạn rời Úc bằng thị thực BVE sau khi ở lại quá hạn, lệnh cấm nhập cảnh 3 năm có thể được áp dụng.

Hãy tìm kiếm sự hỗ trợ trước khi liên hệ với cơ quan nhập cư

Đừng tự ý đến văn phòng xuất nhập cảnh trước khi được tư vấn. Nếu bạn đi một mình mà không chuẩn bị sẵn hồ sơ xin thị thực đầy đủ, bạn có thể sẽ chỉ được cấp thị thực có thời hạn rất ngắn và bị yêu cầu phải rời khỏi nước này ngay lập tức.

Bước an toàn đầu tiên của bạn là liên hệ với tổ chức hỗ trợ người lao động tình dục tại địa phương để được giới thiệu đến một dịch vụ phù hợp (Mục 4.1).

Chương 2: Các quy định pháp luật về hoạt động mại dâm

Luật pháp phụ thuộc vào nơi bạn đang ở

Tại Úc, mỗi tiểu bang và vùng lãnh thổ đều ban hành các quy định riêng về hoạt động mại dâm. Cùng một công việc có thể hợp pháp ở nơi này nhưng lại bất hợp pháp ở nơi khác. Thị thực của bạn thuộc phạm vi quản lý quốc gia, nhưng luật về hoạt động mại dâm thì không. Việc có quyền làm việc theo thị thực của bạn không có nghĩa là mọi công việc đều hợp pháp. Nếu bạn tham gia vào hoạt động mại dâm bị cấm tại tiểu bang hoặc vùng lãnh thổ đó, bạn có thể phải đối mặt với các hình phạt hình sự, bất kể tình trạng thị thực hay quyền làm việc của bạn. Hãy luôn kiểm tra luật pháp tại chính nơi bạn đang ở và loại công việc bạn đang làm.

Hiện tại có ba hệ thống chính:

Đã được hợp pháp hóa — Tại New South Wales, Victoria, Queensland và Lãnh thổ Bắc Úc, hoạt động mại dâm đã được bãi bỏ hình sự hóa. Điều này có nghĩa là hoạt động mại dâm được đối xử như các công việc khác và phải tuân thủ các quy định về kinh doanh, y tế và quy hoạch. Điều này mang lại cho bạn nhiều quyền lợi và sự an toàn nhất. Bạn có thể làm việc một mình, theo cặp hoặc theo nhóm, và các cơ sở kinh doanh được quản lý giống như bất kỳ nơi làm việc nào khác. Một số bang/lãnh thổ đã bãi bỏ hình sự hóa vẫn có các quy định về một số hình thức hoạt động mại dâm (ví dụ: nơi cho phép hoạt động mại dâm trên đường phố).
Cấp phép / đăng ký — Tại Lãnh thổ Thủ đô Úc, hoạt động mại dâm chỉ được coi là hợp pháp khi tuân thủ các quy định đặc biệt, chẳng hạn như đăng ký kinh doanh hoặc hoạt động một mình. Điều này có nghĩa là một số hình thức hoạt động mại dâm là hợp pháp, trong khi những hình thức khác lại là bất hợp pháp.
Bị coi là hành vi phạm pháp — Tại Tây Úc, Nam Úc và Tasmania, một số hoặc hầu hết các hoạt động mại dâm đều bị pháp luật cấm.

Người lao động phải từ 18 tuổi trở lên

Tại tất cả các bang và vùng lãnh thổ của Úc, việc bất kỳ ai trả tiền hoặc đề nghị trả tiền cho người dưới 18 tuổi để đổi lấy dịch vụ tình dục đều là hành vi vi phạm pháp luật. Ngoài ra, việc bất kỳ cá nhân hay doanh nghiệp nào — bao gồm nhà chứa, cơ quan môi giới hoặc nhà điều hành tư nhân — xúi giục, cho phép hoặc thu lợi từ việc người dưới 18 tuổi bán dâm cũng là hành vi vi phạm pháp luật.

Công việc trực tuyến dành cho người lớn (webcam, sáng tạo nội dung, nền tảng kỹ thuật số)

Công việc dành cho người lớn trên mạng bao gồm các hoạt động như xuất hiện trước webcam hoặc sản xuất nội dung khiêu dâm có trả tiền trên các trang web như OnlyFans, các trang chia sẻ video ngắn hoặc các nền tảng nội dung trực tuyến khác.

Luật pháp quy định về hoạt động dành cho người lớn trên mạng và hoạt động mại dâm trực tiếp có sự khác biệt. Nhìn chung, luật liên bang của Úc được áp dụng đối với nội dung khiêu dâm trên mạng, tùy thuộc vào loại hình hoạt động, những người tham gia, sự đồng thuận, cũng như cách thức nội dung đó được tạo ra, lưu trữ và chia sẻ. Một số luật của tiểu bang hoặc vùng lãnh thổ cũng có thể được áp dụng.

Nội dung khiêu dâm có sự tham gia của người trưởng thành đồng thuận cũng bị điều chỉnh theo luật pháp Úc. Loại nội dung này bị giới hạn độ tuổi đối với những người từ 18 tuổi trở lên, cả trên các nền tảng trực tuyến lẫn các phương tiện vật lý.

Dù là công việc trực tiếp hay trực tuyến, sự đồng ý đều rất quan trọng. Những người xuất hiện trong nội dung mang tính chất tình dục phải đồng ý cho việc sản xuất và chia sẻ nội dung đó; và việc đồng ý cho người khác chụp ảnh hoặc quay video thân mật về bản thân không có nghĩa là đồng ý cho việc chia sẻ những hình ảnh hoặc video đó. Tại Úc, việc chia sẻ hoặc đe dọa chia sẻ hình ảnh hoặc video thân mật của ai đó mà không có sự đồng ý của họ có thể bị coi là hành vi phạm tội.

Ngoài luật pháp Úc, các nền tảng có thể có những quy định riêng về loại nội dung nào được phép sản xuất, phát trực tuyến, chia sẻ hoặc bán trên nền tảng của họ.

Các điều kiện thị thực của bạn cũng liên quan đến việc làm trực tuyến. Một số điều kiện thị thực (chẳng hạn như đối với thị thực Du khách hoặc thị thực Sinh viên) giới hạn khối lượng công việc mà bạn được phép thực hiện tại Úc. Theo quy định về thị thực, “công việc” bao gồm bất kỳ hoạt động nào có thể được trả tiền (bất kể bạn có thực sự nhận được tiền cho hoạt động đó hay không). Điều này có thể bao gồm việc kiếm thu nhập từ nội dung hoặc nền tảng trực tuyến trong thời gian bạn đang cư trú tại Úc. Bạn có thể kiểm tra các quyền, điều kiện và giới hạn liên quan đến việc làm của mình thông qua VEVO.

Cập nhật thông tin: Các quy định về thị thực và các luật khác có thể thay đổi. Hãy truy cập VEVO cũng như các trang web chính thức của chính phủ để tìm kiếm thông tin chính xác hoặc được hướng dẫn đến các dịch vụ phù hợp.

Nếu bạn không chắc chắn liệu những hoạt động trực tuyến của mình có hợp pháp và được phép theo quy định của thị thực hay không, hãy liên hệ với tổ chức người lao động tình dục tại địa phương hoặc xin tư vấn từ chuyên gia về di trú hoặc luật sư.

Luật về hoạt động mại dâm theo từng bang và vùng lãnh thổ

	NSW	ACT	VIC	TAS	SA	WA	NT	QLD
Nhà chứa	✅	🟠	✅	❌	❌	❌	✅	✅
Làm việc riêng (tại nhà hoặc khách sạn)	✅	🟠	✅	🟠	❌	🟠	✅	✅
Đi gặp khách hàng tại nơi	✅	🟠	✅	🟠	❌	🟠	✅	✅
Dựa trên đường phố	🟠	❌	🟠	❌	❌	❌	✅	✅
Các biện pháp bảo vệ chống phân biệt đối xử	🟥	🟠	🟢	🟠	🟥	🟥	🟢	🟢

✅Đã bãi bỏ quy định hình sự hóa

🟠Bị hạn chế hoặc có giới hạn

❌Bị coi là hành vi phạm tội

🟢Được bảo vệ

🟥Không có biện pháp bảo vệ

Ngay cả tại các bang và vùng lãnh thổ không có quy định cụ thể bảo vệ người lao động trong ngành dịch vụ tình dục khỏi sự phân biệt đối xử, bạn vẫn có thể được bảo vệ theo luật liên bang nếu bị đối xử bất công vì giới tính, chủng tộc, khuyết tật, khuynh hướng tình dục hoặc bản dạng giới của mình. Các biện pháp bảo vệ này được quy định trong các luật liên bang, bao gồm Đạo luật Chống Phân biệt Đối xử về Giới tính năm 1984 và Đạo luật Chống Phân biệt Đối xử về Chủng tộc năm 1975, và chúng áp dụng trên toàn lãnh thổ Úc.

Đã bãi bỏ quy định hình sự hóa

New South Wales (NSW)

Các cơ sở kinh doanh: Các nhà chứa và các cơ sở kinh doanh dịch vụ tình dục khác là hợp pháp.

Làm việc tại nhà hoặc trong phòng khách sạn: Hợp pháp. Tuy nhiên, hầu hết các hội đồng địa phương không cho phép hoạt động mại dâm tại nhà. Vi phạm các quy định quy hoạch của hội đồng địa phương không phải là hành vi phạm tội hình sự — đây là vấn đề thuộc phạm vi dân sự hoặc thi hành quy hoạch.

Dịch vụ đến tận nơi cho khách hàng: Hợp pháp.

Hoạt động trên đường phố: Việc tìm kiếm khách hàng hoặc chờ khách hàng gần hoặc trong tầm nhìn của các ngôi nhà, trường học, nơi thờ cúng (ví dụ như nhà thờ) hoặc bệnh viện là hành vi vi phạm pháp luật.

Chống phân biệt đối xử: Hiện tại, bang New South Wales (NSW) chưa có luật cụ thể cấm phân biệt đối xử dựa trên nghề nghiệp. Điều này có nghĩa là bạn có thể phải đối mặt với sự đối xử bất công chỉ vì bạn là người hành nghề mại dâm, bao gồm cả từ phía chủ nhà và các đơn vị cung cấp dịch vụ khác.

Hỗ trợ người lao động trong ngành dịch vụ tình dục: SWOP NSW.

Victoria (VIC)

Cơ sở kinh doanh: Các nhà chứa và các cơ sở kinh doanh dịch vụ tình dục khác là hợp pháp và được đối xử như các cơ sở kinh doanh khác theo các quy định chung về quy hoạch.

Làm việc tại nhà hoặc trong phòng khách sạn: Hoạt động này là hợp pháp và tuân thủ các quy định về quy hoạch của hội đồng địa phương, cũng như hợp đồng thuê nhà hoặc quy định của khách sạn. Các quy định đối với hoạt động mại dâm cũng giống như các quy định áp dụng cho bất kỳ loại hình công việc nào khác.

Gọi điện cho khách hàng: Vấn đề pháp lý.

Hoạt động trên đường phố: Hợp pháp, nhưng có những hạn chế về địa điểm và thời gian bạn được phép đứng chờ và tìm khách hàng. Bạn không được phép đứng chờ hoặc tìm khách hàng tại hoặc gần các trường học, cơ sở chăm sóc trẻ em và các cơ sở giáo dục, hoặc các nơi thờ tự vào những khung giờ nhất định.

Chống phân biệt đối xử: Bạn được bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử dựa trên nghề nghiệp (công việc) của mình, bao gồm cả nghề mại dâm. Điều này có nghĩa là bạn có quyền được đối xử bình đẳng và không thể bị từ chối các dịch vụ, nhà ở, việc làm hoặc các cơ hội khác chỉ vì bạn đang hoặc đã từng là người hành nghề mại dâm.

Tổ chức của người lao động trong ngành dịch vụ tình dục: Vixen.

Queensland (QLD)

Làm việc tại nhà hoặc trong phòng khách sạn: Hoạt động này là hợp pháp và được điều chỉnh bởi các quy định về quy hoạch của hội đồng địa phương, cũng như bởi hợp đồng thuê nhà hoặc quy định của khách sạn. Khách sạn không được áp dụng các quy định khác biệt chỉ vì bạn là người lao động trong ngành dịch vụ tình dục.

Gọi điện cho khách hàng: Vấn đề pháp lý.

Hoạt động trên đường phố: Hợp pháp.

Chống phân biệt đối xử: Bạn được bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử dựa trên nghề nghiệp là người lao động tình dục. Hoạt động lao động tình dục là một đặc điểm được bảo vệ, có nghĩa là bạn có quyền được đối xử bình đẳng và không thể bị từ chối cung cấp dịch vụ, nhà ở, việc làm hoặc các cơ hội khác chỉ vì bạn đang hoặc đã từng là người lao động tình dục.

Tổ chức của người lao động trong ngành dịch vụ tình dục: Respect Inc.

Lãnh thổ Bắc (NT)

Cơ sở kinh doanh: Các nhà chứa và các cơ sở kinh doanh dịch vụ tình dục khác là hợp pháp và được quản lý như các ngành nghề khác. Một cơ sở kinh doanh có từ ba nhân viên trở lên phải có Giấy chứng nhận Đủ điều kiện.

Gọi điện cho khách hàng: Vấn đề pháp lý.

Hoạt động trên đường phố: Hợp pháp.

Chống phân biệt đối xử: Bạn được bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử dựa trên nghề nghiệp là người lao động tình dục. Điều này có nghĩa là bạn có quyền được đối xử bình đẳng và không thể bị từ chối các dịch vụ, chỗ ở, việc làm hoặc các cơ hội khác chỉ vì bạn đang hoặc đã từng là người lao động tình dục.

Tổ chức người lao động trong ngành dịch vụ tình dục: SWOP NT.

Cấp phép / đăng ký

Lãnh thổ Thủ đô Úc (ACT)

Các cơ sở kinh doanh: Chỉ các nhà chứa và công ty môi giới dịch vụ người lớn đã đăng ký mới được phép hoạt động, và chỉ trong phạm vi các khu công nghiệp Fyshwick và Mitchell.

Làm việc tại nhà hoặc trong phòng khách sạn: Được phép nếu bạn làm việc một mình. Không được phép làm việc cùng với một người hành nghề mại dâm khác. Hoạt động này phải tuân thủ các quy định về quy hoạch của hội đồng địa phương, cũng như hợp đồng thuê nhà hoặc quy định của khách sạn.

Hoạt động trên đường phố: Bị cấm.

Dịch vụ đến tận nơi cho khách hàng: Hoạt động này là hợp pháp nếu bạn làm việc độc lập. Các công ty môi giới dịch vụ hộ tống thương mại phải đăng ký trước khi đi vào hoạt động.

Chống phân biệt đối xử: Luật ACT bảo vệ mọi người khỏi sự phân biệt đối xử dựa trên nghề nghiệp, ngành nghề hoặc công việc của họ, điều này có thể mang lại sự bảo vệ cho những người lao động trong ngành dịch vụ tình dục. Nói chung, bạn không được đối xử bất công trong các lĩnh vực việc làm, chỗ ở, giáo dục hoặc cung cấp hàng hóa và dịch vụ chỉ vì công việc của mình. Tuy nhiên, vẫn có những trường hợp ngoại lệ cho phép sự phân biệt đối xử “hợp lý”, và nhiều người lao động trong ngành dịch vụ tình dục tại ACT đã không được luật chống phân biệt đối xử bảo vệ.

Tổ chức người lao động trong ngành dịch vụ tình dục: SWOP ACT

Bị coi là phạm tội

Tây Úc (WA)

Các cơ sở kinh doanh: Việc làm việc tại một nhà chứa hoặc các cơ sở kinh doanh khác bản thân nó không phải là hành vi vi phạm pháp luật. Tuy nhiên, việc điều hành hoặc quản lý một nhà chứa là hành vi phạm tội.,

Làm việc tại nhà hoặc phòng khách sạn: Việc làm việc một mình với tư cách là người hành nghề mại dâm tư nhân nói chung là hợp pháp. Tuy nhiên, các hội đồng địa phương, chủ nhà và ban quản lý tòa nhà có thể cấm hoạt động mại dâm trong các khu dân cư. Dịch vụ đến tận nơi cho khách hàng: Việc cung cấp dịch vụ đến tận nơi với tư cách là người hành nghề mại dâm tư nhân nói chung là hợp pháp.

Hoạt động trên đường phố: Việc tìm kiếm khách hàng (cho bản thân hoặc cho người khác) trong tầm nhìn hoặc trong phạm vi nghe thấy của một địa điểm công cộng là hành vi vi phạm pháp luật.

Chống phân biệt đối xử: Hiện tại, bang Tây Úc (WA) chưa có luật cụ thể nào bảo vệ người lao động trong ngành dịch vụ tình dục khỏi sự phân biệt đối xử.

Tổ chức của người lao động trong ngành dịch vụ tình dục: Magenta và SWEAR WA.

Nam Úc (SA)

Các cơ sở kinh doanh: Các nhà chứa và các cơ sở kinh doanh khác cung cấp dịch vụ tình dục đều là bất hợp pháp.

Làm việc tại nhà: Việc làm việc tại nhà riêng hoặc khách sạn là vi phạm pháp luật.

Dịch vụ đến tận nơi cho khách hàng: Việc làm việc tại nhà riêng hoặc khách sạn của khách hàng có thể bị coi là hoạt động của một nhà chứa bất hợp pháp.

Hoạt động trên đường phố: Bị cấm.

Chống phân biệt đối xử: Hiện tại, bang SA chưa có luật cụ thể nào bảo vệ người lao động trong ngành dịch vụ tình dục khỏi sự phân biệt đối xử.

Tổ chức của người lao động trong ngành dịch vụ tình dục: SIN (Mạng lưới Ngành Công nghiệp Tình dục).

Tasmania (TAS)

Các cơ sở kinh doanh: Các nhà chứa và các cơ sở kinh doanh khác cung cấp dịch vụ tình dục đều là bất hợp pháp.

Làm việc tại nhà hoặc trong phòng khách sạn: Bạn có thể làm việc một mình hoặc cùng với một người khác, miễn là không ai trong hai người đó là người quản lý hoặc người sử dụng lao động của người kia.

Dịch vụ đến tận nơi cho khách hàng: Hoạt động này là hợp pháp nếu bạn làm việc tự do. Làm việc thông qua một công ty môi giới dịch vụ hộ tống là bất hợp pháp.

Hoạt động trên đường phố: Bị cấm.

Chống phân biệt đối xử: Nếu bạn hành nghề mại dâm hợp pháp, dù làm việc một mình hay theo cặp mà không ai trong hai người quản lý người kia, bạn sẽ được bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử. Sự bảo vệ này không áp dụng đối với các hình thức hành nghề mại dâm bị coi là phạm pháp tại Tasmania.

Tổ chức người lao động tình dục: SWOP Tasmania.

Luật pháp có thể thay đổi

Các quy định pháp luật về nghề mại dâm đang được rà soát lại tại nhiều bang và vùng lãnh thổ. Thông tin này được cập nhật đến tháng 10 năm 2026. Hãy luôn kiểm tra các quy định tại khu vực của bạn trước khi bắt đầu hoạt động, và liên hệ với tổ chức đại diện cho người lao động trong ngành mại dâm tại địa phương để cập nhật những thông tin mới nhất.

Phân biệt đối xử: Bạn có thể làm gì?

Tại một số tiểu bang và vùng lãnh thổ của Úc, việc từ chối cho bạn thuê phòng, nhà ở hoặc mở tài khoản ngân hàng chỉ vì bạn tham gia vào hoạt động mại dâm là vi phạm pháp luật. Tuy nhiên, sự bảo vệ này không áp dụng ở mọi nơi trên toàn nước Úc. Vui lòng tham khảo bảng trên để kiểm tra các quy định áp dụng tại tiểu bang hoặc vùng lãnh thổ của bạn.

Nếu bạn cho rằng mình đang bị phân biệt đối xử (ví dụ như bị đuổi khỏi khách sạn vì hành nghề mại dâm):

Nếu tiểu bang hoặc vùng lãnh thổ của bạn có các quy định bảo vệ người lao động trong ngành dịch vụ tình dục, bạn có thể bình tĩnh nói với họ rằng: “Việc từ chối tôi vì cho rằng tôi là người lao động tình dục là vi phạm pháp luật tại tiểu bang/lãnh thổ này.” Đôi khi điều này đã đủ để giải quyết vấn đề. Nếu họ vẫn từ chối, đừng tranh cãi, hãy giữ bình tĩnh và tuân theo các bước dưới đây.
Hãy đặt an toàn lên hàng đầu. Nếu đã muộn, hãy xin thêm thời gian để thu dọn đồ đạc và tìm chỗ ở khác trước khi rời đi.
Hãy ghi lại những gì đã xảy ra. Ghi lại ngày tháng, tên khách sạn, tên của các nhân viên (nếu có) và những gì họ đã nói. Giữ lại tất cả các tin nhắn, email và hóa đơn.
Yêu cầu hoàn lại tiền cho những đêm bạn không ở lại.
Hãy liên hệ với tổ chức đại diện cho người lao động tình dục. Họ có thể cho bạn biết liệu luật pháp tại tiểu bang hoặc vùng lãnh thổ của bạn có bảo vệ bạn hay không và giúp bạn quyết định nên làm gì tiếp theo.

Nộp đơn khiếu nại: Tại các tiểu bang và vùng lãnh thổ có quy định pháp lý bảo vệ, quý vị có thể nộp đơn khiếu nại miễn phí tới cơ quan chống phân biệt đối xử của tiểu bang hoặc vùng lãnh thổ nơi quý vị cư trú. Có thể có các hạn chót nhất định, vì vậy hãy tìm kiếm tư vấn càng sớm càng tốt. Các cơ quan này tại từng tiểu bang và vùng lãnh thổ là:

Lãnh thổ Thủ đô Úc (ACT): Ủy ban Nhân quyền ACT.
New South Wales (NSW): Cơ quan Chống Phân biệt Đối xử NSW.
Lãnh thổ Bắc (NT): Ủy ban Chống phân biệt đối xử của Lãnh thổ Bắc Úc.
Queensland (QLD): Ủy ban Nhân quyền Queensland.
Nam Úc (SA): Ủy ban Cơ hội Bình đẳng SA (Cơ hội Bình đẳng SA).
Tasmania (TAS): Cơ hội bình đẳng Tasmania.
Victoria (VIC): Ủy ban Cơ hội Bình đẳng và Nhân quyền bang Victoria (VEOHRC)
Tây Úc (WA): Ủy ban Cơ hội Bình đẳng Tây Úc.

Nếu bạn từng bị phân biệt đối xử vì giới tính, chủng tộc, khuyết tật hoặc bất kỳ lý do nào khác được pháp luật liên bang bảo vệ, bạn cũng có thể nộp đơn khiếu nại miễn phí tới Ủy ban Nhân quyền Úc (AHRC) — đây là một cơ quan quốc gia và luôn sẵn sàng hỗ trợ bất kể bạn đang ở bang hay vùng lãnh thổ nào. Tổ chức người lao động tình dục tại địa phương của bạn có thể hỗ trợ bạn nộp đơn khiếu nại về việc bị phân biệt đối xử.

Nếu bạn không được bảo vệ bởi các luật chống phân biệt đối xử của tiểu bang hoặc vùng lãnh thổ nơi bạn sinh sống, bạn vẫn có thể báo cáo sự việc đã xảy ra với tổ chức của những người lao động tình dục. Các tổ chức này ghi nhận các trường hợp phân biệt đối xử và sử dụng thông tin đó để thúc đẩy việc ban hành các luật tốt hơn.

Chương 3: Quyền lợi và sự an toàn của bạn

3.1 Quyền lợi và an toàn của bạn tại nơi làm việc

Tất cả người lao động tại Úc đều có các quyền tại nơi làm việc, bất kể tình trạng thị thực của họ ra sao.

Các quyền tại nơi làm việc của bạn vẫn được áp dụng ngay cả khi:

bạn đã vi phạm một điều kiện cấp thị thực;
thị thực của bạn không cho phép bạn làm việc; hoặc
Bạn không có thị thực hợp lệ.

Các quyền của bạn bao gồm:

Bảo vệ khỏi tội phạm. Luật pháp bảo vệ bạn khỏi các hành vi hành hung, bạo lực tình dục và trộm cắp, bất kể nghề nghiệp hay tình trạng thị thực của bạn là gì.
Quyền được trả lương. Bạn phải được trả lương cho công việc đã hoàn thành. Nếu sếp của bạn từ chối trả lương cho bạn, đó là hành vi vi phạm pháp luật.
Bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử. Các luật chống phân biệt đối xử có thể bảo vệ bạn khỏi sự đối xử bất công, mặc dù các biện pháp bảo vệ cụ thể có thể khác nhau tùy theo từng bang và vùng lãnh thổ.
Quyền được làm việc trong môi trường an toàn. Người sử dụng lao động phải đảm bảo nơi làm việc an toàn và lành mạnh. Bạn có các quyền về an toàn và sức khỏe lao động như bất kỳ người lao động nào khác, bất kể tình trạng thị thực của bạn là gì.

Tuy nhiên, nếu bạn đang hoặc đã từng làm việc với loại thị thực không cho phép bạn làm việc, thì sẽ không có sự bảo vệ nào được đảm bảo trước việc hủy thị thực và trục xuất — ngay cả khi bạn là nạn nhân của một hành vi vi phạm pháp luật. Nếu bạn đang gặp phải các vấn đề tại nơi làm việc, bạn nên tìm kiếm sự hỗ trợ từ một tổ chức bảo vệ người lao động tình dục và được giới thiệu để nhận tư vấn pháp lý. Bạn cũng có thể báo cáo để bảo vệ danh tính của mình.

Nếu công việc của bạn vi phạm luật của tiểu bang hoặc vùng lãnh thổ

Ngay cả ở những bang hoặc vùng lãnh thổ mà một số hoặc toàn bộ các hoạt động mại dâm bị pháp luật cấm, bạn vẫn có quyền.

Tuy nhiên, việc thực hiện những quyền đó có thể tiềm ẩn rủi ro trong trường hợp chính hoạt động mại dâm hoặc cách thức tiến hành hoạt động này là bất hợp pháp:

Việc báo cáo một vấn đề an toàn cho cơ quan chính phủ (chẳng hạn như WorkSafe) có thể khiến nơi làm việc trở thành tâm điểm chú ý và dẫn đến việc cảnh sát can thiệp. Trong một số trường hợp, bạn hoặc đồng nghiệp của bạn có thể phải đối mặt với các cáo buộc.
Việc trình báo một vụ phạm tội với cảnh sát (ví dụ như hành hung hoặc trộm cắp) có thể dẫn đến việc bạn bị truy tố về các tội danh liên quan đến hoạt động mại dâm.

Điều này là bất công, và đây là một trong những lý do khiến các tổ chức của người lao động tình dục đang vận động để hoạt động này được hợp pháp hóa hoàn toàn. Tuy nhiên, đó lại là thực trạng hiện nay tại một số bang và vùng lãnh thổ.

Bạn vẫn có thể tiếp cận các dịch vụ trợ giúp và hỗ trợ. Hãy liên hệ với tổ chức người lao động tình dục tại địa phương của bạn trước khi liên hệ với bất kỳ cơ quan chính phủ hoặc cảnh sát nào. Họ có thể giúp bạn tìm ra cách an toàn nhất để nhận sự hỗ trợ, bao gồm cả việc báo cáo ẩn danh và tư vấn pháp lý thân thiện với người lao động tình dục.

An toàn và sức khỏe lao động

Tại các bang (NSW, VIC, QLD, NT), nghề mại dâm được hưởng các biện pháp bảo vệ về an toàn và sức khỏe lao động (WHS) tương tự như bất kỳ công việc nào khác. Có các hướng dẫn dành cho người lao động trong ngành này cung cấp thông tin về các phương pháp làm việc an toàn hơn.

Trong Lãnh thổ Thủ đô Úc (ACT) có một bộ quy tắc thực hành về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (WHS) áp dụng cho hoạt động mại dâm hợp pháp.

Trong các bang (WA, SA, TAS), việc sử dụng các biện pháp bảo vệ sức khỏe và an toàn lao động (WHS) có thể gặp nhiều khó khăn hơn do các quy định pháp luật về hoạt động mại dâm. Một tổ chức đại diện cho người lao động trong ngành mại dâm có thể giúp bạn hiểu rõ tình hình của mình.

Mỗi tiểu bang và vùng lãnh thổ đều có một cơ quan quản lý an toàn và sức khỏe lao động (WHS) độc lập, nơi bạn có thể báo cáo ẩn danh nếu phát hiện các vấn đề tại nơi làm việc.

Sức khỏe tình dục

Red Book Online là một cẩm nang về sức khỏe tình dục do những người lao động tình dục biên soạn, dành cho những người lao động tình dục. Nguồn tài liệu này cung cấp thông tin bằng nhiều ngôn ngữ, bao gồm các nội dung về xét nghiệm và điều trị các bệnh lây truyền qua đường tình dục (STI), các bệnh do vi-rút lây truyền qua máu (BBV) và HIV.

Nhiều phòng khám sức khỏe tình dục công cộng cung cấp dịch vụ kiểm tra các bệnh lây truyền qua đường tình dục (STI) miễn phí, và bạn có thể không cần thẻ Medicare. Một số tổ chức của người lao động tình dục cũng điều hành các phòng khám bảo đảm tính ẩn danh, không yêu cầu xuất trình giấy tờ tùy thân. Tổ chức của người lao động tình dục mà bạn tham gia có thể hướng dẫn bạn đến phòng khám thân thiện với người lao động tình dục gần nhất. Vui lòng tham khảo mục 4.1 để biết thông tin về các tổ chức đồng đẳng của người lao động tình dục tại địa phương.

Được trả lương đúng quy định: TFN, ABN và các hợp đồng giả mạo

Hầu hết những người hành nghề mại dâm ở Úc đều được coi là người làm việc tự do, ngay cả khi chúng tôi làm việc cho một cơ sở nào đó.

Người làm việc tự do: Nếu bạn thực sự điều hành doanh nghiệp của riêng mình, tức là bạn tự quyết định thời gian, địa điểm và cách thức làm việc – bạn nên đăng ký Mã số Doanh nghiệp Úc (ABN). Bạn tự quản lý thuế và đôi khi cả quỹ hưu trí của mình. Với tư cách là chủ doanh nghiệp cá nhân, bạn sử dụng Mã số Thuế Cá nhân (TFN) của mình để khai thuế. Bạn cũng có thể cần ABN cho các hoạt động kinh doanh của mình.
Nhân viên: Nếu bạn là nhân viên, bạn phải có mã số thuế (TFN). Người sử dụng lao động phải trả cho bạn ít nhất mức lương tối thiểu và cung cấp các quyền lợi mà bạn được hưởng, chẳng hạn như ngày nghỉ phép và quỹ hưu trí. Quy định này áp dụng cho dù bạn là nhân viên thời vụ, bán thời gian hay toàn thời gian, cũng như bất kể loại thị thực nào bạn đang sở hữu; tuy nhiên, nhân viên thời vụ sẽ nhận mức lương tối thiểu cao hơn thay vì một số quyền lợi về ngày nghỉ phép. Nếu bạn không cung cấp số TFN cho người sử dụng lao động, số tiền thuế khấu trừ từ lương của bạn có thể cao hơn. Điều này không nhất thiết có nghĩa là bạn sẽ mất số tiền đó vĩnh viễn, vì bạn có thể được hoàn lại một phần khi nộp tờ khai thuế.
Hợp đồng giả tạo: Việc một doanh nghiệp yêu cầu bạn đăng ký mã số kinh doanh (ABN) để họ có thể trốn tránh việc trả lương tối thiểu, tiền nghỉ phép và tiền hưu trí cho bạn là vi phạm pháp luật. Nếu bạn bị đối xử như một nhân viên (ví dụ: bạn bị chỉ định thời gian làm việc, không được từ chối ca làm việc hoặc không được tự thương lượng mức giá), bạn thực tế có thể là nhân viên, ngay cả khi doanh nghiệp gọi bạn là nhà thầu. Điều này được gọi là “hợp đồng giả tạo” và là hành vi vi phạm pháp luật.

Nếu bạn không chắc mình là nhân viên hay người làm việc theo hợp đồng, hoặc bạn cần hỗ trợ trong việc đăng ký mã số kinh doanh (ABN) hay tìm hiểu thông tin về thuế, một tổ chức hỗ trợ người lao động trong ngành dịch vụ tình dục có thể giúp bạn liên hệ với trung tâm pháp lý cộng đồng hoặc một luật sư có thiện chí với người lao động trong ngành này. Trong một số trường hợp, một người hướng dẫn đồng đẳng cũng có thể hỗ trợ bạn trong việc giới thiệu hoặc đi cùng bạn đến cuộc hẹn.

Cơ quan Thanh tra Lao động Công bằng (Fair Work Ombudsman) cũng cung cấp thông tin và hỗ trợ miễn phí về các quyền tại nơi làm việc. Cơ quan này cũng có thể giúp đỡ bạn nếu bạn chưa được trả lương đúng quy định hoặc còn bị nợ lương hoặc các khoản quyền lợi khác.

Luật Luật Lao động Công bằng năm 2009 (Cth) cũng quy định các “biện pháp bảo vệ chung” nhằm cấm người sử dụng lao động trừng phạt bạn vì đã thực hiện quyền của mình tại nơi làm việc — ví dụ như khiếu nại về tiền lương hoặc điều kiện an toàn lao động. Một tổ chức đại diện cho người lao động trong ngành dịch vụ tình dục hoặc một trung tâm pháp lý cộng đồng có thể cung cấp cho bạn thêm lời khuyên về vấn đề này,

Việc nhận lương và các khoản khấu trừ không công bằng

Có những giới hạn nghiêm ngặt về những khoản mà doanh nghiệp được phép trừ hợp pháp từ tiền lương của bạn. Người sử dụng lao động chỉ được phép trừ các khoản này nếu bạn đồng ý bằng văn bản và việc trừ đó chủ yếu vì lợi ích của bạn, hoặc nếu đó là yêu cầu của pháp luật (chẳng hạn như thuế).
Nếu bạn là người lao động, khoản khấu trừ không được làm cho mức lương của bạn thấp hơn mức lương tối thiểu theo quy định của pháp luật.
“Phí nội bộ”, tiền phạt và các khoản phí khác có thể là trái pháp luật. Nếu tiền bị khấu trừ từ tiền lương của bạn, hãy yêu cầu một lời giải thích rõ ràng và lưu giữ hồ sơ về số tiền bạn kiếm được cũng như số tiền bị khấu trừ.
Hãy cố gắng lưu giữ ảnh chụp màn hình các đơn đặt hàng, biên lai thanh toán, tin nhắn liên quan đến tiền lương và ghi chú về các ca làm việc của bạn. Những tài liệu này có thể hữu ích nếu sau này bạn cần khiếu nại.
Nếu tiền bị lấy đi một cách bất công, hãy tham khảo Mục 3.

Nếu bạn là người lao động, người sử dụng lao động phải lưu giữ hồ sơ về tiền lương, số giờ làm việc và thời gian nghỉ phép của bạn. Người làm việc theo hợp đồng độc lập có các quyền và nghĩa vụ khác nhau. Dù bạn là người lao động hay người làm việc theo hợp đồng độc lập, việc tự lưu giữ các bằng chứng như ảnh chụp màn hình, tin nhắn và ghi chú có thể giúp ích trong trường hợp xảy ra tranh chấp về tiền lương.

3.2 Các dấu hiệu của tình trạng bóc lột tại nơi làm việc

Tình trạng bóc lột có thể xảy ra ở bất kỳ công việc nào. Dưới đây là một số dấu hiệu cảnh báo thường gặp.

Trước khi bắt đầu, bạn đã được thông báo một điều, nhưng hiện tại công việc, mức lương hoặc điều kiện sinh hoạt lại hoàn toàn khác.
Bạn đang được trả lương thấp hơn nhiều so với mức đã hứa, hoặc thấp hơn nhiều so với những người khác.
Các khoản “nợ”, “tiền phạt” hoặc “tiền bảo lãnh” với số tiền lớn bị trừ trực tiếp từ tiền lương của bạn, và bạn không thể biết được cách tính toán cụ thể của các khoản này.
Bạn đang bị gây áp lực hoặc bị buộc phải làm việc với số giờ rất dài, hoặc phải làm việc vào những khung giờ mà bạn chưa đồng ý.
Bạn không được trả lương cho tất cả công việc mà bạn làm.

An toàn hộ chiếu và giấy tờ

Hộ chiếu và các giấy tờ thị thực của bạn thuộc về bạn. Việc người sử dụng lao động hoặc người quản lý lấy và giữ hộ chiếu, giấy tờ thị thực hoặc điện thoại của bạn để ngăn cản bạn rời đi hoặc tìm kiếm sự giúp đỡ là vi phạm pháp luật. Người sử dụng lao động hoặc người quản lý có thể yêu cầu bản sao hộ chiếu hoặc thị thực của bạn để kiểm tra quyền làm việc của bạn. Tuy nhiên, họ không được giữ bản gốc hộ chiếu hoặc các giấy tờ tùy thân khác của bạn.

Các lời đe dọa liên quan đến thị thực của bạn

Một số sếp đe dọa sẽ “gọi cho cơ quan xuất nhập cảnh” hoặc “hủy visa của bạn” nếu bạn phàn nàn. Sếp không thể hủy visa của bạn — chỉ Bộ Nội vụ mới có quyền làm điều đó. Những lời đe dọa như vậy có thể là dấu hiệu của việc bóc lột, và có các biện pháp bảo vệ dành cho những người tố cáo. Bằng cách đưa ra những lời đe dọa như vậy, sếp của bạn có thể đang phạm tội hoặc vi phạm một điều khoản trong Luật Di trú, quy định rằng sếp không được ép buộc hoặc đe dọa người lao động dựa trên tình trạng thị thực của họ. Bạn nên tìm kiếm tư vấn từ một tổ chức hỗ trợ người lao động trong ngành dịch vụ tình dục hoặc trung tâm pháp lý cộng đồng nếu bạn đang gặp phải tình huống này.

3.3 Nếu bạn đang phải chịu cảnh bị bóc lột hoặc bạo lực

Bạn vẫn có các quyền tại nơi làm việc ngay cả khi bạn đang làm việc không tuân thủ các điều kiện của thị thực, và ngay cả khi thị thực của bạn đã hết hạn. Bạn không cần phải một mình đối mặt với tình huống khó khăn này.

Giao tài liệu của bạn cho người khác giữ là rất nguy hiểm, bởi vì điều đó sẽ trao cho họ quyền lực đối với bạn:

Nếu không có hộ chiếu, bạn sẽ gặp nhiều khó khăn hơn rất nhiều trong việc rời khỏi một nơi làm việc tồi tệ, chuyển chỗ ở, mở tài khoản ngân hàng, đi khám bệnh, tìm kiếm sự trợ giúp pháp lý hoặc chứng minh danh tính của mình.
Người đang giữ các tài liệu của bạn có thể lợi dụng chúng để gây áp lực lên bạn — ví dụ như bắt bạn làm thêm giờ, chấp nhận mức lương không công bằng hoặc im lặng trước các vấn đề.
Việc lấy hoặc giữ giấy tờ của người khác để kiểm soát họ là một tội phạm tại Úc, và đây là một trong những dấu hiệu cảnh báo về nô lệ thời hiện đại (xem mục 3.2).

Các cách báo cáo an toàn

Chính phủ đã ban hành các biện pháp bảo vệ để việc tố cáo hành vi bóc lột không tự động dẫn đến việc bạn bị thu hồi thị thực.

Theo Chính sách Tăng cường Bảo vệ Người Báo cáo, chính phủ có thể đồng ý không hủy thị thực của bạn do vi phạm (chẳng hạn như làm việc quá giờ) nếu vi phạm đó là do bị bóc lột tại nơi làm việc và bạn đang tố cáo hành vi đó. Điều này chỉ áp dụng nếu thị thực của bạn có quyền làm việc. Bạn cũng có thể đủ điều kiện để xin Thị thực Công lý tại Nơi làm việc (xem bên dưới).
Cơ quan Cơ quan Thanh tra Lao động Công bằng là cơ quan quản lý lao động của chính phủ. Bạn có thể báo cáo các vấn đề tại nơi làm việc, kể cả dưới hình thức ẩn danh.

Dù vậy, bạn nên tìm kiếm lời khuyên từ một tổ chức hỗ trợ người lao động tình dục hoặc một dịch vụ pháp lý trước khi liên hệ với cơ quan chính phủ. Họ có thể giúp bạn chọn phương án an toàn nhất phù hợp với hoàn cảnh của bạn.

Nếu bạn đã từng phải chịu sự bóc lột nghiêm trọng hoặc chế độ nô lệ thời hiện đại

Theo luật pháp Úc, nô lệ thời hiện đại là tình trạng một người sử dụng các biện pháp cưỡng ép (như thao túng, kiểm soát hoặc bạo lực), đe dọa hoặc dối trá để ép buộc người khác phải làm việc, kết hôn với ai đó hoặc bị bóc lột.

Một số dấu hiệu của điều này có thể là:

Được thông báo rằng bạn phải trả hết một khoản nợ lớn trước khi có thể ngừng làm việc hoặc rời đi
Không được tự do rời khỏi nơi làm việc
Bị đe dọa bằng bạo lực, bị trục xuất, bị tố cáo với cơ quan quản lý xuất nhập cảnh hoặc phải đối mặt với những hậu quả nghiêm trọng khác.
Bị lấy mất hộ chiếu hoặc điện thoại và không thể lấy lại được
Bị ép buộc hoặc bị gây áp lực phải làm những việc mà bạn không muốn
Bị ngăn cản trong việc tiếp cận tiền bạc, dịch vụ y tế, hỗ trợ pháp lý hoặc các dịch vụ hỗ trợ.
Bị giám sát hoặc kiểm soát chặt chẽ và không được phép tự đưa ra quyết định.

Chương trình Hỗ trợ Giới thiệu Bổ sung (ARP) là một dịch vụ miễn phí và bảo mật, nhằm hỗ trợ những người đã trải qua tình trạng bị bóc lột nghiêm trọng hoặc nô lệ hiện đại. Dịch vụ này luôn sẵn sàng cho bạn bất kể tình trạng thị thực của bạn là gì. Dịch vụ này có thể cung cấp cho bạn tư vấn pháp lý và di trú, lập kế hoạch an toàn, hỗ trợ phúc lợi, phiên dịch viên, và giới thiệu đến các dịch vụ hỗ trợ tiếp theo nếu bạn đủ điều kiện.

Điện thoại: 1800 000 277
Email: [email protected]

Nếu bạn được xác định là đủ điều kiện thông qua Chương trình ARP, bạn có thể được giới thiệu đến Chương trình Hỗ trợ Nạn nhân Buôn người (STPP), do Hội Chữ thập đỏ Úc thực hiện. Tuy nhiên, nếu bạn chưa có thị thực hợp lệ, bạn sẽ cần xin thị thực thông qua Khung Thị thực về Buôn bán Người để được tiếp cận hỗ trợ từ STPP. Chương trình này cung cấp các hình thức hỗ trợ chuyên sâu và bảo mật, chẳng hạn như chỗ ở an toàn, trợ cấp sinh hoạt, cũng như quyền tiếp cận dịch vụ y tế và tư vấn tâm lý.

Bạn không cần phải chắc chắn liệu tình huống của mình có “được coi là” nô lệ thời hiện đại hay không. Bạn có thể liên hệ trước với một tổ chức hỗ trợ người lao động tình dục; họ sẽ giúp bạn hiểu rõ các lựa chọn của mình và, nếu bạn muốn, sẽ hỗ trợ bạn liên hệ với các dịch vụ này.

Thị thực Công bằng tại Nơi làm việc (Loại 408)

Nếu bạn từng bị bóc lột tại nơi làm việc (chẳng hạn như không được trả lương, bị ép làm việc quá nhiều giờ, bị đe dọa hoặc bị phân biệt đối xử), bạn có thể đủ điều kiện để xin Thị thực Công lý tại Nơi làm việc.

Đó là miễn phí (không thu phí xin thị thực).
Chương trình này cho phép bạn lưu trú tại Úc trong 6 đến 12 tháng với quyền làm việc đầy đủ (bất kỳ công việc nào, bất kỳ nhà tuyển dụng nào, bao gồm cả việc tự kinh doanh). Thị thực này có thể được gia hạn.
Để nộp đơn, bạn phải đang ở Úc và đang sở hữu (hoặc mới đây đã sở hữu) một thị thực tạm thời có quyền làm việc — loại thị thực còn thời hạn 28 ngày hoặc ít hơn, hoặc đã hết hạn không quá 28 ngày. Thị thực chuyển tiếp và thị thực du lịch không được tính.
Bạn tự nộp đơn, nhưng trước tiên bạn phải có chứng nhận về hoạt động khai thác của bạn từ một tổ chức được công nhận (chẳng hạn như bộ phận pháp lý của công đoàn) hoặc một cơ quan chính phủ tham gia chương trình (chẳng hạn như Thanh tra Lao động Công bằng).

Hãy liên hệ với một tổ chức của người lao động tình dục trước tiên. Tìm tổ chức người lao động tình dục tại địa phương của bạn trong Mục 4.1. Họ sẽ hỗ trợ bạn trong các bước cần thực hiện và kết nối bạn với các dịch vụ thân thiện với người lao động tình dục.

Nếu bạn đang phải đối mặt với bạo lực gia đình hoặc bạo lực trong gia đình

Bạn không cần phải tiếp tục duy trì một mối quan hệ bạo lực chỉ để được ở lại Úc.

Bạo lực gia đình không chỉ dừng lại ở bạo lực thể xác. Nó còn bao gồm lạm dụng tình dục, lạm dụng tinh thần và lạm dụng tài chính, các hành vi đe dọa và kiểm soát — bao gồm cả việc đe dọa liên quan đến thị thực của bạn. Người bạn đời không thể hủy thị thực của bạn — chỉ có Bộ Nội vụ mới có thẩm quyền làm điều đó. Việc đe dọa sẽ “trục xuất bạn” bản thân nó đã là một hình thức lạm dụng.

Nếu bạn đang sở hữu thị thực Đối tác hoặc đã nộp đơn xin loại thị thực này: luật pháp có các quy định đặc biệt được gọi là “các điều khoản về bạo lực gia đình”. Nếu mối quan hệ của bạn chấm dứt do bạo lực gia đình, bạn vẫn có thể được cấp quyền cư trú vĩnh viễn — mà không cần có sự đồng ý của đối tác. Bạn sẽ cần cung cấp bằng chứng. Bằng chứng này có thể đến từ tòa án hoặc cảnh sát, hoặc từ những người khác như bác sĩ, nhân viên xã hội hoặc nhà tâm lý học. Một trung tâm tư vấn pháp lý miễn phí có thể giúp bạn thu thập các bằng chứng này (Mục 4).

Nếu bạn đang cư trú theo loại thị thực khác (ví dụ: thị thực du học, hoặc với tư cách là vợ/chồng của người lao động được bảo lãnh): mặc dù các biện pháp bảo vệ ít hơn, nhưng bạn vẫn có những lựa chọn — và một số người đang cư trú theo thị thực tay nghề với tư cách là thành viên gia đình cũng có thể áp dụng các quy định về bạo lực gia đình. Hãy nhanh chóng tìm kiếm lời khuyên.

Nếu bạn đã có tư cách thường trú: người bạn đời của bạn sẽ không bị tước bỏ tư cách này chỉ vì mối quan hệ giữa hai người chấm dứt.

Dịch vụ hỗ trợ luôn sẵn sàng cho dù bạn có loại thị thực nào đi chăng nữa:

Nếu bạn đang gặp nguy hiểm cấp bách và việc gọi điện là an toàn, hãy gọi số 000.
Tổ chức người lao động tình dục tại địa phương của bạn có thể hỗ trợ bạn một cách bảo mật, không phán xét công việc của bạn, đồng thời kết nối bạn với các dịch vụ hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình mà họ tin tưởng (Mục 4.1).
1800RESPECT — 1800 737 732 — đường dây tư vấn bạo lực gia đình 24 giờ trên toàn quốc. Miễn phí và bảo mật. Để nói chuyện bằng ngôn ngữ của bạn, hãy gọi dịch vụ phiên dịch miễn phí (TIS) theo số 131 450, cho biết ngôn ngữ của bạn và yêu cầu họ gọi 1800RESPECT giúp bạn. Nếu không an toàn khi nói to, bạn có thể nhắn tin đến 1800RESPECT theo số 0458 737 732 hoặc sử dụng tính năng trò chuyện trực tuyến trên trang web của họ.
Hầu hết các bang cũng có các dịch vụ chuyên biệt về bạo lực gia đình dành cho các cộng đồng khác nhau. Ví dụ, có các dịch vụ dành cho người di cư và người tị nạn, nơi họ có thể hỗ trợ bạn bằng ngôn ngữ của bạn, cũng như các dịch vụ dành cho cộng đồng LGBTIQ+. Một tổ chức đại diện cho người lao động tình dục hoặc đường dây nóng 1800RESPECT có thể giúp bạn tìm được dịch vụ phù hợp với mình.
Những người có thị thực tạm thời đang phải đối mặt với bạo lực gia đình có thể được hỗ trợ tài chính thông qua Chương trình Thoát khỏi Bạo lực

Nếu tình hình an toàn, hãy cất giữ các bằng chứng (tin nhắn, ảnh, hồ sơ y tế hoặc hồ sơ cảnh sát) ở nơi mà người gây bạo lực không thể tìm thấy. An toàn của bạn là trên hết — một dịch vụ hỗ trợ có thể giúp bạn lên kế hoạch cho việc này.

3.4. Xử lý các trường hợp liên quan đến cán bộ thi hành pháp luật

Các cán bộ khác nhau có quyền hạn rất khác nhau. Điều quan trọng nhất cần biết là ai có thể ngăn cản bạn rời đi, và ai thì không.

Cơ quan	Quyền hạn ban hành	Họ có thể làm những gì	Họ có thể ngăn cản bạn ra đi không?
Cục Di trú / Lực lượng Biên phòng	Chỉ khi có sự đồng ý hoặc có lệnh khám xét. Lệnh khám xét đó có thể được ký ngay tại Bộ, không cần phải do thẩm phán ký.	Kiểm tra, rà soát tài liệu, thẩm vấn người. Tại sân bay, họ cũng có thể kiểm tra hành lý và điện thoại của bạn, đồng thời hủy thị thực khi nhập cảnh.	Đúng vậy Nếu họ cho rằng bạn không có thị thực hợp lệ, họ phải tạm giữ bạn. Nếu bạn có thị thực hợp lệ, họ có thể tạm giữ bạn để thẩm vấn.
Cảnh sát tiểu bang / vùng lãnh thổ	Thông thường, cảnh sát cần có lệnh khám xét hoặc sự đồng ý mới được vào một cơ sở — trừ khi có trường hợp khẩn cấp hoặc để thực hiện việc bắt giữ. Một số bang có quyền hạn đặc biệt đối với các cơ sở hoạt động mại dâm.	Khám xét (có lệnh khám xét), bắt giữ, thu giữ chứng cứ. Tại các bang đã bãi bỏ hình sự hóa, họ nên đối xử với nơi làm việc của bạn như bất kỳ nơi nào khác.	Chỉ khi nào họ bắt giữ bạn, hoặc đang tạm giữ bạn một cách hợp pháp để thẩm vấn.
Cảnh sát Liên bang (AFP)	Thông thường, cảnh sát cần có lệnh khám xét hoặc sự đồng ý mới được vào một căn nhà — trừ khi có trường hợp khẩn cấp hoặc để thực hiện việc bắt giữ.	Tìm kiếm (có lệnh khám xét), bắt giữ, thu giữ chứng cứ.	Chỉ khi nào họ bắt giữ bạn, hoặc đang tạm giữ bạn một cách hợp pháp để thẩm vấn.
Cơ quan thuế (ATO)	Không cần trát khám xét, nhưng họ phải xuất trình văn bản ủy quyền nếu bạn yêu cầu và họ thường không thể xâm nhập bằng vũ lực. Đối với các vụ gian lận nghiêm trọng, họ có thể được cảnh sát hoặc AFP đi kèm, mang theo lệnh khám xét để cho phép cho phép xâm nhập cưỡng chế.	Hãy xem và sao chép các tài liệu (họ không được phép lấy chúng mà không có sự đồng ý của bạn). Nếu bạn từ chối, họ có thể yêu cầu bạn cung cấp các tài liệu đó bằng một thông báo chính thức (việc từ chối là hành vi phạm tội).	Không trong trường hợp kiểm tra thông thường. Nếu cảnh sát/Lực lượng Cảnh sát Liên bang (AFP) đến với lệnh khám xét, việc bắt giữ hoặc tạm giữ để thẩm vấn là có thể xảy ra.
Thanh tra an toàn lao động	Có thể vào nơi làm việc của bạn trong giờ làm việc mà không cần lệnh khám nhà. Họ cần sự đồng ý của bạn hoặc lệnh khám xét để vào nhà.	Kiểm tra nơi làm việc, chụp ảnh, yêu cầu cung cấp tài liệu, đặt câu hỏi. Các thanh tra viên có thẩm quyền pháp lý để yêu cầu bạn cung cấp tên và địa chỉ.	Không. Họ không phải là cảnh sát hay nhân viên nhập cư.
Thanh tra viên của Cơ quan Lao động Công bằng	Có thể vào nơi làm việc của bạn trong giờ làm việc mà không cần lệnh khám nhà. Họ cần sự đồng ý của bạn hoặc lệnh khám xét để vào nhà. Tuy nhiên, nếu một cơ sở kinh doanh dịch vụ tình dục hoạt động tại nhà, họ có thể vào trong giờ làm việc mà không cần lệnh khám xét.	Kiểm tra công việc, phỏng vấn người lao động và người sử dụng lao động, kiểm tra và sao chép hồ sơ hoặc các tài liệu liên quan đến tiền lương, đồng thời đưa ra cảnh cáo hoặc phạt tiền nếu có vi phạm quy định. Thanh tra viên có thẩm quyền pháp lý yêu cầu cung cấp tên và địa chỉ của bạn nếu họ có căn cứ hợp lý để tin rằng luật lao động, quyết định trọng tài hoặc thỏa thuận lao động đã bị vi phạm.	Không. Họ không phải là cảnh sát hay nhân viên nhập cư.

Trong bất kỳ tình huống nào trong số này, bạn có thể yêu cầu có thông dịch viên, yêu cầu được nói chuyện với luật sư nếu bị tạm giữ, và từ chối ký bất kỳ tài liệu nào mà bạn không hiểu. Thông thường, bạn phải cung cấp tên và địa chỉ của mình. Đừng nói dối — việc cung cấp thông tin sai sự thật có thể cấu thành tội phạm. Luôn hỏi xem viên chức đó thuộc cơ quan nào.

Nếu các cán bộ đến nơi làm việc của bạn

Hãy giữ bình tĩnh. Hãy hỏi: “Anh/chị thuộc cơ quan nào?” Yêu cầu họ xuất trình thẻ căn cước và bất kỳ lệnh khám xét nào.
Ghi lại tên, cơ quan và số chứng minh nhân dân của họ, kèm theo ngày và giờ. Hãy hỏi trước khi chụp ảnh.
Hãy nói: “Tôi muốn có một thông dịch viên.” Dịch vụ này miễn phí.
Hãy nói: “Tôi muốn được tư vấn trước khi trả lời các câu hỏi.” Sau đó, hãy liên hệ với tổ chức hỗ trợ người lao động tình dục hoặc một luật sư (Mục 4).
Nếu được yêu cầu, hãy cung cấp tên và địa chỉ của bạn. Đừng nói dối.
Đừng ký vào bất kỳ tài liệu nào mà bạn không hiểu.
Đừng chặn họ hay che giấu thông tin — điều đó có thể bị coi là tội phạm, ngay cả khi bạn không làm gì sai khác.
Nếu bạn bị tạm giữ: hãy nói “Tôi muốn có luật sư.” Bạn không bắt buộc phải trả lời các câu hỏi khác. Hãy hỏi cơ quan nào đang tạm giữ bạn và bạn đang bị đưa đi đâu.
Sau đó: hãy liên hệ ngay với tổ chức hỗ trợ người lao động tình dục của bạn, ngay cả khi bạn không gặp phải vấn đề gì. Họ có thể hỗ trợ bạn và ghi nhận lại những gì đã xảy ra.

Nhập cư / Lực lượng Biên phòng Úc

Bạn có thể ngăn không cho chúng vào được không?

Họ cần có sự đồng ý của bạn hoặc một lệnh khám xét. Bạn có thể rút lại sự đồng ý bất cứ lúc nào. Nếu họ không có lệnh khám xét, bạn có thể từ chối cho họ vào. Lệnh khám xét của họ có thể do Tổng thư ký hoặc Ủy viên của Lực lượng Biên phòng Úc cấp, hoặc do tòa án cấp.

Họ có thể làm gì?

Họ có thể khám xét cơ sở, xem xét các tài liệu, thẩm vấn người dân và khám người bị tạm giữ. Nếu lệnh khám xét không do tòa án cấp, họ chỉ được phép đặt câu hỏi để xác minh danh tính và tình trạng thị thực của bạn. Tại sân bay, họ cũng có thể khám xét hành lý, điện thoại và máy tính xách tay của bạn, đồng thời hủy thị thực ngay khi nhập cảnh.

Họ có thể ngăn cản bạn ra đi không?

Nếu bạn không có thị thực: Có — theo luật, họ phải tạm giữ bạn.

Nếu bạn có thị thực hợp lệ, nhưng họ nghi ngờ bạn đã vi phạm một điều kiện thị thực: việc vi phạm điều kiện đó không khiến bạn trở thành người cư trú bất hợp pháp — bạn vẫn được coi là cư trú hợp pháp cho đến khi thị thực của bạn bị hủy bỏ. Họ có thể tạm giữ bạn để thẩm vấn trong một thời gian ngắn, và chỉ khi họ cho rằng bạn có thể bỏ trốn hoặc không hợp tác. Họ phải thả bạn ra nếu không có lý do pháp lý để giữ bạn lại. Thị thực của bạn không thể bị hủy ngay tại chỗ.

Nếu họ hủy thị thực của bạn do vi phạm, bạn sẽ trở thành người cư trú bất hợp pháp — và khi đó, bạn sẽ phải bị tạm giam. Việc hủy thị thực thường đi kèm với một thông báo bằng văn bản và cơ hội để bạn trình bày ý kiến trước (xem Mục 1.3).

Hãy tự bảo vệ bản thân: luôn mang theo giấy tờ chứng minh quyền lợi lao động của bạn (hãy lưu giữ VEVO của bạn). Nếu gặp vấn đề về thị thực, hãy tìm kiếm lời khuyên bảo mật trước khi liên hệ với cơ quan xuất nhập cảnh.

Để biết thêm thông tin về những việc cần làm nếu Lực lượng Biên phòng đến nơi làm việc của bạn, hãy tham khảo tờ thông tin này

Cảnh sát các bang và vùng lãnh thổ

Quyền hạn của cảnh sát do từng bang quy định, và ở một số nơi, các quy định về hoạt động mại dâm còn trao thêm quyền hạn cho cảnh sát (xem Mục 2).

Việc xâm nhập: thường là dựa trên lệnh khám xét. Họ có thể vào mà không cần lệnh nếu có sự đồng ý (mà bạn có thể rút lại), hoặc không cần sự đồng ý trong trường hợp khẩn cấp, hoặc để thực hiện việc bắt giữ. Tại các bang nơi một số hoặc tất cả các hình thức hoạt động mại dâm bị hình sự hóa, cảnh sát có thể có thêm quyền hạn — ví dụ, tại Nam Úc, một sĩ quan cảnh sát cấp cao có thể vào bất kỳ cơ sở nào mà không cần lệnh khám xét nếu họ nghi ngờ “dựa trên cơ sở hợp lý” rằng cơ sở đó là nhà chứa. Tại các bang đã bãi bỏ hình sự hóa, họ phải đối xử với nơi làm việc của bạn như bất kỳ nơi nào khác.

Họ có thể ngăn cản bạn rời đi không? Chỉ khi họ bắt giữ bạn hoặc đang tạm giữ bạn theo đúng pháp luật.

Nếu bạn là nạn nhân của một vụ phạm tội, bạn có thể trình báo và vụ việc đó cần được xem xét một cách nghiêm túc.

Cảnh sát Liên bang Úc (AFP)

AFP là lực lượng cảnh sát quốc gia, và khác với cảnh sát các bang và vùng lãnh thổ. Lực lượng này điều tra các tội phạm vi phạm pháp luật quốc gia, bao gồm buôn người và nô lệ. Đây là cơ quan chủ trì trong việc xử lý các tội phạm này.

Việc xâm nhập: thường là dựa trên lệnh khám xét do thẩm phán cấp; hoặc với sự đồng ý của bạn, hoặc trong trường hợp khẩn cấp.

Họ có thể ngăn cản bạn rời đi không? Chỉ khi họ bắt giữ bạn. Sau khi bị bắt giữ, họ chỉ có thể tạm giữ bạn để thẩm vấn trong một khoảng thời gian nhất định — thường là tối đa 4 giờ. Thẩm phán có thể gia hạn thời gian này. Bạn có quyền giữ im lặng và liên hệ với luật sư.

Bạn có thể nhận được sự giúp đỡ mà không cần phải đến cơ quan cảnh sát. Nếu bạn là nạn nhân của nạn buôn người hoặc bị bóc lột, bạn không cần phải liên hệ với Cảnh sát Liên bang Úc (AFP) hay bất kỳ cơ quan cảnh sát nào để nhận hỗ trợ. Chương trình Hỗ trợ Thêm (Additional Referral Pathway) sẽ kết nối bạn với các dịch vụ hỗ trợ bảo mật mà không cần phải liên hệ với cảnh sát trước — hãy gọi số 1800 000 277 (xem thông tin về nô lệ thời hiện đại).

Cơ quan thuế (ATO)

Một cuộc kiểm tra thông thường: Cơ quan Thuế Úc (ATO) không cần lệnh khám xét, nhưng họ phải xuất trình văn bản ủy quyền cho bạn nếu bạn yêu cầu. Họ có thể xem và sao chép các tài liệu, nhưng không được lấy tài liệu của bạn mà không có sự đồng ý của bạn, và cũng không được giữ bạn lại.

Nếu bạn không cho họ vào: thông thường họ không thể xông vào bằng vũ lực. Thay vào đó, họ có thể ra lệnh cho bạn giao nộp các tài liệu thông qua một thông báo chính thức (việc từ chối là hành vi phạm tội), khởi kiện ra tòa, hoặc thu thập các hồ sơ đó từ một bên thứ ba (chẳng hạn như ngân hàng của bạn).

Khi cảnh sát đến với lệnh khám xét — đây là trường hợp khác biệt và nghiêm trọng. Đối với các vụ nghi ngờ gian lận thuế nghiêm trọng, Cơ quan Thuế Úc (ATO) phối hợp với cảnh sát và Cảnh sát Liên bang Úc (AFP). Họ có thể đến với lệnh khám xét, cho phép họ cưỡng chế xâm nhập và thu giữ tài liệu cũng như các thiết bị. Nếu điều này xảy ra, đó là một cuộc điều tra hình sự — hãy tìm kiếm tư vấn pháp lý ngay lập tức.

Bạn có thể đăng ký thuế mà vẫn giữ bí mật về công việc của mình. Một kế toán viên hoặc tổ chức đồng nghiệp có thể giúp bạn.

Thanh tra an toàn lao động (WorkSafe / SafeWork)

Việc xâm nhập: Họ có thể vào nơi làm việc của bạn trong giờ làm việc mà không cần lệnh khám xét. Để vào nhà riêng, họ cần có sự đồng ý của bạn hoặc lệnh khám xét.

Những việc họ có thể làm: kiểm tra nơi làm việc, chụp ảnh, yêu cầu xuất trình tài liệu và đặt câu hỏi. Thanh tra viên phải xuất trình thẻ căn cước và cảnh báo trước khi yêu cầu bạn trả lời. Bạn phải cung cấp tên và địa chỉ của mình, đồng thời trả lời các câu hỏi của họ.

Các quy định về việc trả lời câu hỏi ở Victoria có sự khác biệt:

Tại Victoria: bạn có quyền từ chối trả lời một câu hỏi nếu câu trả lời đó có thể khiến bạn gặp rắc rối với pháp luật. Thanh tra viên phải thông báo cho bạn về quyền này trước tiên.
Ở mọi nơi khác: bạn không được từ chối trả lời vì lý do đó — nhưng những gì bạn nói sẽ không thể được dùng làm bằng chứng chống lại bạn tại tòa án.

Cán bộ thanh tra không được giữ bạn lại hay ép buộc bạn phải trả lời. Tuy nhiên, việc từ chối mà không có lý do chính đáng là hành vi phạm tội — bạn có thể bị phạt tiền hoặc bị khởi tố sau này, và cán bộ thanh tra có thể gọi cảnh sát nếu tình hình trở nên nghiêm trọng. Thay vì từ chối, hãy giữ bình tĩnh và nói rằng bạn muốn xin ý kiến trước khi trả lời. Việc xin ý kiến trước là được phép, và cán bộ thanh tra thường sẽ chờ đợi. Bạn cũng có thể yêu cầu buổi phỏng vấn được tiến hành riêng tư, và có thể yêu cầu có thông dịch viên.

Họ không phải là cảnh sát hay nhân viên cơ quan xuất nhập cảnh. Tại các bang đã hợp pháp hóa hoạt động mại dâm, họ có thể đến thăm các cơ sở kinh doanh dịch vụ tình dục như bất kỳ nơi làm việc nào khác.

Trong bất kỳ tình huống nào trong số này, bạn có thể:

Hãy yêu cầu có thông dịch viên. Điều quan trọng là bạn phải hiểu rõ mọi điều được nói ra.
Nếu bạn bị tạm giữ hoặc bị bắt, hãy yêu cầu được nói chuyện với luật sư. Bạn cũng có thể yêu cầu được dành thời gian để tham khảo ý kiến trước khi trả lời các câu hỏi — điều này đặc biệt quan trọng trong trường hợp gặp vấn đề về thị thực.
Đừng ký vào bất kỳ văn bản nào mà bạn không hiểu — hãy yêu cầu dịch văn bản đó trước.
Hãy hỏi viên chức đó thuộc cơ quan nào và yêu cầu xem thẻ căn cước hoặc giấy tờ chứng minh thẩm quyền của họ. Quyền hạn của họ rất khác nhau.
Hãy ghi lại tên của viên chức, cơ quan mà họ công tác và số thẻ căn cước, kèm theo ngày và giờ. Bạn cũng có thể hỏi xem có được phép chụp ảnh thẻ căn cước của họ không. Hồ sơ này sẽ giúp ích cho bạn sau này nếu bạn muốn khiếu nại về cách bạn bị đối xử.
Mỗi cơ quan đều có quy trình để báo cáo hành vi của một cán bộ — một tổ chức hỗ trợ người lao động tình dục hoặc trung tâm pháp lý có thể giúp bạn thực hiện việc này.

Thông thường, bạn phải cung cấp tên và địa chỉ của mình. Đừng nói dối — việc cung cấp thông tin sai sự thật có thể bị coi là tội phạm.

Chương 4: Các liên hệ quan trọng

4.1 Nhận sự giúp đỡ và hỗ trợ

Các tổ chức của người lao động tình dục do chính họ thành lập

Các tổ chức đồng đẳng do chính những người lao động tình dục điều hành và dành cho họ. Các tổ chức này cung cấp sự hỗ trợ, thông tin và dịch vụ giới thiệu miễn phí, bảo mật. Một số tổ chức có nhân viên có thể trò chuyện với bạn bằng ngôn ngữ của bạn.

Các tổ chức của người lao động tình dục không chỉ nhằm giải quyết các vấn đề. Chúng còn là một cộng đồng. Nhiều tổ chức trong số đó điều hành các không gian tiếp đón tự do và tổ chức các sự kiện xã hội. Việc kết nối với những người lao động khác là một trong những biện pháp bảo vệ hiệu quả nhất chống lại sự cô lập.

Dịch vụ phiên dịch qua điện thoại miễn phí

Dịch vụ phiên dịch miễn phí cho mọi cuộc gọi — TIS National: 131 450. Hoạt động 24 giờ. Hãy nói tên ngôn ngữ của bạn, sau đó cho nhân viên tổng đài biết bạn muốn gọi đến dịch vụ nào. Hầu hết các cuộc gọi đều miễn phí cho bạn.

4.2. Các thông tin liên hệ quan trọng và mã QR

Ngày 10 tháng 10 năm 2026