オーストラリア在住またはオーストラリアへ来ようとしている移民のセックスワーカーのためのガイド
移民のセックスワーカーによる、そして移民のセックスワーカーのための記事
土地への謝辞
私たちは、アボリジニおよびトレス海峡諸島民を、私たちが暮らし、働くこの土地の先住民族であり、伝統的な土地・環境の保護者・継承者 であることを認めます。過去および現在の長老、地域の権威者・先輩 に敬意を表します。主権先、住民族としての固有の権利 は、いかなる形でも譲渡されたことはありません。
はじめに
このガイドは、移民のセックスワーカーによって、そして彼らのために作成されました。日常で使われる英語と、入国審査官、警察、政府機関が使用する正式な言葉とは大きく異なることを私たちは理解しています。このガイドは、皆さんが安全を確保し、自分の権利を守れるよう、明確で実用的な情報を提供するために作成されました。
ここに掲載されている情報は、政府の公式情報源、セックスワーカー団体、労働安全規制当局、およびコミュニティー の法律相談サービスに基づいています。
サポートが必要な場合は、第4.1節に記載されている「セックスワーカー団体 」に連絡してください。
このガイドの対象読者
このガイドは、現在オーストラリアで働いている、あるいはオーストラリアに来て働くことを検討しているすべての移民セックスワーカーを対象としています。学生ビザ、ワーキングホリデービザ、パートナービザ、スポンサー付きビザ、訪問者ビザなど、あらゆる種類のビザを持つセックスワーカー、ブリッジングビザ保持者、難民申請者、ビザの有効期限が切れた人を含む、すべてのセックスワーカー向けの情報が掲載されています。
あらゆる種類のセックスワーカーを対象としています。 これには、売春宿、派遣（デリヘル等） 代理店、ストリップクラブ、マッサージ サロン、オンラインで働くセックスワーカーのほか、路上でのセックスワーク 活動を行う者、および個人や独立して働く者も含まれます。
このガイドは一般的な情報を提供するものです。法的助言ではなく、法律の全文でもありません。警察、入国管理局、税務署に関する緊急の問題がある場合は、待たないでください。第4節の連絡先リストを利用して、直ちに無料で秘密厳守の支援を受けてください。
このガイドの内容
第1章：ビザ
1.1 ビザと就労権
1.2 ビザと就労権の確認方法
1.3 ビザの有効期限が切れた場合
第2章：セックスワーク 法
2.1 オーストラリア全土におけるセックスワーク 法
第3章：あなたの権利と安全
3.1 職場におけるあなたの権利と安全
3.2 職場での搾取 の兆候
3.3 搾取を受けている場合、または労働権利が保障されていない場合
3.4 政府職員との対応
第4章：重要な連絡先
4.1 助けや支援を受ける方法
4.2 重要な連絡先とQRコード
このガイドで使用されている用語
- ABN（オーストラリア事業番号）— 自営業を営む場合に使用する番号です。
- ブリッジングビザ — 特定の手続き中（例えば、ビザ申請が審査されている間など）にオーストラリアに滞在することを許可する一時的なビザ。
- 非犯罪化 —セックスワーク 他の仕事と同様に扱われ、犯罪とはみなされない。
- 「拘束」とは、警察官によってある場所に留まるよう命じられ、自由にその場を離れることができない状態を指します。これは必ずしも、逮捕されたり、犯罪で起訴されたりすることを意味するわけではありません。
- 入国管理拘留 — 有効なビザを持っていないことを理由に収容されること。拘留 の収容施設、あるいは政府が指定するその他の場所に収容される可能性があります。収容期間に明確な期限はなく、長期間にわたり収容されることもあります。
- NOICC — 「ビザ取り消し検討の意向通知（Notice of Intention to Consider Cancellation）」の略で、政府があなたのビザを取り消すことを検討している旨を伝える通知書です。
- アウトコール（派遣・出張サービス） — 「利用客 」に会うために、例えば「利用客」の自宅やホテルの部屋などへ出向く場合。
- セックスワーカー団体 — セックスワーカーによって運営され、セックスワーカーのために活動する団体。
- 偽装請負――企業が労働者を従業員ではなく、請負業者であると誤って呼ぶこと。
- スポンサー — ビザ申請を支援する雇用主またはパートナー。
- スーパーアニュエーション（スーパー）――退職後の生活のために積み立てられる資金です。従業員の場合、雇用主は勤務に対してスーパー基金へスーパー拠出金を支払わなければなりません。自営業者（業務委託業者、個人事業主 ）の場合、雇用主から自動的にスーパーが支払われないことがあります。自身の受給資格については、労働者権利センター（セックスワーカー団体 ）または「コミュニティー 」の法律相談センターに確認してください。
- TFN（Tax File Number）— 従業員としての個人の納税者番号。
- TIS（翻訳・通訳サービス）— オーストラリア政府が提供するサービスで、電話番号 131 450 に電話することで、24時間365日対応の電話通訳や、事前予約による訪問通訳を利用できます。オーストラリア国内で英語のサポートが必要な方は、政府機関（フェアワーク・オンブズマンなど）とのやり取りの際に、TISを無料で利用できます。
- 内務省／入国管理局、警察、法律扶助、公衆衛生サービス、および対象となるコミュニティー 支援団体。
- 不法滞在者 — 有効なビザを持たずにオーストラリアに滞在している人。ビザの有効期限が切れたり、取り消されたりした時点で、この状態となります。これは犯罪ではありませんが、拘留されたり、オーストラリアから強制送還されたりする可能性があります。
- VEVO — 「Visa Entitlement Verification Online（オンラインビザ資格確認）」サービスの略称で、ビザとその条件を確認できる無料の政府ウェブサイトです。
- ビザ — オーストラリアへの入国または滞在を許可する政府発行の許可証。永住ビザと一時滞在ビザ（「ブリッジング」ビザを含む）の2種類がある。
- ビザの条件違反 — ビザの条件のいずれかに従わなかった場合を指します。条件違反は犯罪ではありませんが、ビザの取り消しにつながる可能性があります。誰かに搾取されていたために条件に違反してしまった場合は、セックスワーカー団体 （移民支援団体）または弁護士に相談してください。あなたを守るための措置があるかもしれません。
- ビザの取り消し — 政府が有効期限前にビザを取り消すこと。これが発生した場合、そのビザはもはや有効ではなくなります。
- ビザの条件 — ビザに付帯する規則のことです。例えば、就労時間の制限や、就労が一切認められないといった規則などです。これらの条件は、ビザ発給通知書およびVEVOに記載されています。
- 令状 — 警察官や入国管理官が立ち入りや捜索を行うことを許可する法的文書。
- NS —労働安全・衛生 ：職場の安全を守るルール。
免責事項
このガイドは一般的な情報のみを提供するものです。これは法的助言ではなく、法律の全文でもありません。法律やサービスは変更されることがあり、州や準州ごとに異なります。この情報は2026年9月30日時点のものです。
ご自身の状況については常に最新情報を確認し、決定を下す前に「ピア（仲間、同期、当事者） 」（セックスワーカー団体 ）または法律相談サービスから助言を受けてください。緊急の問題がある場合は、第4節に記載されている連絡先を利用して、無料で秘密厳守の支援を受けてください。
第1章：ビザ
1.1 ビザと就労権
入国管理およびビザに関する規定は、国（連邦）の規則です。これらはオーストラリア国内のどこでも同じです。セックスワーク 法律については、各州および準州ごとに独自の法律があるため、異なります（第2節を参照）。
重要： オーストラリアでは、すべての労働者が職場において同じ基本的な権利を有しています。これらの権利は、ビザの種類や出身国に関係なく適用されます。あなたは、安全な職場環境を確保され、労働に対して賃金を受け取る権利を有しています。
就労が許可されるビザ
多くのビザには就労権が付与されており、セックスワーク もその一つです。ただし、滞在している州のセックスワーク に関する法律は遵守する必要があります。
以下は、就労権が認められている一般的なビザの例です：
- 永住ビザおよびニュージーランド市民（サブクラス444）： 就労権は完全であり、制限はありません。
- パートナービザ（サブクラス309/100または820/801）： どの雇用主のもとでも働くことや、自営業を営むことが可能で、労働時間の制限はありません。
- 卒業生ビザ（サブクラス485）： 就労権が完全に認められ、就労時間制限はありません。オーストラリアで留学を終えた後、多くの人がこのビザに切り替えています。
- ワーキングホリデービザ（サブクラス417および462）： 通常、同一の雇用主のもとでの就労期間は6ヶ月までと制限されています。セックスワーク を利用することができます。
- 学生ビザ（サブクラス500）： コースの受講期間中は2週間あたり最大48時間まで就労が可能ですが、公式のコース休暇中（またはコース終了後）は就労時間に制限はありません。
- ブリッジングビザ： 就労権が付与されたブリッジングビザのみ、就労が可能です。ビザの内容をご確認ください（第1.2節を参照）。
学生ビザの就労時間の算定方法
- 48時間の制限は、すべての仕事における労働時間を合計したものです。通常は報酬が支払われるはずのボランティア活動も、この制限の対象となります。
- 実習時間：コースの必修要件として行わなければならない実習時間は、48時間に算入されません。ただし、コースの要件を超える追加の実習時間は、48時間に算入されます。不明な点がある場合は、教育機関にお問い合わせください。
- 「2週間」とは、月曜日から始まる14日間の期間を指します。つまり、その前後の週は働いていなくても、忙しい週が2週連続すれば、制限を超えてしまう可能性があります。
- コースが始まるまでは就労することはできません（申請時点で、以前のビザで既に就労権を持っていた場合を除きます）。
- 職場で業務に充てられる時間（例えば、シフト中の予約待ちなど）は、勤務時間としてカウントされます。無給の休憩時間はカウントされません。
- 修士課程および博士課程の学生は、学位課程の開始後は、就労時間に制限なく働くことができます。
雇用主から、ビザで認められている時間よりも長く働くよう圧力をかけられた場合、またはその他のビザの条件に違反させられた場合は、保護の対象となる可能性があります（第3節を参照）。
特定の就労を許可するビザ
ビザによっては、特定の雇用主のもとでのみ、あるいは特定の業界でのみ就労が許可される場合があります。これは、スポンサー付きの就労ビザではよくあることです。
- 「Skills in Demand」による技能ビザ（サブクラス482、Skills in Demand）： スポンサーおよび指定された職種に拘束されます。スポンサーの支援を受けている期間中にセックスワーク を行うと、ビザの条件に違反することになります。
- スポンサー付きの雇用が終了した場合： 新しいスポンサーを見つけるか、別のビザを申請するか、あるいは出国するまでの猶予期間は最大180日間です。この期間中は、セックスワーク を含む、どのような職種であっても他の雇用主のもとで働くことができます。
スポンサー付きの雇用が終了した場合： 最終出勤日から180日以内に、新しいスポンサーを見つけるか、別のビザを申請するか、あるいは出国する必要があります。この期間中は、セックスワーク を含む、どのような職種であっても他の雇用主のもとで働くことができます。オーストラリアを離れることを決めた場合、スポンサーはあなたとあなたの家族が帰国するための妥当な旅費を支払わなければなりません。
就労が認められていないビザ
これらのビザで就労すると、事情聴取を受けたり、ビザが取り消されたり、あるいは拘留 となる可能性があります。ビザが取り消された場合、通常は3年間の入国禁止措置が科されます（第1.3節を参照）。
- 訪問者・観光ビザ（サブクラス 600、601、651）： これらには厳格な「就労禁止」の条件が設けられています。また、セックスワーク を行う予定がある場合、観光ビザでオーストラリアに入国することはビザの条件に違反します。
保護と安全のためのビザ
危険にさらされている人や被害を受けた人を保護するためのビザもいくつかあります。これらは複雑な手続きを伴うため、申請する前に必ず「セックスワーカー団体 」や無料法律相談センター（第4節）に相談してください。
- 保護ビザ（難民向け）： 母国において（自身の身分、信条、またはその他の理由により）重大な危害を受ける恐れがある場合、保護ビザを申請できる可能性があります。許可されれば、これは永住権となり、就労に関する完全な権利が認められます。 申請する前に、法律の専門家に相談してください。 申請が却下されると、将来のビザ取得の選択肢が著しく制限される可能性があります。「簡単な解決策」として保護ビザの申請代行を申し出てくる人物には注意してください。これはよくある詐欺の手口です。
- 保護に関する決定が出るまでの間： 通常、ブリッジングビザが発行されます。就労権限はケースによって異なりますので、VEVO（セクション1.2）で自身の条件を確認してください。
- 人身取引ビザの枠組み： 警察があなたを人身取引や奴隷制の被害者である可能性があると判断した場合、 ブリッジング・ビザF が交付されることがあります。これは短期ビザ（最初の期間は90日間）であり、これにより合法的に滞在し、支援を受け、今後の進路を決めることができます。捜査に協力し、母国に戻れば危険にさらされる恐れがある場合には、永住ビザ（ 紹介滞在ビザ）が発行される場合があります。警察に通報しなくても 警察に行かなくてもオーストラリアで人身取引（強制労働や強制性加害など）の被害に遭った人が、警察（連邦警察）に相談・通報しなくても支援につながることができる手続き を通じて支援を受けることができます — （第3.3節）。
- 職場における公正な待遇を求めるビザ： 職場で搾取を受けた場合、法的請求の手続きを進める間、滞在し、就労できる可能性があります — （第3.3節）。
- 家庭内暴力に関する規定： もしあなたのビザが、あなたに暴力を振るったり支配的な態度をとったりするパートナーに依存している場合、そのパートナーなしでオーストラリアに滞在できる可能性があります — （第3.3節）。
他にもさまざまな種類のビザがあります
オーストラリアには100種類以上のビザがあり、それぞれのビザには独自の条件があります。知っておくべき重要な点は以下の通りです：
- 家族ビザで滞在している場合 （例えば、留学生のパートナーや、雇用主の保証を受ける労働者のパートナーなど）、あなたには独自の条件が適用されます。就労に関する権利は、主たるビザ保持者のものとは異なる場合があります。
- ビザによっては、特定の地域でのみ居住および就労が許可されるものもあります （例えば、地域技能ビザなど）。たとえその仕事自体が許可されていたとしても、別の都市で働くことはビザの条件に違反する可能性があります。
- ここに記載されていないビザの場合は、勝手に推測しないでください。 VEVO（セクション1.2を参照）で条件を確認するか、セックスワーカー団体 に問い合わせて確認を手伝ってもらいましょう。
移民法とセックスワーク 法は異なります
たとえ有効なビザを持ち、オーストラリアでの就労許可を得ていたとしても、勤務先の州または準州の「セックスワーク （就労法）」を遵守する必要があります。その州または準州において違法とされているセックスワーク （就労活動）に従事した場合、たとえビザによって完全な就労権が認められていたとしても、刑事罰の対象となる可能性があります。
必ず、自分がいる場所の法律を確認してください。
1.2 ビザおよび就労資格の確認方法
ビザの規定は変更されることがあり、ビザの有効期限の正確な日付を忘れてしまいがちです。
オーストラリアでは、パスポートにビザのステッカーやスタンプは貼られません。 ビザはデジタル形式です。政府は、パスポート番号と紐づけてビザの記録をオンライン上で管理しています。そのため、就労条件や有効期限を確認するには、オンラインで確認する必要があります。
VEVO（Visa Entitlement Verification Online）
VEVOは、現在のビザとその条件を確認できる無料の政府提供ツールです。VEVOの使い方については、以下の手順をご覧ください。
- 表示内容： ビザの種類、就労権、就労条件、およびビザの有効期限。
- 記載されていない事項： これ自体は就労許可証ではなく、セックスワーク の法律が記載されているわけでもありません。
- コピーを保管しておきましょう： 必要に応じて雇用主に提示できるよう、VEVOのPDFをスマートフォンに保存しておきましょう。
- 雇用主の皆様へ： 雇用主があなたのVEVOを確認できるのは、あなたの許可を得た場合のみです。
その他の確認方法
- ImmiAccount： ビザの申請や詳細情報を確認するためのオンラインアカウントです。
- ビザ発給通知： ビザが発給された際にお受け取りになった通知書です。そこには、発給条件が記載されています。
- グローバル・サービス・センター： ビザのステータスの確認、ビザの条件の確認、またはパートナー、風俗店 、または第三者 が申請したビザが正当なものかどうかを確認するには、内務省（Department of Home Affairs）の電話番号 131 881 までお電話ください。ご自身の言語での通訳をご希望の場合は、6 を押してください。（オーストラリア国外からお電話の場合は、+61 2 6196 0196 までおかけください）。
ビザやその他の詐欺に注意してください
- 詐欺サイトは数多く存在し、オーストラリア政府や移民エージェントを装う者もいます。
- TFNに関する詐欺にご注意ください。「TFNを販売したり、取得の手配をしたりできる」と宣伝している人物には、決して支払いをしないでください。
- 内務省／入国管理局に、あなたに代わって提出されたビザ申請書や書類は、必ず目を通すようにしてください。たとえあなたが提出を許可していなかったとしても、あなたに代わって提出されたものについては、依然として責任を問われる可能性があります。
- 政府が、ギフトカードを通じて、あるいは電話で通常とは異なる方法で手数料の支払いを求めることは決してありません。
- 多額の支払いを条件にビザの取得を約束してくる人や、書類の預かりを求める人には注意してください。
- 誰かにビザの手続きを代行してもらった場合でも、必ずご自身でビザの条件を確認してください。
- もし不明な点がある場合は、支払いや書類への署名を行う前に、セックスワーカー団体 またはコミュニティー の法律相談センターに確認してください。
1.3 ビザの有効期限が切れている場合、または取り消される可能性がある場合
ビザの有効期限が切れている、あるいは取り消される可能性があることを知ると、非常に不安になるものです。在留資格を正すための安全かつ合法的な方法があり、支援も受けられます。
ビザの有効期限が切れたり、取り消されたりすると、その時点で即座に「不法滞在の非市民」となります。 滞在が許可される「猶予期間」は 滞在が許可される「猶予期間」はありません。
ビザ取り消し通知（NOICC）を受け取った場合
ほとんどの場合、ビザを取り消す前に、政府から「取り消し検討予告通知（NOICC）」が送付されます。これは、あなたのビザを取り消すことを検討していること、およびその理由を記載した通知書です。
NOICCを受け取った場合は、直ちに対応してください。期限は非常に短いです。回答の期限は、多くの場合、5営業日しかありません（場合によってはそれより長かったり短かったりします）。回答は、英語で書面で行う必要があります。期限内に回答しない場合、ビザはほぼ確実に取り消されます。
対処法：
- すぐに法的アドバイスを受けてください。セックスワーカー団体 を利用すれば、迅速に無料の法的支援を受けることができます（第4.1節）。
- たとえその手紙が恐ろしい内容だったとしても、決して無視してはいけません。
- 回答では、ご自身の状況を説明し、ビザが取り消されるべきではない理由を述べてください。
- 内務省に登録されている住所や連絡先情報を常に最新の状態に保ち、通知を見逃さないようにしてください。
NOICC（入国拒否通知）を受けたからといって、事前に法的助言を得ずにオーストラリアを離れないでください。 出国してもビザの取り消しは止まりません。出国後も政府はビザを取り消すことができ、たとえ自発的に出国したとしても、3年間オーストラリアへの再入国が禁止される可能性があります。
ビザが取り消された場合、再審査を請求できる可能性がありますが、その期限も非常に短くなっています。これは緊急を要する問題ですので、通知書を受け取ったその日にアドバイスを求めてください。
3年間の出場停止処分
3年間の出国禁止措置が科されると、3年間はほとんどの臨時ビザの発給を受けられなくなります。ビザを取得するには、主に2つの方法があります：
- 滞在期間超過： ビザの有効期限が切れてから28日以上経過した後にオーストラリアを出国した場合（または、その時点以降に付与された特定のブリッジングビザで出国した場合）。通常、28日以内に出国するか、在留資格を適正化すれば、この入国禁止措置は回避できます。
- ビザの取り消し： 特定の状況下（虚偽の情報の提供、就労許可の違反、または特定のビザ条件の違反など）でビザが取り消された場合、3年間、同国への再入国が禁止される可能性があります。この再入国禁止措置は、ビザが取り消された時点から適用され、その後自発的にオーストラリアを離れた場合でも同様です。
この禁止措置が必ずしも最終的な決定とは限りません。すべてのビザに適用されるわけではなく（例えば、一部のパートナービザなど）、人道的またはやむを得ない事情がある場合には、この措置が免除されることもあります。ご自身の選択肢についてアドバイスを受けてください。
また、有効なビザを持っていない場合、オーストラリア国内にいる間は、ほとんどのビザの申請ができないという規則もあります。
ブリッジング・ビザE（BVE）
A ブリッジング・ビザE（BVE） は、有効なビザを持っていないものの、在留資格の整理や出国手配を行うための時間が必要な人に発行されます。
- 通常、これには 就労禁止 という条件が付いていますが、経済的に困窮している場合は、就労許可を申請できる可能性があります。
- BVEでは渡航できません。滞在期間を超過した後にBVEでオーストラリアを出国した場合、3年間の入国禁止措置が適用される可能性があります。
入国管理局に連絡する前に、サポートを受けておきましょう
アドバイスを受けるまでは、自分一人で入国管理局へ行ってはいけません。 適切な申請書類を準備せずに一人で出向くと、有効期間が極めて短いビザしか発給されず、直ちに帰国するよう指示される可能性があります。
まず安全に踏み出す第一歩として、お住まいの地域の「セックスワーカー団体 」に連絡し、適切なサービスへの紹介を受けてください（第4.1節）。
第2章：セックスワーク の法則
法律は、あなたがどこにいるかによって異なります
オーストラリアでは、各州および準州が独自のセックスワーク （就労）に関する法律を定めています。同じ仕事であっても、ある地域では合法である一方、別の地域では違法となる場合があります。ビザは国家的な問題ですが、セックスワーク （就労）に関する法律はそうではありません。 ビザで就労する権利があるからといって、すべての仕事が合法であるとは限りません。その州や準州で違法とされている就労活動（セックスワーク ）に従事した場合、ビザのステータスや就労権の有無にかかわらず、刑事罰の対象となる可能性があります。常に、自分がいる正確な場所と、行っている仕事の種類について、法律を確認してください。
現在、主に3つのシステムがあります：
- 非犯罪化 — ニューサウスウェールズ州、ビクトリア州、クイーンズランド州、およびノーザンテリトリーでは、セックスワーク が非犯罪化されています。これは、セックスワーク が他の仕事と同様に扱われ、ビジネス、健康、および都市計画に関する規則に従うことを意味します。これにより、あなたには最大限の権利と安全が保障されます。単独、ペア、またはグループで働くことができ、事業者は他の職場と同様に規制されています。非犯罪化されている一部の州・準州では、セックスワーク の特定の形態について依然として規則が存在します（例えば、街頭での仕事（立ちんぼ） が許可されている場合など）。
- ライセンス制・許可制 / 登録— オーストラリア首都特別地域（ACT）では、セックスワーク は、事業登録や単独での活動といった特別な規則の下でのみ合法とされています。つまり、セックスワーク には合法な形態もあれば、違法な形態もあるということです。
- 違法化— 西オーストラリア州、南オーストラリア州、タスマニア州では、セックスワーク の一部または大部分が法律で禁止されています。
労働者は18歳以上でなければなりません
オーストラリアのすべての州および準州において、18歳未満の者に性的サービスに対する対価を支払うこと、またはその支払いを申し出ること、はいずれも違法です。また、風俗店 （公営性産業施設）、風俗店 （公営性産業施設）、または民間事業者を含む、いかなる個人または事業者が、18歳未満の者が性的サービスを提供することを引き起こしたり、容認したり、あるいはそこから利益を得たりすることも違法です。
オンラインでの仕事（チャットレディ等） の成人向け事業（ウェブカメラ、コンテンツ制作、デジタルプラットフォーム）
オンラインでのアダルトワークには、ウェブカメラでの配信や、OnlyFans、クリップサイト、その他のオンラインコンテンツプラットフォームなどで有料の性的なコンテンツを作成するといった活動が含まれます。
オンラインでのアダルト業務に関する法律と、対面でのセックスワーク に関する法律は異なります。一般的に、オンライン上の性的なコンテンツには、その活動の内容、参加者同意 、およびその作成・保存・共有の方法に応じて、オーストラリアの連邦法が適用されます。また、一部の州や準州の法律が適用される場合もあります。
ポルノ・AV・エロ動画 同意した成人間で行われる行為についても、オーストラリアの法律で規制されています。このコンテンツは、オンラインおよび物理的な媒体を問わず、18歳以上のみが閲覧可能です。
対面での行為でも、オンラインでの仕事（チャットレディ等） でも、同意 は重要です。性的コンテンツに登場する人は、その制作や共有について同意 を与える必要があります。また、自身の親密な画像や動画の制作に同意したからといって、その共有にも同意したことになるわけではありません。オーストラリアでは、本人の同意 なしに、その人の親密な画像や動画を共有したり、共有すると脅したりすることは、犯罪となる可能性があります。
オーストラリアの法律とは別に、各プラットフォームは、そのプラットフォーム上でどのようなコンテンツを作成、配信、共有、または販売できるかについて、独自のルールを定めている場合があります。
ビザの条件については、オンラインでの仕事（チャットレディ等） もご参照ください。一部のビザ（訪問者ビザや学生ビザなど）では、オーストラリア国内で就労できる範囲に制限が設けられています。ビザの目的上、「就労」とは、報酬が支払われる可能性のあるあらゆる活動（実際に報酬を受け取っているかどうかにかかわらず）を指します。これには、オーストラリアに滞在中にオンラインコンテンツやプラットフォームを通じて収入を得ることも含まれます。VEVO を利用すれば、ご自身の就労権、条件、および制限を確認することができます。
最新情報の確認：ビザの規則やその他の法律は変更されることがあります。VEVOのほか、政府の公式ウェブサイトも確認してください。これらのサイトでは、正確な情報を提供したり、適切な窓口を紹介したりしています。
オンラインでの行動が合法であり、ビザの条件に合致しているか確信が持てない場合は、お住まいの地域の「セックスワーカー団体 」に連絡するか、移民の専門家や弁護士に相談してください。
セックスワーク 州・準州ごとの法律
| NSW | ACT | VIC | TAS | SA | WA | NT | QLD | |
| 売春宿 | ✅ | 🟠 | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ | ✅ |
| プライベートでの施術（自宅またはホテル） | ✅ | 🟠 | ✅ | 🟠 | ❌ | 🟠 | ✅ | ✅ |
| アウトコール（派遣・出張サービス） ～へ利用客 | ✅ | 🟠 | ✅ | 🟠 | ❌ | 🟠 | ✅ | ✅ |
| 路上を拠点とする | 🟠 | ❌ | 🟠 | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ | ✅ |
| 差別禁止・保護規定 | 🟥 | 🟠 | 🟢 | 🟠 | 🟥 | 🟥 | 🟢 | 🟢 |
✅非犯罪化された
🟠制限あり、または限定
❌犯罪化された
🟢保護済み
🟥保護なし
セックスワーカーを差別から具体的に保護していない州や準州であっても、性別、人種、障がい 、性的指向 、または性自認を理由に不当な扱いを受けた場合、連邦法によって保護される可能性があります。これらの保護措置は、以下の連邦法などに規定されています。 1984年性差別禁止法 や 1975年人種差別禁止法などの連邦法に規定されており、オーストラリア全土で適用されます。
非犯罪化された
ニューサウスウェールズ州（NSW）
施設：売春宿やその他のセックスワーク 事業は合法です。
自宅やホテルの部屋での勤務：合法です。ただし、ほとんどの地方自治体では、自宅を拠点とするセックスワーク を認めていません。自治体の都市計画規則に違反しても、刑事犯罪にはなりません。これは民事上の問題、あるいは都市計画の執行に関する問題となります。
利用客 への出張サービス：合法です。
街頭での仕事（立ちんぼ）: 住宅、学校、礼拝所（教会など）、病院の近くや、それらが見える場所で、客を引き寄せようとしたり、客を待ち構えたりすることは違法です。
差別禁止：ニューサウスウェールズ州では現在、職業に基づく差別を禁止する具体的な法律は存在しません。そのため、セックスワーカーであるという理由だけで、家主やその他のサービス提供者などから不当な扱いを受ける可能性があります。
セックスワーカー支援： SWOP NSW。
ビクトリア（VIC）
事業所：売春宿およびその他のセックスワーク 事業は合法であり、一般的な都市計画規則の下で他の事業と同様に扱われます。
自宅やホテルの部屋での勤務：これは合法であり、地方自治体の都市計画規則、および賃貸借契約やホテルの規則によって規定されています。「セックスワーク 」に関する規則は、他のあらゆる種類の業務に関する規則と同じです。
アウトコール（派遣・出張サービス） 利用客 宛：法務部。
街頭での仕事（立ちんぼ）: 合法ですが、客待ちや客探しができる場所や時間帯には制限があります。特定の時間帯には、学校、保育・教育施設、または礼拝所の敷地内やその周辺で客待ちや客探しをすることはできません。
差別禁止：職業（仕事）に基づく差別から保護されています。これには、セックスワーク も含まれます。つまり、あなたは平等な扱いを受ける権利があり、現在または過去にセックスワーカーであったという理由だけで、サービス、住居、雇用、その他の機会を拒否されることはありません。
セックスワーカー団体: ヴィクセン。
クイーンズランド州（QLD）
事業所：売春宿およびその他のセックスワーク 事業は合法であり、一般的な都市計画規則の下で他の事業と同様に扱われます。
自宅やホテルの部屋での業務：これは合法であり、地方自治体の都市計画規則、ならびに賃貸借契約やホテルの規則によって認められています。ホテル側は、あなたがセックスワーカーであるという理由だけで、異なる規則を適用することはできません。
アウトコール（派遣・出張サービス） 利用客 宛：法務部。
街頭での仕事（立ちんぼ）: 法的。
差別禁止：セックスワーカーという職業を理由とした差別から保護されています。セックスワーク における活動は「法律で保護された属性（性別・人種・障がい等） （保護対象活動）」に該当します。つまり、あなたは平等な待遇を受ける権利があり、現在または過去にセックスワーカーであったことを理由に、サービス、住居、雇用、その他の機会を拒否されることはありません。
セックスワーカー団体: Respect Inc.
ノーザンテリトリー（NT）
事業所：売春宿およびその他のセックスワーク 事業は、他の仕事と同様に合法であり、規制の対象となっています。従業員が3名以上の事業者は、「適格証明書」を所持しなければなりません。
自宅やホテルの部屋での勤務：これは合法であり、地方自治体の都市計画規則、および賃貸借契約やホテルの規則によって規定されています。「セックスワーク 」に関する規則は、他のあらゆる種類の業務に関する規則と同じです。
アウトコール（派遣・出張サービス） 利用客 宛：法務部。
街頭での仕事（立ちんぼ）: 法的。
差別禁止：セックスワーカーという職業を理由とした差別から保護されています。つまり、平等な扱いを受ける権利があり、現在または過去にセックスワーカーであったことを理由に、サービス、住居、雇用、その他の機会を拒否されることはありません。
セックスワーカー団体: SWOP NT。
ライセンス制・許可制 / 登録
オーストラリア首都特別地域（ACT）
施設：登録済みの売春宿および派遣（デリヘル等） の代理店のみが許可されており、その営業はフィッシュウィックおよびミッチェルの工業地域内に限定される。
自宅やホテルの部屋での業務：一人で業務を行う場合は合法です。他のセックスワーカーと共同で業務を行うことは許可されていません。これは、地方自治体の都市計画規制、および賃貸借契約やホテルの規則によって規定されています。
街頭での仕事（立ちんぼ）: 違法。
アウトコール（派遣・出張サービス） 利用客 宛て：個人で事業を行う場合は合法です。商業目的の は、事業開始前に登録する必要があります。派遣（デリヘル等） 風俗店
差別禁止：ACT法は、職業、職種、または業務に基づく差別から人々を保護しており、これによりセックスワーカーも保護の対象となる可能性があります。一般的に、雇用、住居、教育、あるいは商品やサービスの提供において、自身の仕事内容を理由に不公正な扱いを受けることはありません。ただし、「合理的な」差別を認める例外規定もあり、ACTの多くのセックスワーカーは反差別法 の支援を受けられずにいます……。
セックスワーカー団体: SWOP法
犯罪とみなされた
西オーストラリア州（WA）
施設：風俗店 やその他の店舗 で働くこと自体は違法ではありません。しかし、風俗店 を運営または管理することは犯罪となります。
自宅やホテルの部屋での仕事：個人事業主として一人で働くことは、一般的に合法です。ただし、地方自治体、家主、または建物の管理会社によっては、住宅地での「セックスワーク 」を禁止している場合があります。アウトコール（派遣・出張サービス） から利用客 まで：個人セックスワーカーとして出張サービスを提供することは、一般的に合法です。
街頭での仕事（立ちんぼ）: 公共の場所から見える場所や、その声が聞こえる範囲内で、（自分または他人のために）客を勧誘することは違法です。
差別禁止：西オーストラリア州では現在、セックスワーカーを差別から保護する具体的な法律は存在しない。
セックスワーカー団体: マゼンタとSWEAR WA。
南オーストラリア州 (SA)
施設：売春宿やその他の性的サービスを提供する施設は違法です。
在宅勤務：自宅やホテルでの勤務は違法です。
アウトコール（派遣・出張サービス） 利用客 へ： の自宅やホテルで仕事をすることは、違法な とみなされる可能性があります。利用客 風俗店
街頭での仕事（立ちんぼ）: 違法。
差別禁止：SA では、現在、セックスワーカーを差別から保護する具体的な法律は存在しません。
セックスワーカー団体: SIN（性風俗産業 ネットワーク）。
タスマニア（TAS）
施設：売春宿やその他の性的サービスを提供する施設は違法です。
在宅勤務またはホテルの部屋での勤務：自分一人で働くことも、もう1人と一緒に働くことも可能です。ただし、その2人の間で、一方が他方を管理・雇用する関係にないことが条件です。
アウトコール（派遣・出張サービス） 利用客 への返信：自営業の場合は合法です。 を通じて業務を行うことは違法です。派遣（デリヘル等） 風俗店
街頭での仕事（立ちんぼ）: 違法。
差別禁止：合法的なセックスワーク を行う場合、単独で作業する場合でも、互いに管理関係にない2人組で作業する場合でも、差別から保護されます。ただし、この保護は、タスマニア州で犯罪とされているセックスワーク には適用されません。
セックスワーカー団体: SWOP タスマニア。
法律は変わることもある
セックスワーク 複数の州および準州で法律の見直しが進められています。この情報は2026年10月時点のものです。作業を開始する前に、必ずお住まいの地域の規則を確認し、最新情報については地元のセックスワーカー団体 にお問い合わせください。
差別：あなたにできること
オーストラリアの一部の州および準州では、セックスワーク への関与を理由に、宿泊施設、賃貸住宅、または銀行口座の利用を拒否することは法律で禁じられています。ただし、この保護措置はオーストラリアのすべての地域に適用されるわけではありません。お住まいの州または準州で適用される規則については、上記の表をご確認ください。
差別を受けていると思われる場合（例えば、セックスワーク の件でホテルから追い出された場合など）：
- お住まいの州や準州でセックスワーカーを保護する法律がある場合は、次のように落ち着いて伝えてください： 「私がセックスワーカーだと思って私を断るのは、この州／準州の法律に違反します。」 これだけで問題が解決することもあります。それでも断られた場合は、言い争わず、冷静さを保ち、以下の手順に従ってください。
- まずは身の安全を確保してください。時間が遅くなっている場合は、出発する前に荷物をまとめたり、別の宿泊先を探したりする時間を確保するよう頼んでください。
- 何が起きたかを書き留めておきましょう。日付、ホテル名、スタッフの名前（あれば）、そして交わされた会話の内容を記録してください。メッセージ、メール、領収書などはすべて保管しておいてください。
- 宿泊しなかった日数分の返金を請求してください。
- セックスワーカー団体 に連絡してください。同団体は、お住まいの州または準州の法律があなたを保護しているかどうかを教えてくれ、今後の対応を決める手助けをしてくれます。
苦情の申し立て：法的保護が整備されている州および準州では、当該州または準州の反差別機関に無料で苦情を申し立てることができます。申し立てには期限が設けられている場合があるため、できるだけ早く助言を求めてください。各州および準州の機関は以下の通りです：
- オーストラリア首都特別地域（ACT）：ACT人権 委員会。
- ニューサウスウェールズ州（NSW）: ニューサウスウェールズ州反差別機構（Anti-Discrimination NSW）。
- ノーザンテリトリー（NT）：NT反差別委員会。
- クイーンズランド州（QLD）: クイーンズランド州人権 委員会。
- 南オーストラリア州 (SA)：機会均等委員会SA （機会均等SA ）。
- タスマニア（TAS）: タスマニア州機会均等局。
- ビクトリア州（VIC）: ビクトリア州機会均等・人権 委員会（VEOHRC）
- 西オーストラリア州（WA）：西オーストラリア州機会均等委員会。
性別、人種、障がい 、または連邦法で保護されているその他の理由に基づく差別を受けた場合は、オーストラリア人権・平等委員会（人権 Commission, AHRC）に無料で苦情を申し立てることもできます。AHRCは全国的な機関であり、どの州や準州にお住まいであっても利用可能です。お住まいの地域のセックスワーカー団体 は、差別に関する苦情の申し立てを支援してくれます。
お住まいの州または準州の差別禁止法の適用対象外であっても、セックスワーカー団体 に発生した事案を報告することは可能です。同団体は差別事例を記録し、それを基に法整備の改善を推進しています。
第3章：あなたの権利と安全
3.1 職場におけるあなたの権利と安全
オーストラリアのすべての労働者は、ビザの在留資格にかかわらず、職場における権利を有しています。
次のような場合でも、職場における権利は適用されます：
- ビザの条件に違反しました；
- ビザの条件により就労が認められていない場合、または
- 有効なビザをお持ちではありません。
あなたの権利には、以下のものが含まれます：
- 犯罪からの保護。 法律は、職業やビザのステータスに関わらず、暴行 、性的暴力、窃盗からあなたを守ります。
- 賃金を受け取る権利。 完了した仕事に対しては、必ず賃金が支払われなければなりません。もし上司が賃金の支払いを拒否した場合、それは法律違反となります。
- 差別からの保護。 反差別法は、不公正な扱いからあなたを守るものですが、適用される保護措置は州や準州によって異なります。
- 安全な職場環境に対する権利。 雇用主は、職場を安全かつ健康的な状態に保たなければなりません。ビザの在留資格にかかわらず、あなたは他の労働者と同じ「労働安全・衛生 」の権利を有しています。
ただし、就労が許可されていないビザで現在就労している、あるいは過去に就労していた場合、たとえ違法な行為の被害に遭ったとしても、ビザの取り消しや国外強制送還 から確実に保護されるとは限りません。職場で問題に直面している場合は、セックスワーカー団体 に支援を求め、法的助言を受けるための紹介を受けるべきです。また、 匿名で 通報を行うことも可能です。
その業務が州または準州の法律に違反する場合
セックスワーク の一部またはすべてが違法とされている州や準州であっても、あなたには依然として権利があります。
ただし、セックスワーク 自体、あるいはその実施方法が違法である場合には、これらの権利を行使することにリスクが伴う可能性があります：
- 安全上の問題を政府の風俗店 （WorkSafeなど）に通報すると、その職場が注目を浴び、警察の介入を招く可能性があります。場合によっては、あなたや同僚が起訴される可能性もあります。
- 警察に犯罪（例えば、暴行 や窃盗など）を通報すると、セックスワーク の罪で起訴される可能性があります。
これは不公平であり、セックスワーカー団体が完全な非犯罪化 を求めて運動を行っている理由の一つでもあります。しかし、一部の州や準州では、これが現状となっています。
引き続きヘルプやサポートをご利用いただけます。お近くのセックスワーカー団体 政府機関 [email protected] や警察に連絡する前に、まず地元の支援機関に相談してください。彼らは、匿名での通報 政府機関の風俗店 や警察に連絡する前に、地元の相談窓口に相談してください。彼らは、匿名での通報やセックスワーカーに配慮した法的助言などを通じて、最も安全な支援の受け方を一緒に見つけるお手伝いをします。
労働安全・衛生
…において 非犯罪化された 州（NSW、VIC、QLD、NT）では、セックスワーク は他の職業と同様にNS の保護の対象となります。より安全な労働慣行に関する情報を得られる、セックスワーカー向けのガイドラインがあります。
『 ACT には、法律事務所（セックスワーク ）に適用される「NS 」という行動規範があります。
…において 犯罪とみなされている 州（WA、SA 、TAS）NS では、セックスワーク といった法律があるため、保護措置を利用するのが難しくなる場合があります。セックスワーカー団体 を利用すれば、ご自身の状況を把握するのに役立ちます。
各州および準州には、独立したNS 規制機関があり、そこへ 匿名で 通報を行うことができます。
性に関する健康
スカーレットアライアンスによって書かれた性にまつわる健康のガイドブック 「Online」は、セックスワーカーによって、セックスワーカーのために作成された性的健康に関するガイドです。性感染症（STI）、血液を介して感染するウイルス（BBV）、HIV検査 およびその治療法などに関する情報が、多言語で掲載されています。
多くの公的性健康クリニックでは、性感染症（STI）の無料検査を行っており、メディケアカードが不要な場合もあります。また、一部のセックスワーカー支援団体も、匿名で利用でき、身分証明書の提示を必要としないクリニックを運営しています。お住まいの地域の「セックスワーカー団体 」に問い合わせれば、セックスワーカーに配慮した最寄りのクリニックを紹介してもらえます。お住まいの地域のセックスワーカー支援団体については、第4.1節の「ピア（仲間、同期、当事者） 」を参照してください。
適正な給与の支払い：TFN、ABN、および偽装契約
オーストラリアのセックスワーカーの多くは、たとえ店舗 に所属して働いていても、個人事業主として扱われています。
- 業務委託業者、個人事業主: もし、いつ、どこで、どのように働くかを自分で決定できる、真の意味での自営業を営んでいるのであれば、オーストラリア事業番号（ABN）を取得すべきです。税務や、場合によっては年金（スーパーアニュエーション）の管理も自身で行います。個人事業主として、確定申告には個人のTFNを使用します。また、事業活動を行う上でもABNが必要になる場合があります。
- 従業員：従業員である場合は、TFN（納税者番号）を所持している必要があります。雇用主は、少なくとも最低賃金を支払い、休暇や年金などの法的権利を保障しなければなりません。これは、臨時雇用、パートタイム、フルタイムのいずれの従業員であっても、またどのようなビザを所持していても適用されますが、臨時雇用者は、一部の休暇の権利の代わりに、より高い最低賃金が支給されます。 雇用主にTFNを届け出ない場合、給与からより多くの税金が天引きされる可能性があります。ただし、これは必ずしもそのお金を永久に失うことを意味するわけではありません。確定申告を行う際に、その一部を還付してもらえる可能性があるからです。
- 偽装請負：企業が、最低賃金、有給休暇、年金拠出金の支払いを回避するために、あなたにABN（オーストラリア事業番号）の取得を指示することは違法です。もしあなたが従業員のように扱われている場合（例えば、勤務時間を指示されたり、シフトを拒否できなかったり、自身の料金を交渉できなかったりする場合など）、たとえ企業があなたを「請負業者」と呼んでいたとしても、実際には従業員である可能性があります。これは「偽装請負」と呼ばれ、違法です。
自分が従業員なのか請負業者なのか判断がつかない場合や、ABNの申請や税務情報に関するサポートが必要な場合は、「セックスワーカー団体 」を通じて、「コミュニティー 」の法律相談センターや、セックスワーカーに理解のある弁護士を紹介してもらえる可能性があります。場合によっては、「ピア（仲間、同期、当事者） 」の教育担当者が、紹介の手配をサポートしたり、面談に同行したりすることも可能です。
フェア・ワーク・オンブズマンは、職場における権利に関する情報や支援を無料で提供しています。また、給与が正しく支払われていない場合や、未払いの賃金やその他の給付金がある場合にも、支援を受けられる可能性があります。
『 2009年フェアワーク法 （連邦法）には、「一般保護」という規定もあり、職場での権利（例えば、賃金や安全衛生条件について苦情を申し立てることなど）を行使したことを理由に、雇用主が従業員に不利益な措置を講じることは違法とされています。セックスワーカー団体 やコミュニティー の法律相談センターでは、この件についてさらに詳しいアドバイスを提供しています。
給与の支払いと不当な控除
- 企業が給与から合法的に差し引くことができる項目には、厳しい制限が設けられています。雇用主が給与から控除を行うことができるのは、従業員が書面で同意し、その控除が主に従業員の利益のためである場合、または法律で義務付けられている場合（税金など）に限られます。
- 従業員の場合、控除によって賃金が法定最低賃金を下回ってはなりません。
- 「ハウスフィー」や罰金、その他の費用は、違法である可能性があります。給与から金銭が差し引かれている場合は、明確な説明を求め、収入額と差し引かれた金額の記録を残しておきましょう。
- 予約のスクリーンショット、支払い領収書、給与に関するメッセージ、シフトのメモなどは、できるだけ保存しておくようにしましょう。これらの記録は、後で苦情を申し立てる必要が生じた際に役立ちます。
- 不当にお金を徴収されている場合は、第3節を参照してください。
従業員の場合、雇用主は給与、労働時間、休暇に関する記録を保管する義務があります。独立請負業者には、これとは異なる権利と義務があります。従業員であれ、業務委託業者、個人事業主 であれ、スクリーンショット、メッセージ、メモなどの記録を自分で保管しておくと、給与に関するトラブルが生じた際に役立ちます。
3.2 職場の兆候搾取
搾取 どんな仕事でも起こり得ます。以下に、よくある兆候をいくつか挙げます。
- 仕事を始める前にはあることを言われていたのに、実際の仕事内容や給与、生活環境は今となっては全く異なっています。
- 約束されていた額よりもはるかに少ない、あるいは他の人たちよりもはるかに少ない給料しか支払われていません。
- 多額の「債務」、「罰金」、あるいは「保証金」が給与から差し引かれますが、その算出根拠がわかりません。
- 長時間労働を強いられたり、同意していない時間帯に働かされたりしている場合。
- あなたがこなしている仕事すべてに対して、報酬が支払われているわけではありません。
パスポートおよび書類の安全対策
パスポートとビザの書類は、 あなた自身に帰属しますものです。上司や管理職が、あなたがその場を離れたり助けを求めたりするのを阻止するために、パスポート、ビザ関連書類、または携帯電話を没収し、保管することは違法です。上司や管理職は、就労資格を確認するために、パスポートやビザの写しを要求することはあります。しかし、原本のパスポートやその他の身分証明書を保管してはなりません。
ビザに関する脅迫
上司の中には、従業員が不満を訴えると、「入国管理局に通報する」とか「ビザを取り消す」などと脅す者もいます。 上司にはビザを取り消す権限はありません。ビザの取り消しができるのは内務省だけです。 このような脅しは、搾取 （ハラスメント）の兆候である可能性があり、通報した人を保護する仕組みがあります。このような脅しを行うことで、上司は犯罪を犯しているか、あるいは「移民法（Migration Act）」に違反している可能性があります。同法では、雇用主が従業員のビザのステータスを理由に、従業員を強要したり脅したりしてはならないと定められています。もしこのような状況に直面している場合は、セックスワーク の組織やコミュニティー の法律相談センターに相談してください。
3.3搾取 や暴力に直面している場合
たとえビザの条件に反して働いている場合や、ビザの有効期限が切れている場合でも、職場では権利が保障されています。困難な状況に一人で立ち向かう必要はありません。
自分の書類を他人に預けるのは危険です。なぜなら、それによってその人にあなたに対する支配力を与えてしまうからです：
- パスポートがなければ、劣悪な職場を辞めたり、引っ越したり、銀行口座を開設したり、医師の診察を受けたり、法的支援を受けたり、あるいは自分の身元を証明したりすることが、はるかに難しくなります。
- あなたの書類を手にしている人は、それを利用してあなたに圧力をかける可能性があります。例えば、労働時間を増やさせたり、不当な賃金を受け入れさせたり、問題について黙秘させたりするといったことです。
- 相手を支配するために、その人の書類を奪ったり、手元に置いたりすることは、 犯罪 であり、これは「現代の奴隷制（強制労働・人身売買） （ ）」の警告サインの一つです（3.2節を参照）。
安全に報告する方法
政府は、搾取 への通報が自動的にビザの失効につながることはないよう、保護措置を講じています。
- 「 「通報保護の強化」に基づきに基づき、職場での搾取 （不当な扱い）が原因で違反（長時間労働など）が発生し、かつあなたがそれを通報している場合、政府はビザの取り消しを見送ることに同意することがあります。これは、ビザに就労権が付与されている場合にのみ適用されます。また、「職場正義ビザ（Workplace Justice Visa）」（下記参照）の申請資格がある場合もあります。
- その フェア・ワーク・オンブズマン は、政府の労働監督機関です。職場での問題については、匿名での通報も含め、通報することができます。
とはいえ、行政機関に連絡する前に、セックスワーカー団体 （市民相談所）や法律相談サービスに助言を求めてください。 そうすれば、あなたの状況にとって最も安全な道を選ぶ手助けをしてくれます。
もし、深刻な搾取 を経験したことがある場合、または現代の奴隷制（強制労働・人身売買）
オーストラリアの法律において、「現代の奴隷制（強制労働・人身売買） （強制労働）」とは、誰かが強制（操作、支配、暴力など）、脅迫、または嘘を用いて、他者に労働を強要したり、結婚を強要したり、搾取したりすることを指します。
その兆候としては、次のようなものが挙げられます：
- 仕事を辞めたり、退職したりするには、まず多額の借金を返済しなければならないと言われること
- 仕事を自由に抜け出せない
- 暴力の脅迫を受けること、国外強制送還 、入国管理局への通報、あるいはその他の深刻な結果を招く恐れがある。
- パスポートや携帯電話を没収され、取り戻せなくなること
- やりたくないことを、強制されたり、プレッシャーをかけられたりすること
- 金銭、医療、法的支援、あるいは支援サービスを利用できない状況に置かれること。
- 厳重に監視されたり管理されたりし、自分で決断を下すことが許されない状態。
「オーストラリアで人身取引（強制労働や強制性加害など）の被害に遭った人が、警察（連邦警察）に相談・通報しなくても支援につながることができる手続き （ARP）」 は、深刻な搾取 （性的暴行）や現代の奴隷制（強制労働・人身売買） （性的虐待）を経験した人々を支援する、無料で秘密厳守のサービスです。ビザのステータスを問わず利用可能です。法的・移民に関するアドバイス、安全対策の立案、福祉支援、通訳の手配、および条件を満たす場合にはさらなる支援機関への紹介を受けることができます。
- 電話番号：1800 000 277
- メールアドレス： [email protected]
ARPを通じて受給資格があると認定された場合、政府の オーストラリアにおける人身売買被害者支援プログラム (STPP)に紹介される可能性があります。ただし、有効なビザをまだお持ちでない場合は、STPPの支援を受けるために「人身取引ビザ枠組み」を通じてビザを取得する必要があります。このプログラムでは、安全な住居の提供、生活手当、医療やカウンセリングへのアクセスなど、集中的かつ秘密厳守の支援が行われます。
ご自身の状況が「現代の奴隷制（強制労働・人身売買） 」に該当するかどうか、必ずしも確信を持っていなくても構いません。まずはセックスワーカー団体 に相談してみてください。担当者が、どのような選択肢があるかを理解できるようサポートし、ご希望であれば、これらのサービスへの連絡も手伝ってくれます。
職場正義ビザ（サブクラス408）
職場で「搾取 」（未払い賃金、過度の長時間労働の強制、脅迫、差別など）を受けたことがある場合、以下のビザを取得できる可能性があります。 職場正義ビザを取得できる可能性があります。
- それは 無料です （ビザ申請手数料はかかりません）。
- これにより、オーストラリアに 6～12ヶ月間 、 完全な就労権を持って滞在できます （職種・雇用主を問わず、自営業も含む）が認められます。このビザは更新が可能です。
- 申請するには、オーストラリア国内に滞在しており、就労権が付与された一時滞在ビザを所持している（または最近まで所持していた）必要があります。対象となるのは、残存期間が28日以下であるもの、または有効期限が切れてから28日以内であるものです。ブリッジングビザおよびビジタービザは対象外となります。
- 申請はご自身で行っていただきますが、その前にまず [email protected]の搾取 の認定を 認定機関 （労働組合の法律相談所など）または参加している政府の風俗店 （フェアワーク・オンブズマンなど）から、 の認定を受けなければなりません。
まずは「セックスワーカー団体 」にご連絡ください。 お住まいの地域の「セックスワーカー団体 」については、第4.1節をご覧ください。同団体は、必要な手続きについてサポートを行い、セックスワーカーに理解のある支援機関への紹介も行います。
家庭内暴力やドメスティック・バイオレンスに遭っている場合
オーストラリアに滞在し続けるために、暴力的な関係に留まる必要はありません。
家庭内暴力は、身体的なものだけではありません。これには、性的虐待、精神的虐待、経済的虐待、脅迫、支配的な行動――ビザに関する脅迫も含みます――が含まれます。パートナーがあなたのビザを取り消すことはできません。ビザを取り消せるのは内務省だけです。「国外退去させる」と脅すこと自体が、虐待の一形態です。
パートナービザを所持している方、または申請中の方は、法律に「家庭内暴力に関する規定」と呼ばれる特別なルールがあります。家庭内暴力を理由に関係が終了した場合でも、パートナーを伴わずに永住権を取得できる可能性があります。その際には証拠が必要となります。証拠としては、裁判所や警察からのもの、あるいは医師、ソーシャルワーカー、心理学者などからのものが挙げられます。無料の法律相談センターが、証拠の収集をお手伝いします（第4節）。
他のビザ（例えば、学生ビザや、スポンサー付き就労者のパートナーとしてのビザなど）で滞在している場合：保護措置は限られますが、それでも選択肢はあります。また、熟練労働者ビザの家族として滞在している人の中には、家庭内暴力に関する規定を利用できる場合もあります。早急に助言を求めてください。
すでに永住権をお持ちの場合：関係が終了したからといって、パートナーの永住権が取り消されることはありません。
ビザの種類に関わらず、サポートをご利用いただけます：
- 差し迫った危険にさらされており、かつ安全に電話ができる場合は、 000に電話してください。
- お住まいの地域の「セックスワーカー団体 」は、あなたの仕事について一切の批判をすることなく、秘密厳守でサポートを行い、信頼できる家庭内暴力支援サービスを紹介してくれます（第4.1節）。
- 1800RESPECT — 1800 737 732 — 24時間対応の全国家庭内暴力相談ホットラインです。無料で、秘密厳守です。ご自身の言語で相談したい場合は、無料通訳サービス（TIS）131 450に電話し、ご希望の言語を伝えて、1800RESPECTに代わって電話をかけてもらうよう依頼してください。声を出して話すのが危険な場合は、1800RESPECT宛てに 0458 737 732 に「1800RESPECT」と送信するか、ウェブサイトのチャットをご利用ください。
- また、ほとんどの州では、さまざまなコミュニティ向けの家庭内暴力専門支援サービスが設けられています。例えば、移民や難民の方を対象としたサービス（母国語でのサポートを受けられます）や、LGBTIQ+の方を対象としたサービスなどがあります。「セックスワーカー団体 」または「1800RESPECT」に電話すれば、ご自身に適したサービスを見つける手助けをしてくれます。
- 家庭内暴力に苦しんでいる一時滞在ビザ保持者は、「Leaving Violence Program」を通じて経済的支援を受けられる場合があります。
安全が確保できる場合は、証拠（メッセージ、写真、医療記録や警察の記録など）を、暴力を振るう相手が発見できない場所に保管してください。何よりもあなたの安全が最優先です。支援サービスに相談すれば、その計画を立てる手助けをしてくれます。
3.4. 執行官への対応
警官によって権限は大きく異なります。最も重要なのは、誰があなたの立ち去りを阻止できるか、そして誰が阻止できないかを知ることです。
| 風俗店 | 参入権限 | 彼らにできること | 彼らはあなたの去るのを止められるでしょうか？ |
| 入国管理・国境警備局 | 同意 または家宅捜索許可証 のみが対象です。これらの令状は、裁判官ではなく、同局内で署名することができます。 | 捜索を行い、書類を確認し、事情聴取を行う。空港では、手荷物や携帯電話の検査も行われ、到着時にビザが取り消されることもある。 | はい
当局が、あなたが有効なビザを持っていないと判断した場合は、あなたを拘束しなければなりません。有効なビザを持っている場合でも、事情聴取のために一時的に拘束されることがあります。 |
| 州・準州警察 | 通常、警察が建物に立ち入るには、家宅捜索許可証 （捜索令状）または同意 （家宅捜索令状）が必要となります。ただし、緊急事態の場合や逮捕を行う場合はこの限りではありません。一部の州では、性産業の施設に対して特別な権限が認められています。 | （令状に基づく）捜索、逮捕、証拠の押収。非犯罪化された州では、職場も他の場所と同様に扱われるべきである。 | あなたが逮捕された場合、または取り調べのために合法的に身柄を拘束されている場合に限ります。 |
| 連邦警察（AFP） | 通常、警察が建物に立ち入るには、家宅捜索許可証 （家宅捜索令状）または同意 （逮捕令状）が必要となります。ただし、緊急事態の場合や、逮捕を行う場合はこの限りではありません。 | （令状に基づき）捜索、逮捕、証拠の押収。 | あなたが逮捕された場合、または取り調べのために合法的に身柄を拘束されている場合に限ります。 |
| 税務署（ATO） | 令状は必要ありませんが、求められた場合は書面による権限を提示しなければならず、通常は できない 無理やり侵入する。
重大な詐欺事件の場合、警察やAFPが 家宅捜索許可証 その が 強制的な立ち入りを許可する令状を所持している場合があります。 |
書類を確認し、写しを取ってください（同意 （許可）がなければ、彼らは書類を持ち去ることはできません）。もし拒否した場合、彼らは正式な通知書をもって書類の提出を命じることができます（拒否することは犯罪となります）。 | いいえ 通常の立ち入り調査では。警察やAFPが令状を持って立ち入った場合、逮捕や取り調べのための身柄拘束が行われる可能性があります。 |
| 労働安全監督官 | 勤務時間中に職場に立ち入ることができます 令状なしでも。自宅に立ち入るには、同意 （令状）または令状が必要です。 | 職場を確認し、写真を撮り、書類の提示を求め、質問をしてください。検査官には、あなたの氏名や住所を尋ねる法的権限があります。 | いいえ。 彼らは警察でも入国管理局でもありません。 |
| フェアワークの検査官 | 勤務時間中に職場に入ることができます 令状なしでも。自宅に立ち入るには、あなたの同意 （同意）または令状が必要です。ただし、セックスワーク に記載された事業が自宅で行われている場合、勤務時間中に令状なしでも立ち入ることができる場合があります。 | 業務を検査し、従業員や雇用主への聞き取り調査を行い、記録や給与書類を検査・写しを取り、規則違反があった場合には警告や罰金を科すことができます。検査官は、労働法、裁定、または協定に違反があったと合理的に判断した場合、氏名や住所の開示を求める法的権限を有しています。 | いいえ。 彼らは警察でも入国管理局でもありません。 |
こうした状況では、通訳を依頼したり、身柄を拘束された場合には弁護士との面会を求めたり、内容が理解できない書類への署名を拒否したりすることができます。通常、氏名と住所を告げる必要があります。嘘をついてはいけません。虚偽の情報を提供することは犯罪となる可能性があります。必ず、その警察官がどの風俗店 に所属しているかを確認してください。
もし警察官があなたの職場にやって来た場合
- 落ち着いて、こう尋ねてください： 「どちらの風俗店 から来られたのですか？」 身分証と、もしあれば令状の提示を求めてください。
- 名前（風俗店 ）、ID番号、日付と時刻を書き留めておいてください。写真を撮る前に、必ず許可を求めてください。
- こう言ってみてください： 「通訳をお願いします。」 これは無料です。
- こう言ってみてください： 「質問に答える前に、アドバイスをいただきたいのですが。」 その後、セックスワーカー団体 または弁護士に連絡してください（第4節）。
- 尋ねられたら、氏名と住所を伝えてください。嘘をついてはいけません。
- 理解できない書類には、決して署名しないでください。
- 相手を妨害したり、情報を隠したりしてはいけません。たとえ他に何も悪いことをしていなくても、それは犯罪となる可能性があります。
- もし身柄を拘束されたら、こう言ってください 「弁護士を呼んでください」 それ以外の質問には答える必要はありません。どの風俗店 に拘束されているのか、そしてどこへ連行されるのかを確認してください。
- その後：たとえご自身に何事もなかったとしても、直ちにセックスワーカー団体 にご連絡ください。同団体がサポートを行い、発生した事象を記録してくれます。
移民 /オーストラリア国境警備隊
彼らの侵入を防ぐことはできますか？
当局には、あなたの同意 （同意書）または令状が必要です。同意 （同意）はいつでも撤回できます。令状がない場合は、立ち入りを拒否することができます。令状は、オーストラリア国境警備隊 （州警察）の長官またはコミッショナー、あるいは裁判所から発行されるものです。
彼らには何ができるのでしょうか？
彼らは施設内を捜索し、書類を確認し、人々に質問し、拘束された人物を身体検査することができます。令状が裁判所から発行されたものでない場合、彼らはあなたの身元やビザの在留資格を確認するための質問をすることしかできません。空港では、手荷物、携帯電話、ノートパソコンを検査したり、到着時にビザを取り消したりすることもできます。
彼らはあなたの去るのを止められるでしょうか？
ビザをお持ちでない場合：はい――法律により、その場で身柄を拘束されなければなりません。
有効なビザをお持ちであっても、ビザの条件に違反した疑いがある場合：条件に違反したからといって、即座に不法滞在者になるわけではありません。ビザが取り消されるまでは、引き続き合法的な滞在者です。当局は、あなたが逃亡したり、協力しない恐れがあると判断した場合に限り、短期間、事情聴取のために身柄を拘束することができます。 法的な拘束理由がない場合、当局はあなたを解放しなければなりません。ビザはその場で取り消されることはありません。
違反を理由にビザが取り消された場合、その人は不法滞在者となり、その際には拘留 （在留許可）の取得が必要となります。通常、ビザの取り消しには書面による通知が伴い、まず異議申し立ての機会が与えられます（第1.3節を参照）。
身を守るために：就労資格を証明する書類を携帯しましょう（VEVOは保管しておいてください）。ビザに問題がある場合は、入国管理局に連絡する前に、秘密厳守のアドバイスを受けてください。
ボーダーフォースが職場に訪れた場合の対応について詳しくは、こちらのファクトシートをご覧ください。
州および準州の警察
警察の権限 各州ごとに定められており、セックスワーク の法律により、一部の地域ではさらなる権限が付与されています（第2節を参照）。
立ち入り：通常は「家宅捜索許可証 （令状）」が必要です。ただし、「同意 （令状）」（これは後で取り消すことも可能です）があれば、令状なしでも立ち入ることができます。また、緊急時や逮捕を行う場合は、「同意 （令状）」がなくても立ち入ることができます。セックスワーク （家宅捜索）の一部またはすべての形態が犯罪とみなされる州では、警察には追加の権限が与えられる場合があります。例えば、南オーストラリア州では、上級警察官が、その施設が風俗店 （犯罪拠点）であると「合理的な根拠」に基づいて疑う場合、令状なしに任意の施設に立ち入ることができます。非犯罪化されている州では、警察はあなたの職場を他の場所と同様に扱うべきです。
彼らはあなたの立ち去りを阻止できるのでしょうか？ 逮捕された場合、あるいは合法的に拘束されている場合に限ります。
もしあなたが犯罪の被害に遭った場合は、通報することができ、その通報は真剣に受け止められるべきです。
オーストラリア連邦警察 (AFP)
AFPは国家警察であり、州や準州の警察とは異なります。同機関は、人身売買や奴隷制など、国内法に違反する犯罪の捜査を行っています。これらの犯罪に関しては、同機関が主導的な捜査機関（風俗店 ）となっています。
入館方法：通常は治安判事から発行された家宅捜索許可証 （入館許可証）が必要です。また、同意 （警察の身分証明書）を提示するか、緊急時には入館が可能です。
彼らはあなたの立ち去りを阻止できるのでしょうか？ 逮捕された場合のみ可能です。逮捕後、取り調べのために身柄を拘束できるのは限られた時間のみです――通常は最大4時間までです。裁判官がこの期間を延長することもあります。あなたには黙秘権と弁護士に連絡する権利があります。
警察に行かなくても支援を受けることができます。人身取引や搾取の被害に遭った場合でも、支援を受けるためにオーストラリア連邦警察（AFP）やその他の警察機関に連絡する必要はありません。「オーストラリアで人身取引（強制労働や強制性加害など）の被害に遭った人が、警察（連邦警察）に相談・通報しなくても支援につながることができる手続き 」では、警察に先に連絡することなく、秘密厳守の支援を受けることができます。電話番号は 1800 000 277 です（「現代の奴隷制（強制労働・人身売買） 」の情報をご覧ください）。
税務署（ATO）
通常の立ち入り検査：ATOは令状を必要としませんが、あなたが要求した場合は、書面による権限を提示しなければなりません。ATOは書類を閲覧・コピーすることはできますが、あなたの同意 （同意）なしに書類を持ち去ることはできず、またあなたを拘束することもできません。
もし彼らを中に入れない場合、通常、彼らは無理やり侵入することはできません。その代わり、正式な通知書をもって書類の提出を命じたり（これを拒否すると犯罪となります）、裁判所に提訴したり、あるいは他の者（例えばあなたの銀行など）から記録を入手したりすることが可能です。
警察が令状を持ってやってくる場合――これは状況が異なり、深刻な事態です。重大な脱税の疑いがある場合、オーストラリア税務局（ATO）は警察やオーストラリア連邦警察（AFP）と連携します。彼らは「強制捜索令状（家宅捜索許可証 ）」を持ってくることがあり、これにより強制的に立ち入り、書類や電子機器を押収することが可能となります。このような事態になった場合は、刑事捜査が行われていることになりますので、直ちに弁護士に相談してください。
税務登録をしながら、仕事の状況を非公開にすることも可能です。会計士やピア（仲間、同期、当事者） といった団体に相談すると良いでしょう。
労働安全監督官（WorkSafe／SafeWork）
立ち入りについて：勤務時間中は、令状がなくても職場に立ち入ることができます。住宅に立ち入るには、同意 （令状）または令状が必要です。
検査官ができること：職場の確認、写真の撮影、書類の提示を求めること、質問をすること。検査官は、回答を求める前に身分証を提示し、警告を行わなければなりません。あなたは氏名と住所を伝え、質問に答えなければなりません。
ビクトリア州では、質問への回答に関するルールが異なります：
- ビクトリア州では、その回答によって法的な問題に巻き込まれる恐れがある場合、質問への回答を拒否することができます。検査官は、まずこの権利についてあなたに説明しなければなりません。
- その他の地域では、その理由を根拠に回答を拒否することはできませんが、その際に述べた内容は、裁判においてあなたに対して不利な証拠として使用されることはありません。
検査官はあなたを拘束したり、回答を強制したりすることはできません。しかし、正当な理由なく回答を拒否することは犯罪となります。罰金が科されたり、後日起訴されたりする可能性があり、事態がエスカレートした場合は、検査官が警察に通報することもあります。拒否するのではなく、落ち着いて、回答する前に助言を求めたいと伝えましょう。まず助言を求めることは認められており、検査官は通常、待ってくれます。また、面談を非公開にするよう依頼したり、通訳を依頼したりすることも可能です。
彼らは警察でも入国管理局でもありません。非犯罪化されている州では、彼らは他の職場と同様に、セックスワーク のような職場を立ち入ることができます。
このような状況では、次のいずれかの方法をとることができます：
- 通訳を依頼してください。話されている内容をすべて理解することが重要です。
- 身柄を拘束されたり逮捕されたりした場合は、弁護士と話をしたいと申し出てください。また、質問に答える前に助言を受けるための時間を求めることもできます。これは、ビザに関する問題がある場合には特に重要です。
- 理解できない書類には決して署名しないでください。まず翻訳を依頼してください。
- その職員がどの風俗店 に所属しているか尋ね、身分証や権限証明書の提示を求めてください。各機関の権限は大きく異なります。
- 担当官の氏名、風俗店 、ID番号、および日時を書き留めておいてください。また、IDの写真を撮ってもよいか尋ねてみてもよいでしょう。この記録は、後で受けた対応について苦情を申し立てたい場合に役立ちます。
- どの風俗店 でも、職員の行動を報告する手段が用意されています。セックスワーカー団体 や法律相談センターが、その手続きをお手伝いします。
通常、氏名と住所を申告する必要があります。嘘をついてはいけません。虚偽の情報を申告することは犯罪となる場合があります。
第4章：重要な連絡先
4.1 ヘルプとサポートの受け方
ピア（仲間、同期、当事者） セックスワーカー団体
ピア（仲間、同期、当事者） これらの団体は、セックスワーカーによって運営され、セックスワーカーのために活動しています。無料で、秘密厳守の支援、情報提供、および関連機関への紹介を行っています。中には、あなたの母国語で対応できるスタッフが在籍している団体もあります。
セックスワーカーの団体は、問題解決のためだけのものではありません。それらはコミュニティー でもあります。多くの団体が、気軽に立ち寄れるスペースや交流イベントを運営しています。他のワーカーとつながりを保つことは、孤立を防ぐための最も強力な手段の一つです。
無料の電話通訳サービス
あらゆる電話サービスに対応した無料通訳サービス — TIS National：131 450。24時間対応。お使いの言語を伝え、オペレーターにどのサービスに電話したいかを伝えてください。ほとんどの通話料は無料です。