ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก ข้ามไปยังเมนูนำทางหลัก

เนื้อหาประกาศ
บริจาค

คู่มือสำหรับพนักงานบริการที่เป็นผู้อ migrants หรือกำลังจะมาทำงานในออสเตรเลีย

เขียนโดยและสำหรับพนักงานบริการที่เป็นผู้อพยพ

การแสดงความเคารพต่อเจ้าของผืนแผ่นดินดั้งเดิม

เรารับรู้และตระหนักว่าชนพื้นเมืองอะบอริจิน และชาวเกาะช่องแคบทอร์เรส คือชนพื้นเมืองกลุ่มแรกและผู้ดูแลรักษาดั้งเดิมของผืนแผ่นดินที่เราอาศัยและทำงานอยู่ เราขอแสดงความเคารพต่อผู้อาวุโสทั้งในอดีตและปัจจุบัน อำนาจอธิปไตยเหนือผืนแผ่นดินนี้ไม่เคยถูกโอนย้ายเป็นอื่น

บทนำ

คู่มือนี้เขียนขึ้นโดยและสำหรับพนักงานบริการที่เป็นผู้อพยพ เรารู้ดีว่าภาษาอังกฤษทั่วไปในชีวิตประจำวันนั้นแตกต่างอย่างมากจากภาษาทางการที่เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง ตำรวจ และหน่วยงานรัฐใช้ เราจัดทำคู่มือนี้ขึ้นเพื่อให้ข้อมูลที่ชัดเจนและใช้งานได้จริงแก่คุณ เพื่อให้คุณปลอดภัยและปกป้องสิทธิ์ของตนเองได้
ข้อมูลในที่นี้มาจากแหล่งข้อมูลทางการของรัฐบาล องค์กรพนักงานบริการ หน่วยงานกำกับดูแลความปลอดภัยในการทำงาน และบริการทางกฎหมายของชุมชน
หากคุณต้องการความช่วยเหลือ โปรดติดต่อองค์กรพนักงานบริการที่มีรายชื่ออยู่ในหัวข้อ 4.1

คู่มือนี้จัดทำขึ้นสำหรับใคร

คู่มือนี้สำหรับพนักงานบริการที่เป็นผู้อพยพทุกคนที่กำลังทำงานอยู่ในออสเตรเลียในขณะนี้ หรือผู้ที่กำลังคิดจะเดินทางมาทำงานที่ออสเตรเลีย โดยมีข้อมูลสำหรับพนักงานบริการที่ถือวีซ่าทุกประเภท ซึ่งรวมถึงวีซ่านักเรียน วีซ่าทำงานและท่องเที่ยว วีซ่าคู่สมรส วีซ่าที่มีผู้สปอนเซอร์ และวีซ่าท่องเที่ยว รวมถึงผู้ที่ถือวีซ่าเชื่อมโยง (Bridging visa) ผู้ขอลี้ภัย และผู้ที่วีซ่าหมดอายุแล้ว
คู่มือนี้สำหรับพนักงานบริการทุกรูปแบบ ซึ่งรวมถึงพนักงานบริการในซ่องหรือสถานบริการทางเพศ เอเจนซี่จัดหาน้องๆ เอสคอร์ต สตริปคลับ ร้านนวด และช่องทางออนไลน์ ตลอดจนพนักงานบริการริมถนน และผู้ที่ทำงานส่วนตัวหรืออิสระ
คู่มือนี้ให้ข้อมูลทั่วไปเท่านั้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย และไม่ใช่ตัวบทกฎหมายฉบับเต็ม หากคุณมีปัญหาเร่งด่วนกับตำรวจ ตรวจคนเข้าเมือง หรือสำนักงานภาษี อย่ารอช้า ใช้รายชื่อผู้ติดต่อในหัวข้อที่ 4 เพื่อขอความช่วยเหลือฟรีและเป็นส่วนตัวได้ทันที

เนื้อหาในคู่มือนี้มีอะไรบ้าง

บทที่ 1: วีซ่า
1.1 วีซ่าของคุณกับสิทธิ์ในการทำงาน
1.2 วิธีตรวจสอบวีซ่าและสิทธิ์ในการทำงานของคุณ
1.3 หากวีซ่าของคุณหมดอายุ
บทที่ 2: กฎหมายเกี่ยวกับงานบริการทางเพศ
2.1 กฎหมายงานบริการทางเพศทั่วออสเตรเลีย
บทที่ 3: สิทธิ์และความปลอดภัยของคุณ
3.1 สิทธิ์และความปลอดภัยของคุณในการทำงาน
3.2 สัญญาณของการถูกเอารัดเอาเปรียบในที่ทำงาน
3.3 หากคุณกำลังถูกเอารัดเอาเปรียบ หรือไม่มีสิทธิ์ในการทำงาน
3.4 การรับมือกับเจ้าหน้าที่รัฐ
บทที่ 4: ข้อมูลติดต่อที่สำคัญ
4.1 การขอความช่วยเหลือและการสนับสนุน
4.2 รายชื่อผู้ติดต่อที่สำคัญและคิวอาร์โค้ด

คำศัพท์ที่ใช้ในคู่มือนี้

  • ABN (หมายเลขธุรกิจออสเตรเลีย) — หมายเลขที่คุณใช้หากคุณทำธุรกิจส่วนตัว
  • Bridging visa (วีซ่าเชื่อมโยง) — วีซ่าชั่วคราวที่ช่วยให้คุณอยู่ในออสเตรเลียได้ในระหว่างดำเนินการขั้นตอนใดขั้นตอนหนึ่ง (เช่น ในขณะที่กำลังพิจารณาคำขอวีซ่า)
  • Decriminalised (การทำให้ถูกกฎหมาย/ยกเลิกโทษทางอาญา) — งานบริการทางเพศที่ได้รับการปฏิบัติเหมือนงานอื่นๆ ไม่ถือเป็นอาชญากรรม
  • Detain (การควบคุมตัว) — การที่เจ้าหน้าที่บังคับให้คุณอยู่and และคุณไม่มีอิสระที่จะเดินทางไปไหนได้ ซึ่งไม่ได้หมายความว่าคุณถูกจับกุมหรือถูกตั้งข้อหาเสมอไป
  • Immigration detention (การควบคุมตัวคนเข้าเมือง) — การถูกควบคุมตัวเนื่องจากคุณไม่มีวีซ่าที่ถูกต้อง คุณอาจถูกควบคุมตัวไว้ในศูนย์กักกัน หรือสถานที่อื่นตามที่รัฐบาลกำหนด โดยไม่มีการกำหนดระยะเวลาที่แน่นอน และผู้คนอาจถูกควบคุมตัวไว้เป็นเวลานาน
  • NOICC — ย่อมาจาก 'Notice of Intention to Consider Cancellation' (หนังสือแจ้งความประสงค์ที่จะพิจารณาเพิกถอนวีซ่า) ซึ่งเป็นจดหมายที่แจ้งว่ารัฐบาลกำลังพิจารณายกเลิกวีซ่าของคุณ
  • Outcall (การออกไปให้บริการนอกสถานที่) — การที่คุณเดินทางไปพบบริการลูกค้า เช่น ที่บ้านของลูกค้าหรือห้องพักในโรงแรม
  • Sex worker organisation (องค์กรพนักงานบริการ) — องค์กรที่ดำเนินการโดยและเพื่อพนักงานบริการ
  • Sham contracting (การทำสัญญาจ้างปลอม) — การที่ธุรกิจเรียกคนทำงานว่าเป็นผู้รับเหมาอิสระอย่างไม่ถูกต้อง แทนที่จะเป็นลูกจ้าง
  • Sponsor (ผู้สนับสนุน/สปอนเซอร์) — นายจ้างหรือคู่สมรสที่สนับสนุนคำขอวีซ่าของคุณ
  • Superannuation หรือ Super (เงินบำนาญ/กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) — เงินที่เก็บออมไว้สำหรับวัยเกษียณ หากคุณเป็นลูกจ้าง นายจ้างของคุณจะต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้แก่คุณสำหรับการทำงาน หากคุณเป็นผู้รับเหมาอิสระ บุคคลที่คุณทำงานให้อาจไม่ได้จ่ายเงินส่วนนี้โดยอัตโนมัติ — โปรดสอบถามสิทธิ์ของคุณจากองค์กรพนักงานบริการหรือศูนย์กฎหมายชุมชน
  • TFN (หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี) — หมายเลขภาษีส่วนบุคคลของคุณในฐานะลูกจ้าง
  • TIS (บริการล่ามแปลภาษา) — บริการของรัฐบาลออสเตรเลียที่มีบริการล่ามทางโทรศัพท์ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน และล่ามแปลภาษานอกสถานที่ที่จองล่วงหน้าได้โดยโทรไปที่หมายเลข 131 450 ใครก็ตามในออสเตรเลียที่ต้องการความช่วยเหลือด้านภาษาอังกฤษสามารถใช้บริการ TIS ได้ฟรีเมื่อต้องติดต่อสื่อสารกับหน่วยงานรัฐ (เช่น สำนักงานผู้ตรวจการแผ่นดินด้านการทำงานที่ยุติธรรม และ
  • กระทรวงกิจการภายใน/ตรวจคนเข้าเมือง), ตำรวจ, หน่วยงานช่วยเหลือทางด้านกฎหมาย, บริการสาธารณสุข และองค์กรช่วยเหลือชุมชนที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
  • Unlawful non-citizen (บุคคลต่างด้าวที่ผิดกฎหมาย) — บุคคลในออสเตรเลียที่ไม่มีวีซ่าที่ถูกต้อง ซึ่งจะเกิดขึ้นทันทีที่วีซ่าของคุณหมดอายุหรือถูกยกเลิก แม้ว่าจะไม่ใช่ความผิดทางอาญา แต่คุณอาจถูกควบคุมตัวและเนรเทศออกจากออสเตรเลียได้
  • VEVO — ย่อมาจากคำว่า ‘Visa Entitlement Verification Online’ ซึ่งเป็นเว็บไซต์ของรัฐบาลที่เปิดให้ตรวจสอบวีซ่าและเงื่อนไขต่างๆ ของคุณได้ฟรี
  • วีซ่า — การอนุญาตจากรัฐบาลให้เดินทางเข้าหรืออยู่ในประเทศออสเตรเลียได้ โดยอาจเป็นแบบถาวรหรือชั่วคราว (ซึ่งรวมถึงวีซ่า ‘bridging’ หรือวีซ่ารอการพิจารณาด้วย)
  • การทำผิดเงื่อนไขวีซ่า — คือการที่คุณไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งของวีซ่า การทำผิดเงื่อนไขนี้ไม่ใช่คดีอาญา แต่อาจส่งผลให้วีซ่าของคุณถูกยกเลิกได้ หากคุณทำผิดเงื่อนไขเพราะถูกเอารัดเอาเปรียบจากผู้อื่น โปรดแจ้งองค์กรพนักงาน sex work หรือทนายความ เนื่องจากอาจมีความคุ้มครองสำหรับคุณ
  • การยกเลิกวีซ่า — คือการที่รัฐบาลสั่งยุติวีซ่าของคุณก่อนวันหมดอายุ หากเกิดกรณีนี้ขึ้น คุณจะไม่มีวีซ่าที่ถูกต้องตามกฎหมายอีกต่อไป
  • เงื่อนไขวีซ่า — กฎระเบียบที่ผูกติดอยู่กับวีซ่าของคุณ เช่น ข้อจำกัดเรื่องชั่วโมงการทำงาน หรือกฎที่ห้ามทำงานใดๆ เลย เงื่อนไขของคุณจะระบุไว้ในจดหมายอนุมัติวีซ่าและในระบบ VEVO
  • หมายค้น — เอกสารทางกฎหมายที่อนุญาตให้ตำรวจหรือเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองสามารถเข้ามาในพื้นที่หรือตรวจค้นได้
  • WHS — สุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน: กฎระเบียบที่ช่วยรักษาความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

ข้อจำกัดความรับผิดชอบ

คู่มือฉบับนี้ให้ข้อมูลทั่วไปเท่านั้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย และไม่ใช่บทบัญญัติทางกฎหมายฉบับเต็ม กฎหมายและบริการต่างๆ อาจมีการเปลี่ยนแปลงและมีความแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและดินแดน ข้อมูลนี้มีความเป็นปัจจุบัน ณ วันที่ 30 กันยายน 2026
โปรดตรวจสอบข้อมูลล่าสุดที่ตรงกับสถานการณ์ของคุณเสมอ และขอคำปรึกษาจากองค์กรพนักงาน sex work หรือหน่วยงานด้านกฎหมายก่อนตัดสินใจใดๆ หากคุณประสบปัญหาเร่งด่วน โปรดใช้ช่องทางติดต่อในส่วนที่ 4 เพื่อขอความช่วยเหลือฟรีและเก็บเป็นความลับ

 

บทที่ 1: วีซ่า

1.1 วีซ่าของคุณกับสิทธิในการทำงาน

เรื่องการเข้าเมืองและวีซ่าเป็นกฎระเบียบระดับชาติ (รัฐบาลกลาง) ซึ่งจะเหมือนกันทั่วทั้งออสเตรเลีย แต่กฎหมายเกี่ยวกับ sex work จะมีความแตกต่างกันเนื่องจากแต่ละรัฐและดินแดนมีกฎหมายของตนเอง (ดูส่วนที่ 2)

ข้อสำคัญ: ในประเทศออสเตรเลีย ลูกจ้างและผู้ทำงานทุกคนมีสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงานเหมือนกันหมด สิทธิเหล่านี้มีผลบังคับใช้ไม่ว่าคุณจะถือวีซ่าประเภทใด หรือมาจากประเทศไหนก็ตาม คุณมีสิทธิที่จะได้รับความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและได้รับค่าจ้างจากการทำงานของคุณ

วีซ่าที่อนุญาตให้ทำงานได้

วีซ่าหลายประเภทให้สิทธิในการทำงาน ซึ่งรวมถึงการทำงาน sex work ด้วย แต่คุณยังคงต้องปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับ sex work ของรัฐที่คุณอาศัยอยู่

นี่คือตัวอย่างวีซ่าทั่วไปที่อนุญาตให้มีสิทธิทำงานได้:

  • วีซ่าถาวรและพลเมืองนิวซีแลนด์ (subclass 444): มีสิทธิทำงานได้อย่างเต็มที่ ไม่มีข้อจำกัด
  • วีซ่าคู่สมรส (subclasses 309/100 หรือ 820/801): คุณสามารถทำงานกับนายจ้างรายใดก็ได้หรือทำธุรกิจส่วนตัว โดยไม่มีข้อจำกัดเรื่องชั่วโมงการทำงาน
  • วีซ่าทำงานหลังเรียนจบ (subclass 485): มีสิทธิทำงานเต็มเวลา ไม่มีข้อจำกัดเรื่องชั่วโมง หลายคนเปลี่ยนมาถือวีซ่านี้หลังจากเรียนจบในออสเตรเลีย
  • วีซ่าทำงานและท่องเที่ยว (Working Holiday visas - subclass 417 และ 462): โดยปกติจะมีข้อจำกัดให้ทำงานกับนายจ้างคนเดิมได้ไม่เกิน 6 เดือน และคุณสามารถทำงาน sex work ได้ 
  • วีซ่านักเรียน (subclass 500): คุณสามารถทำงานได้สูงสุด 48 ชั่วโมงต่อสองสัปดาห์ในช่วงที่หลักสูตรการเรียนยังเปิดอยู่ และทำงานได้ไม่จำกัดชั่วโมงในช่วงวันหยุดพักตามหลักสูตรอย่างเป็นทางการ (หรือเมื่อเรียนจบหลักสูตรแล้ว)
  • วีซ่าเชื่อมโยง (Bridging visas): คุณจะทำงานได้ก็ต่อเมื่อวีซ่าเชื่อมโยงของคุณได้รับการอนุมัติให้มีสิทธิทำงานเท่านั้น โปรดตรวจสอบวีซ่าของคุณ (ดูส่วนที่ 1.2)

วิธีการนับชั่วโมงสำหรับวีซ่านักเรียน

  • ขีดจำกัด 48 ชั่วโมงนี้คือผลรวมของการทำงานทุกอย่างรวมกันจากทุกงาน และอาจรวมถึงงานอาสาสมัครที่คุณควรจะได้รับค่าจ้างด้วย 
  • การฝึกงานตามหลักสูตร: ชั่วโมงที่คุณต้องทำตามข้อกำหนดของหลักสูตรจะไม่ถูกนำมานับรวมใน 48 ชั่วโมงนี้ แต่หากมีชั่วโมงฝึกงานส่วนเกิน — ที่มากกว่าข้อกำหนดของหลักสูตร — จะถูกนำมานับรวมด้วย หากไม่แน่ใจ โปรดสอบถามสถานศึกษาของคุณ 
  • คำว่า "2 สัปดาห์ (fortnight)" หมายถึงช่วงเวลา 14 วันที่เริ่มต้นตั้งแต่วันจันทร์ ซึ่งหมายความว่า หากคุณทำงานหนักติดต่อกันสองสัปดาห์ ก็อาจเกินกำหนดได้ แม้ว่าคุณจะไม่ได้ทำงานในสัปดาห์ก่อนหน้าหรือหลังจากนั้นก็ตาม
  • คุณไม่สามารถทำงานก่อนที่หลักสูตรของคุณจะเริ่มต้นได้ (เว้นแต่คุณจะมีสิทธิทำงานอยู่แล้วบนวีซ่าเดิมตอนที่คุณสมัคร)
  • เวลาที่คุณต้องสแตนด์บายรอทำงาน ณ สถานที่ทำงาน เช่น การรอรับงานระหว่างกะ ถือเป็นเวลาทำงาน แต่ช่วงเวลาพักที่ไม่ได้รับค่าจ้างจะไม่ถูกนับรวม
  • นักศึกษาระดับปริญญาโทด้านการวิจัยและปริญญาเอกสามารถทำงานได้ไม่จำกัดจำนวนชั่วโมงเมื่อหลักสูตรเริ่มต้นขึ้นแล้ว

หากนายจ้างของคุณกดดันให้คุณทำงานเกินจำนวนชั่วโมงที่วีซ่าอนุญาต หรือละเมิดเงื่อนไขวีซ่าอื่นๆ คุณอาจได้รับความคุ้มครอง (ดูหัวข้อที่ 3) 

วีซ่าที่อนุญาตให้ทำงานเฉพาะประเภท

วีซ่าบางประเภทอนุญาตให้คุณทำงานกับนายจ้างเฉพาะราย หรือในอุตสาหกรรมเฉพาะเท่านั้น ซึ่งมักพบได้ทั่วไปในวีซ่าทำงานแบบมีสอนเซอร์ (Sponsored work visas) 

  • วีซ่าทักษะเป็นที่ต้องการแบบมีสอนเซอร์ (subclass 482, Skills in Demand): คุณจะต้องทำงานกับสอนเซอร์และตำแหน่งงานที่ระบุไว้เท่านั้น การทำ SA ในระหว่างที่ถือวีซ่านี้ถือเป็นการฝ่าฝืนเงื่อนไขวีซ่า
  • หากงานที่มีสอนเซอร์ของคุณสิ้นสุดลง: คุณมีเวลาสูงสุด 180 วันในการหาสอนเซอร์รายใหม่ สมัครขอวีซ่าอื่น หรือเดินทางกลับ ในช่วงเวลานี้คุณสามารถทำงานให้กับนายจ้างรายอื่นในงานใดก็ได้ รวมถึงการทำ SA

หากงานที่มีสอนเซอร์ของคุณสิ้นสุดลง: คุณมีเวลาสูงสุด 180 วันนับจากวันทำงานวันสุดท้ายของคุณเพื่อหาสอนเซอร์รายใหม่ สมัครขอวีซ่าอื่น หรือเดินทางกลับ ในช่วงเวลานี้คุณสามารถทำงานให้กับนายจ้างรายอื่นในงานใดก็ได้ รวมถึงการทำ SA หากคุณตัดสินใจเดินทางออกจากออสเตรเลีย สอนเซอร์ของคุณจะต้องจ่ายค่าเดินทางตามสมควรให้คุณและครอบครัวเดินทางกลับ

วีซ่าที่ไม่อนุญาตให้ทำงาน

การทำงานภายใต้วีซ่าเหล่านี้อาจนำไปสู่การถูกสอบสวน วีซ่าถูกยกเลิก หรือถูกควบคุมตัว หากวีซ่าของคุณถูกยกเลิก โดยปกติแล้วจะมีคำสั่งห้ามกลับเข้าประเทศเป็นเวลา 3 ปี (ดูหัวข้อ 1.3)

  • วีซ่าเยี่ยมเยียน / ท่องเที่ยว (subclass 600, 601, 651): วีซ่าเหล่านี้มีเงื่อนไข "ห้ามทำงาน" ที่เข้มงวด นอกจากนี้ การเดินทางมาออสเตรเลียด้วยวีซ่าท่องเที่ยวโดยมีแผนที่จะทำ SA ยังถือเป็นการผิดเงื่อนไขวีซ่าอีกด้วย

วีซ่าสำหรับการคุ้มครองและความปลอดภัย

วีซ่าบางประเภทมีไว้เพื่อปกป้องผู้ที่ตกอยู่ในอันตรายหรือผู้ที่เคยถูกทำร้าย วีซ่าเหล่านี้มีความซับซ้อน — ควรขอความช่วยเหลือจากองค์กรพนักงานบริการทางเพศหรือศูนย์กฎหมายฟรี (หัวข้อที่ 4) ก่อนสมัครเสมอ

  • วีซ่าคุ้มครอง (สำหรับผู้ลี้ภัย): หากคุณเกรงกลัวอันตรายร้ายแรงในประเทศบ้านเกิด (เนื่องจากตัวตน ความเชื่อ หรือเหตุผลอื่น ๆ) คุณอาจมีสิทธิ์สมัครวีซ่าคุ้มครอง หากได้รับการอนุมัติ จะมีผลถาวรและมีสิทธิ์ทำงานได้อย่างเต็มที่ ควรขอคำปรึกษาทางกฎหมายก่อนสมัคร การสมัครที่ถูกปฏิเสธอาจจำกัดโอกาสในการขอวีซ่าในอนาคตของคุณอย่างมาก ระวังผู้ที่เสนอตัวยื่นวีซ่าคุ้มครองให้คุณเพื่อเป็นการแก้ปัญหาอย่างง่ายดาย — นี่คือกลโกงที่พบบ่อย
  • ในระหว่างที่คุณรอผลการตัดสินเรื่องการคุ้มครอง: โดยทั่วไปคุณจะถือวีซ่า Bridging visa สิทธิ์ในการทำงานจะแตกต่างกันไป — โปรดตรวจสอบเงื่อนไขของคุณใน VEVO (หัวข้อ 1.2)
  • กรอบงานวีซ่าการค้ามนุษย์: หากตำรวจระบุว่าคุณอาจเป็นเหยื่อของการค้ามนุษย์หรือการใช้แรงงานทาส คุณอาจได้รับ Bridging Visa F — ซึ่งเป็นวีซ่าระยะสั้น (ช่วงแรก 90 วัน) เพื่อให้คุณสามารถอยู่ในประเทศได้อย่างถูกกฎหมาย รับความสนับสนุน และตัดสินใจว่าคุณต้องการทำอะไร หากคุณช่วยเหลือในการสืบสวนและจะต้องตกอยู่ในอันตรายหากกลับประเทศบ้านเกิด คุณจะมีสิทธิ์ได้รับวีซ่าถาวร (Referred Stay visa) คุณสามารถรับความช่วยเหลือได้ โดยไม่ต้องไปหาตำรวจ ผ่านช่องทางการส่งต่อเพิ่มเติม (Additional Referral Pathway) — (หัวข้อ 3.3)
  • วีซ่าความยุติธรรมในที่ทำงาน: หากคุณถูกเอาเปรียบในการทำงาน คุณอาจได้รับอนุญาตให้อยู่และทำงานต่อไปได้ในระหว่างที่คุณดำเนินการทางกฎหมาย — (หัวข้อ 3.3)
  • บทบัญญัติเรื่องความรุนแรงในครอบครัว: หากวีซ่าของคุณขึ้นอยู่กับคู่ครองที่ทำร้ายหรือควบคุมคุณ คุณอาจสามารถอยู่ในออสเตรเลียได้โดยไม่ต้องพึ่งพาพวกเขา — (หัวข้อ 3.3)

วีซ่ายังมีอีกหลายประเภท

ออสเตรเลียมีวีซ่ามากกว่า 100 ประเภท และวีซ่าแต่ละประเภทก็มีเงื่อนไขของตัวเอง สิ่งสำคัญบางประการที่ควรทราบ:

  • หากคุณถือวีซ่าตามสมาชิกในครอบครัว (เช่น เป็นคู่ครองของนักศึกษาหรือผู้ทำงานที่มีสอนเซอร์) คุณจะมีเงื่อนไขเฉพาะของคุณเอง สิทธิ์ในการทำงานของคุณอาจแตกต่างจากผู้ถือวีซ่าหลัก
  • วีซ่าบางประเภทอนุญาตให้คุณอาศัยและทำงานเฉพาะในบางพื้นที่เท่านั้น (เช่น วีซ่าทักษะทำงานในภูมิภาค Skilled Regional visas) การไปทำงานในเมืองอื่นอาจเป็นการฝ่าฝืนเงื่อนไขวีซ่า แม้ว่าตัวงานนั้นจะได้รับอนุญาตก็ตาม
  • หากวีซ่าของคุณไม่อยู่ในรายการนี้ อย่าเดาเองเด็ดขาด ตรวจสอบเงื่อนไขของคุณใน VEVO (ดูหัวข้อ 1.2) หรือสอบถามองค์กรพนักงานบริการทางเพศเพื่อให้ช่วยตรวจสอบ

กฎหมายด้านการเข้าเมืองและกฎหมายเกี่ยวกับการทำงานทางเพศนั้นแตกต่างกัน

แม้ว่าคุณจะมีวีซ่าที่ถูกต้องและได้รับอนุญาตให้ทำงานในออสเตรเลีย แต่คุณยังคงต้องปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับการทำงานทางเพศในรัฐหรือดินแดนที่คุณทำงานอยู่ หากคุณทำงานทางเพศในลักษณะที่ผิดกฎหมายในรัฐหรือดินแดนนั้น คุณอาจต้องเผชิญกับโทษทางอาญา แม้ว่าวีซ่าของคุณจะให้สิทธิ์ในการทำงานอย่างเต็มที่ก็ตาม

ควรตรวจสอบกฎหมายของพื้นที่ที่คุณอยู่เสมอ

1.2 วิธีตรวจสอบวีซ่าและสิทธิ์ในการทำงานของคุณ

กฎระเบียบเกี่ยวกับวีซ่าของคุณอาจเปลี่ยนแปลงได้ และบางครั้งก็ง่ายที่จะลืมวันที่วีซ่าของคุณหมดอายุ

ออสเตรเลียไม่มีการติดสติกเกอร์หรือตราประทับวีซ่าในหนังสือเดินทาง วีซ่าของคุณเป็นแบบดิจิทัล ทางการจะเก็บบันทึกวีซ่าของคุณไว้ออนไลน์โดยเชื่อมโยงกับหมายเลขหนังสือเดินทางของคุณ ดังนั้นคุณจึงต้องตรวจสอบทางออนไลน์เพื่อดูเงื่อนไขการทำงานและวันหมดอายุ

VEVO (ระบบตรวจสอบสิทธิ์วีซ่าออนไลน์)

VEVO เป็นเครื่องมือของรัฐบาลที่ให้บริการฟรี ซึ่งแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าปัจจุบันของคุณและเงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง สำหรับคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการใช้ VEVO 

  • สิ่งที่ระบบแสดง: ประเภทวีซ่า, สิทธิ์ในการทำงาน, เงื่อนไขการทำงาน และวันหมดอายุของวีซ่าของคุณ
  • สิ่งที่ไม่แสดง: ระบบนี้ไม่ใช่ใบอนุญาตทำงานในตัว และไม่ได้แสดงกฎหมายเกี่ยวกับการทำงานทางเพศ
  • เก็บบันทึกสำเนาไว้: บันทึกไฟล์ PDF ของ VEVO ไว้ในโทรศัพท์ของคุณ เพื่อแสดงให้ผู้จ้างงานดูได้หากจำเป็น
  • สำหรับผู้จ้างงาน: ผู้จ้างงานสามารถตรวจสอบ VEVO ของคุณได้ก็ต่อเมื่อได้รับอนุญาตจากคุณเท่านั้น

วิธีอื่นๆ ในการตรวจสอบ

  • ImmiAccount: บัญชีออนไลน์ของคุณสำหรับยื่นขอวีซ่าและดูรายละเอียดต่างๆ
  • จดหมายอนุมัติวีซ่า (Visa grant notice): จดหมายที่คุณได้รับเมื่อวีซ่าได้รับการอนุมัติ ซึ่งจะแสดงรายการเงื่อนไขของคุณ
  • ศูนย์บริการระดับโลก (Global Service Centre): คุณสามารถโทรหาแผนกกิจการภายใน (Department of Home Affairs) ได้ที่เบอร์ 131 881 เพื่อตรวจสอบสถานะวีซ่า ตรวจสอบเงื่อนไขวีซ่า หรือยืนยันว่าวีซ่าที่ยื่นโดยคู่สมรส หน่วยงาน หรือบุคคลที่สามนั้นเป็นของจริงหรือไม่ กด 6 หากต้องการล่ามแปลภาษาของคุณ (หากโทรมาจากนอกประเทศออสเตรเลีย ให้โทร +61 2 6196 0196)

ระวังวีซ่าปลอมและกลลวงอื่นๆ

  • มีเว็บไซต์หลอกลวงจำนวนมาก รวมถึงผู้ที่แอบอ้างว่าเป็นรัฐบาลออสเตรเลียหรือตัวแทนด้านการย้ายถิ่นฐาน
  • โปรดระวังกลโกงเกี่ยวกับ TFN (หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี) อย่าจ่ายเงินให้กับผู้ที่โฆษณาว่าสามารถขายหรือจัดหา TFN ให้คุณได้
  • ควรแน่ใจเสมอว่าคุณได้อ่านคำขอวีซ่าหรือเอกสารใดๆ ที่ยื่นต่อแผนกกิจการภายใน (Department of Home Affairs) หรือหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองแทนคุณ คุณยังคงต้องรับผิดชอบต่อสิ่งที่ถูกยื่นในนามของคุณ แม้ว่าคุณจะไม่ได้อนุญาตให้ส่งเอกสารนั้นก็ตาม 
  • รัฐบาลไม่มีทางขอให้คุณจ่ายค่าธรรมเนียมผ่านบัตรของขวัญ หรือจ่ายทางโทรศัพท์ด้วยวิธีที่ผิดปกติเด็ดขาด
  • โปรดระมัดระวังผู้ที่สัญญาว่าจะห่าวีซ่าให้แลกกับการจ่ายเงินจำนวนมาก หรือผู้ที่ขอเก็บเอกสารของคุณไว้
  • หากมีผู้ดำเนินการเรื่องวีซ่าให้คุณ คุณควรตรวจสอบเงื่อนไขวีซ่าด้วยตนเองเสมอ
  • หากคุณไม่แน่ใจ ให้ปรึกษาองค์กรพนักงานบริการทางเพศหรือศูนย์กฎหมายชุมชนก่อนที่คุณจะจ่ายเงินหรือลงนามในเอกสารใดๆ

1.3 หากวีซ่าของคุณหมดอายุหรืออาจถูกยกเลิก

การพบว่าวีซ่าของคุณหมดอายุหรืออาจจะถูกยกเลิกนั้นเป็นเรื่องที่น่ากลัวมาก แต่อย่างไรก็ตาม ยังมีวิธีที่ปลอดภัยและถูกกฎหมายในการแก้ไขสถานะของคุณ และมีความช่วยเหลือพร้อมให้คุณเสมอ

เมื่อวีซ่าของคุณหมดอายุหรือถูกยกเลิก คุณจะกลายเป็น “ผู้ที่ไม่มีสถานะทางกฎหมาย” ทันที และไม่มี “ช่วงเวลาผ่อนผัน” ใดๆ ที่จะให้อยู่ต่อได้

หากคุณได้รับหนังสือแจ้งความตั้งใจที่จะยกเลิกวีซ่า (NOICC)

ในกรณีส่วนใหญ่ ก่อนที่รัฐบาลจะยกเลิกวีซ่าของคุณ ทางการจะส่งหนังสือแจ้งความตั้งใจที่จะยกเลิกวีซ่า (NOICC) มาให้คุณ ซึ่งนี่คือจดหมายที่แจ้งว่าพวกเขากำลังพิจารณาที่จะยกเลิกวีซ่าของคุณ พร้อมทั้งระบุเหตุผลด้วย

หากคุณได้รับ NOICC ให้ดำเนินการทันที เนื่องจากกำหนดเวลาสั้นมาก คุณมักจะมีเวลาเพียง 5 วันทำการในการตอบกลับ (บางครั้งอาจมากกว่าหรือน้อยกว่านั้น) การตอบกลับของคุณต้องทำเป็นลายลักษณ์อักษรและเป็นภาษาอังกฤษ หากคุณไม่ตอบกลับตามกำหนด วีซ่าของคุณจะถูกยกเลิกอย่างแน่นอน

สิ่งที่ควรทำ:

  • ขอคำปรึกษาทางกฎหมายทันที โดยองค์กรพนักงานบริการสามารถช่วยเชื่อมโยงคุณไปยังความช่วยเหลือทางกฎหมายฟรีได้อย่างรวดเร็ว (หัวข้อ 4.1)
  • อย่าเพิกเฉยต่อจดหมายฉบับนี้ แม้ว่ามันจะน่ากลัวก็ตาม
  • ในคำตอบของคุณ คุณสามารถอธิบายสถานการณ์และให้เหตุผลว่าทำไมจึงไม่ควรยกเลิกวีซ่าของคุณ
  • อัปเดตที่อยู่และข้อมูลติดต่อของคุณกับกระทรวงกิจการภายใน (Department of Home Affairs) อยู่เสมอ เพื่อที่คุณจะได้ไม่พลาดประกาศสำคัญใดๆ

อย่าเพิ่งเดินทางออกจากออสเตรเลียเพียงเพราะได้รับ NOICC โดยที่ยังไม่ได้รับคำปรึกษาทางกฎหมายเสียก่อน การเดินทางออกนอกประเทศไม่ได้ช่วยหยุดการยกเลิก เพราะรัฐบาลยังคงสามารถยกเลิกวีซ่าของคุณได้แม้ว่าคุณจะเดินทางออกไปแล้ว และคุณอาจถูกแบนไม่ให้กลับเข้าออสเตรเลียเป็นเวลา 3 ปี แม้ว่าคุณจะเดินทางออกไป2 by เองก็ตาม

หากวีซ่าของคุณถูกยกเลิก คุณอาจสามารถขอให้มีการทบทวนได้ แต่กำหนดเวลานั้นก็กระชั้นชิดมากเช่นกัน นี่เป็นเรื่องเร่งด่วน: โปรดขอคำปรึกษาในวันเดียวกับที่คุณได้รับจดหมาย

การห้ามเข้าประเทศเป็นเวลา 3 ปี

การแบน 3 ปี จะทำให้คุณไม่สามารถขอวีซ่าชั่วคราวส่วนใหญ่ได้เป็นเวลา 3 ปี โดยมี 2 วิธีหลักๆ ที่อาจทำให้โดนแบน:

  • การอยู่เกินกำหนด: หากคุณออกจากออสเตรเลียหลังจากวีซ่าหมดอายุเกิน 28 วัน (หรือเดินทางออกด้วยวีซ่าเชื่อมโยงบางประเภทที่ออกให้หลังจากนั้น) การเดินทางออกหรือแก้ไขสถานะของคุณภายใน 28 วันมักจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการถูกแบนนี้ได้
  • การถูกยกเลิกวีซ่า: หากวีซ่าของคุณถูกยกเลิกในบางกรณี (รวมถึงการให้ข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง การละเมิดเงื่อนไขการทำงาน หรือเงื่อนไขเฉพาะของวีซ่า) คุณอาจเผชิญกับการถูกแบนห้ามกลับเข้าประเทศเป็นเวลา 3 ปี การแบนนี้จะมีผลนับตั้งแต่วินาทีที่วีซ่าของคุณถูกยกเลิก แม้ว่าคุณจะเดินทางออกจากออสเตรเลียด้วยความสมัครใจในภายหลังก็ตาม

การถูกแบนไม่ได้หมายความว่าเป็นจุดจบเสมอไป: การแบนนี้ไม่ได้มีผลกับวีซ่าทุกประเภท (เช่น วีซ่าคู่บางประเภท) และอาจได้รับการยกเว้นได้ในกรณีที่มีเหตุผลด้านมนุษยธรรมหรือเหตุผลอันควร โปรดขอคำปรึกษาเกี่ยวกับทางเลือกของคุณ

นอกจากนี้ยังมีกฎที่อาจห้ามไม่ให้คุณยื่นขอวีซ่าส่วนใหญ่ในขณะที่คุณอยู่ในออสเตรเลีย หากคุณไม่มีวีซ่าที่ยัง ใช้งานอยู่

วีซ่าเชื่อมโยงประเภท E (BVE)

วีซ่าเชื่อมโยงประเภท E (BVE) ออกให้สำหรับผู้ที่ไม่มีวีซ่าที่ถูกต้อง แต่ต้องการเวลาในการสะสางสถานะการเข้าเมืองหรือจัดการเดินทางออกจากประเทศ

  • โดยปกติแล้ววีซ่านี้จะมาพร้อมกับเงื่อนไขห้ามทำงาน แต่คุณอาจสามารถยื่นSขอสิทธิ์ในการทำงานได้หากคุณประสบปัญหาทางการเงิน
  • คุณไม่สามารถเดินทางไปต่างประเทศด้วยวีซ่า BVE ได้ หากคุณออกจากออสเตรเลียด้วยวีซ่า BVE หลังจากที่อยู่เกินกำหนด คุณอาจถูกแบนเป็นเวลา 3 ปี

รับความช่วยเหลือก่อนที่คุณจะติดต่อหน่วยงานตรวจคนเข้าเมือง

อย่าเดินทางไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองด้วยตนเองก่อนที่จะได้รับคำปรึกษา หากคุณไปคนเดียวโดยที่ไม่มีคำร้องที่ถูกต้องเตรียมพร้อมไว้ คุณอาจได้รับวีซ่าระยะสั้นมากๆ และถูกสั่งให้ออกจากประเทศทันที

ก้าวแรกที่ปลอดภัยที่สุดของคุณคือการติดต่อองค์กรพนักงานบริการในท้องถิ่น เพื่อรับการส่งต่อ,ไปยังบริการที่เหมาะสม (หัวข้อ 4.1) 

 

บทที่ 2: กฎหมายเกี่ยวกับงานบริการทางเพศ

กฎหมายจะแตกต่างกันไปตามพื้นที่ที่คุณอยู่

ในออสเตรเลีย แต่ละรัฐและดินแดนมีกฎหมายเกี่ยวกับงานบริการทางเพศเป็นของตนเอง งานเดียวกันอาจถูกกฎหมายในที่หนึ่งแต่อาจผิดกฎหมายในอีกที่หนึ่ง วีซ่าของคุณเป็นเรื่องระดับประเทศ แต่กฎหมายงานบริการทางเพศไม่ใช่ การมีสิทธิ์ทำงานตามวีซ่าไม่ได้หมายความว่างานทุกประเภทจะถูกกฎหมาย หากคุณทำงานบริการทางเพศที่ผิดกฎหมายในรัฐหรือดินแดนนั้นๆ คุณอาจต้องเผชิญกับโทษทางอาญา โดยไม่คำนึงถึงสถานะวีซ่าหรือสิทธิ์ในการทำงานของคุณ โปรดตรวจสอบกฎหมายของสถานที่ที่คุณอยู่และประเภทของงานที่คุณทำอยู่เสมอ

ปัจจุบันมีระบบหลักๆ อยู่ 3 รูปแบบ:

  • ยกเลิกการเป็นความผิดทางอาญา — ในนิวเซาท์เวลส์ วิกตอเรีย ควีนส์แลนด์ และนอร์เทิร์นเทร์ริทอรี งานบริการทางเพศได้รับการยกเลิกการเป็นความผิดทางอาญาแล้ว ซึ่งหมายความว่างานบริการทางเพศได้รับการปฏิบัติเหมือนงานอื่นๆ และต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบทางธุรกิจ สุขภาพ และผังเมือง ซึ่งจะช่วยให้คุณได้รับสิทธิ์และความปลอดภัยมากที่สุด คุณสามารถทำงานคนเดียว ทำงานเป็นคู่ หรือทำเป็นกลุ่มได้ และธุรกิจต่างๆ ก็ได้รับการกำกับดูแลเหมือนกับสถานที่ทำงานทั่วไป รัฐหรือดินแดนบางแห่งที่ยกเลิกการเป็นความผิดทางอาญาแล้วยังคงมีกฎเกณฑ์เกี่ยวกับงานบริการทางเพศบางรูปแบบอยู่ (เช่น พื้นที่ที่อนุญาตให้ทำงานบริการทางเพศริมถนน)
  • การออกใบอนุญาต / การลงทะเบียน — ในออสเตรเลียนแคนเบอร์ราเทร์ริทอรี งานบริการทางเพศจะถูกกฎหมายภายใต้กฎพิเศษเท่านั้น เช่น การจดทะเบียนธุรกิจหรือการทำงานคนเดียว ซึ่งหมายความว่างานบริการทางเพศบางรูปแบบถูกกฎหมายและบางรูปแบบผิดกฎหมาย
  • ถือเป็นความผิดทางอาญา — ในเวสเทิร์นออสเตรเลีย เซาท์ออสเตรเลีย และแทสเมเนีย งานบริการทางเพศบางส่วนหรือส่วนใหญ่ยังคงขัดต่อกฎหมาย

พนักงานต้องมีอายุ 18 ปีขึ้นไป

ในทุกรัฐและดินแดนของออสเตรเลีย ถือเป็นเรื่องผิดกฎหมายหากใครก็ตามจะจ่ายเงินหรือเสนอเงินให้กับผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีเพื่อแลกกับบริการทางเพศ นอกจากนี้ยังถือเป็นความผิดทางอาญาสำหรับบุคคลหรือธุรกิจใดๆ ด้วย — รวมถึงซ่องโสเภณี เอเจนซี่ หรือผู้ประกอบการอิสระ — ในการชักจูง ยอมให้ หรือหาผลประโยชน์จากการที่ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีขายบริการทางเพศ 

งานผู้ใหญ่ออนไลน์ (เว็บแคม, การสร้างคอนเทนต์, แพลตฟอร์มดิจิทัล)

งานผู้ใหญ่ออนไลน์รวมถึงกิจกรรมต่างๆ เช่น การจัดรายการผ่านเว็บแคม หรือการสร้างคอนเทนต์ทางเพศแบบมีค่าใช้จ่ายบนเว็บไซต์อย่าง OnlyFans เว็บไซต์คลิป หรือแพลตฟอร์มคอนเทนต์ออนไลน์อื่นๆ

กฎหมายสำหรับงานผู้ใหญ่ออนไลน์และงานบริการทางเพศแบบตัวต่อตัวนั้นแตกต่างกัน โดยทั่วไปแล้ว กฎหมายของเครือรัฐออสเตรเลียจะมีผลบังคับใช้กับคอนเทนต์ทางเพศออนไลน์ ขึ้นอยู่กับกิจกรรม ผู้ที่เข้าร่วม ความยินยอม และวิธีการสร้าง การจัดเก็บ และการแบ่งปันคอนเทนต์นั้นๆ นอกจากนี้ กฎหมายของรัฐหรือดินแดนบางแห่งก็อาจมีผลบังคับใช้เช่นกัน

สื่อลามกที่เกี่ยวข้องกับผู้ใหญ่ที่ให้ความยินยอมก็อยู่ภายใต้การควบคุมของกฎหมายออสเตรเลียเช่นกัน คอนเทนต์เหล่านี้มีการจำกัดอายุสำหรับผู้ที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไป ทั้งบนช่องทางออนไลน์และสื่อสิ่งพิมพ์

ไม่ว่าจะเป็นงานแบบตัวต่อตัวหรือออนไลน์ ความยินยอมคือสิ่งสำคัญ ผู้ที่ปรากฏตัวในคอนเทนต์ทางเพศจะต้องให้ความยินยอมในการสร้างและเผยแพร่คอนเทนต์นั้นๆ และการตกลงให้ถ่ายภาพหรือวิดีโอส่วนตัวไม่ได้หมายความว่าคุณยินยอมให้เผยแพร่ภาพหรือวิดีโอนั้น การเผยแพร่หรือขู่ว่าจะเผยแพร่ภาพหรือวิดีโอส่วนตัวของผู้อื่นโดยไม่ได้รับความยินยอมอาจถือเป็นความผิดในออสเตรเลีย

นอกเหนือจากกฎหมายของออสเตรเลียแล้ว แพลตฟอร์มต่างๆ อาจมีกฎเกณฑ์ที่แตกต่างกันเกี่ยวกับประเภทของคอนเทนต์ที่สามารถสร้าง สตรีม แชร์ หรือขายบนแพลตฟอร์มของตนได้

เงื่อนไขวีซ่าของคุณเกี่ยวข้องกับงานออนไลน์ด้วยเช่นกัน เงื่อนไขวีซ่าบางประการ (เช่น วีซ่านักท่องเที่ยวหรือวีซ่านักเรียน) จะจำกัดปริมาณงานที่คุณสามารถทำได้ในออสเตรเลีย สำหรับวัตถุประสงค์ด้านวีซ่า งานหมายถึงกิจกรรมใดๆ ที่อาจได้รับค่าจ้าง (ไม่ว่าคุณจะได้รับเงินจริงหรือไม่ก็ตาม) ซึ่งอาจรวมถึงการได้รับรายได้จากคอนเทนต์หรือแพลตฟอร์มออนไลน์ในขณะที่คุณอยู่ในออสเตรเลีย คุณสามารถตรวจสอบสิทธิ์การทำงาน เงื่อนไข และข้อจำกัดของคุณได้โดยใช้ VEVO

การติดตามข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน: กฎระเบียบเกี่ยวกับวีซ่าและกฎหมายอื่นๆ สามารถเปลี่ยนแปลงได้ โปรดตรวจสอบ VEVO รวมถึงเว็บไซต์ทางการของรัฐบาล ซึ่งสามารถให้ข้อมูลที่ถูกต้องหรือแนะนำคุณไปยังบริการที่เหมาะสมได้

หากคุณไม่แน่ใจว่าสิ่งที่คุณทำทางออนไลน์นั้นถูกกฎหมายและได้รับอนุญาตตามวีซ่าของคุณหรือไม่ โปรดติดต่อองค์กรพนักงานบริการทางเพศในท้องถิ่นของคุณ หรือขอคำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญด้านการย้ายถิ่นฐานหรือทนายความ

กฎหมายงานบริการทางเพศแบ่งตามรัฐและดินแดน

NSW ACT VIC TAS SA  WA NT  QLD
สถานค้าบริการ ✅ 🟠 ✅ ❌ ❌ ❌ ✅ ✅
ทำงานส่วนตัว (ที่บ้านหรือโรงแรม) ✅ 🟠 ✅ 🟠 ❌ 🟠 ✅ ✅
เดินทางไปให้บริการลูกค้า ✅ 🟠 ✅ 🟠 ❌ 🟠 ✅ ✅
ทำงานตามท้องถนน 🟠 ❌ 🟠 ❌ ❌ ❌ ✅ ✅
การคุ้มครองจากการเลือกปฏิบัติ 🟥 🟠 🟩 🟠 🟥 🟥 🟩 🟩

✅ยกเลิกการกำหนดให้เป็นความผิดทางอาญาแล้ว

🟠จำกัดหรือมีข้อจำกัด

❌ถือเป็นความผิดทางอาญา

🟩ได้รับการคุ้มครอง

🟥ไม่มีการคุ้มครอง

แม้ในรัฐและดินแดนที่ไม่มีกฎหมายคุ้มครองพนักงานบริการจากการเลือกปฏิบัติโดยเฉพาะ คุณก็ยังอาจได้รับความคุ้มครองภายใต้กฎหมายสหพันธรัฐ หากคุณถูกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมเนื่องจากเพศ เชื้อชาติ ความพิการ รสนทางเพศ หรืออัตลักษณ์ทางเพศ ความคุ้มครองเหล่านี้บัญญัติไว้ในกฎหมายสหพันธรัฐ รวมถึง Sex Discrimination Act 1984 และ Racial Discrimination Act 1975 ซึ่งมีผลบังคับใช้ทั่วประเทศออสเตรเลีย

ยกเลิกการกำหนดให้เป็นความผิดทางอาญาแล้ว

นิวเซาท์เวลส์ (NSW)

สถานประกอบการ: สถานค้าบริการและธุรกิจบริการทางเพศอื่นๆ ถูกกฎหมาย

ทำงานจากที่บ้านหรือห้องพักโรงแรม: ถูกกฎหมาย อย่างไรก็ตาม สภาท้องถิ่นส่วนใหญ่ไม่อนุญาตให้มีการทำงานบริการทางเพศที่บ้าน การฝ่าฝืนกฎระเบียบการวางผังเมืองของสภาถือไม่ใช่ความผิดทางอาญา แต่เป็นเรื่องทางแพ่งหรือการบังคับใช้กฎระเบียบด้านผังเมือง

การเดินทางไปให้บริการลูกค้า: ถูกกฎหมาย

การทำงานตามท้องถนน: การพยายามหาลูกค้าหรือรอคอยลูกค้าใกล้หรือในจุดที่มองเห็นได้จากบ้านเรือน โรงเรียน สถานที่ทางศาสนา (เช่นโบสถ์) หรือโรงพยาบาล ถือเป็นสิ่งผิดกฎหมาย

การเลือกปฏิบัติ: ปัจจุบันรัฐนิวเซาท์เวลส์ยังไม่มีกฎหมายเฉพาะที่ห้ามการเลือกปฏิบัติทางอาชีพ ซึ่งหมายความว่าคุณอาจต้องเผชิญกับการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมเนื่องจากเป็นพนักงานบริการ รวมถึงจากเจ้าของบ้านเช่าและบริการอื่นๆ

การสนับสนุนพนักงานบริการ: SWOP NSW 

วิกตอเรีย (VIC)

สถานประกอบการ: ซ่องและธุรกิจบริการทางเพศอื่นๆ ถูกกฎหมายและได้รับการปฏิบัติเช่นเดียวกับธุรกิจทั่วไปภายใต้กฎระเบียบการวางผังเมือง

การทำงานจากที่บ้านหรือห้องพักโรงแรม: ถูกกฎหมายและอยู่ภายใต้กฎระเบียบการวางผังเมืองของสภาท้องถิ่น รวมถึงสัญญาเช่าหรือกฎของโรงแรม โดยกฎสำหรับการทำงานทางเพศจะเหมือนกับงานประเภทอื่นๆ ทุกประการ

การให้บริการนอกสถานที่แก่ลูกค้า: ถูกกฎหมาย

การทำงานบนท้องถนน: ถูกกฎหมาย แต่มีข้อจำกัดเกี่ยวกับสถานที่และเวลาที่คุณสามารถรอและหาลูกค้าได้ คุณไม่สามารถรอหรือหาลูกค้าที่หรือใกล้กับโรงเรียน บริการดูแลเด็กและสถานศึกษา หรือสถานที่ประกอบพิธีกรรมทางศาสนาในช่วงเวลาที่กำหนด

การต่อต้านการเลือกปฏิบัติ: คุณได้รับความคุ้มครองจากการถูกเลือกปฏิบัติอันเนื่องมาจากอาชีพของคุณ ซึ่งรวมถึงงานบริการทางเพศด้วย นั่นหมายความว่าคุณมีสิทธิที่จะได้รับการปฏิบัติที่เท่าเทียมกัน และไม่สามารถถูกปฏิเสธการให้บริการ ที่อยู่อาศัย การจ้างงาน หรือโอกาสอื่นๆ เพียงเพราะคุณเป็นหรือเคยเป็นผู้ให้บริการทางเพศ 

องค์กรพนักงานบริการทางเพศ: Vixen

ควีนส์แลนด์ (QLD)

สถานประกอบการ: ซ่องและธุรกิจบริการทางเพศอื่นๆ ถูกกฎหมายและได้รับการปฏิบัติเช่นเดียวกับธุรกิจทั่วไปภายใต้กฎระเบียบการวางผังเมือง

การทำงานจากที่บ้านหรือห้องพักโรงแรม: ถูกกฎหมายและอยู่ภายใต้กฎระเบียบการวางผังเมืองของสภาท้องถิ่น รวมถึงสัญญาเช่าหรือกฎของโรงแรม โรงแรมไม่สามารถบังคับใช้กฎที่แตกต่างออกไปเพียงเพราะคุณเป็นผู้ให้บริการทางเพศ

การให้บริการนอกสถานที่แก่ลูกค้า: ถูกกฎหมาย

การทำงานบนท้องถนน: ถูกกฎหมาย 

การต่อต้านการเลือกปฏิบัติ: คุณได้รับความคุ้มครองจากการถูกเลือกปฏิบัติเนื่องจากอาชีพของคุณในฐานะผู้ให้บริการทางเพศ กิจกรรมบริการทางเพศถือเป็นคุณลักษณะที่ได้รับการคุ้มครอง ซึ่งหมายความว่าคุณมีสิทธิที่จะได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน และไม่สามารถถูกปฏิเสธการให้บริการ ที่อยู่อาศัย การจ้างงาน หรือโอกาสอื่นๆ เพียงเพราะคุณเป็นหรือเคยเป็นผู้ให้บริการทางเพศ

องค์กรพนักงานบริการทางเพศ: Respect Inc.

นอร์เทิร์นเทร์ริทอรี (NT)

สถานประกอบการ: ซ่องและธุรกิจบริการทางเพศอื่นๆ ถูกกฎหมายและมีการควบคุมเช่นเดียวกับงานประเภทอื่น ธุรกิจที่มีพนักงานตั้งแต่สามคนขึ้นไปจะต้องมีใบรับรองความเหมาะสม

การทำงานจากที่บ้านหรือห้องพักโรงแรม: ถูกกฎหมายและอยู่ภายใต้กฎระเบียบการวางผังเมืองของสภาท้องถิ่น รวมถึงสัญญาเช่าหรือกฎของโรงแรม โดยกฎสำหรับการทำงานทางเพศจะเหมือนกับงานประเภทอื่นๆ ทุกประการ

การให้บริการนอกสถานที่แก่ลูกค้า: ถูกกฎหมาย

การทำงานบนท้องถนน: ถูกกฎหมาย

การต่อต้านการเลือกปฏิบัติ: คุณได้รับความคุ้มครองจากการถูกเลือกปฏิบัติเนื่องจากอาชีพของคุณในฐานะผู้ให้บริการทางเพศ นั่นหมายความว่าคุณมีสิทธิที่จะได้รับการปฏิบัติที่เท่าเทียมกัน และไม่สามารถถูกปฏิเสธการให้บริการ ที่อยู่อาศัย การจ้างงาน หรือโอกาสอื่นๆ เพียงเพราะคุณเป็นหรือเคยเป็นผู้ให้บริการทางเพศ

องค์กรพนักงานบริการทางเพศ: SWOP NT

การออกใบอนุญาต / การลงทะเบียน

ดินแดนเมืองหลวงของออสเตรเลีย (ACT)

สถานประกอบการ: อนุญาตเฉพาะซ่องและ องค์การจัดหาคู่/เอเจนซี่เพื่อนเที่ยวที่ขึ้นทะเบียนแล้วเท่านั้น และเฉพาะในพื้นที่อุตสาหกรรม Fyshwick และ Mitchell

การทำงานจากที่บ้านหรือห้องพักโรงแรม: ถูกกฎหมายหากคุณทำงานคนเดียว ไม่อนุญาตให้ทำงานร่วมกับผู้ให้บริการทางเพศคนอื่น โดยอยู่ภายใต้กฎระเบียบการวางผังเมืองของสภาท้องถิ่น รวมถึงสัญญาเช่าหรือกฎของโรงแรม

การทำงานบนท้องถนน: ผิดกฎหมาย

การให้บริการนอกสถานที่แก่ลูกค้า: ถูกกฎหมายหากคุณทำงานคนเดียว องค์การจัดหาคู่เชิงพาณิชย์จะต้องได้รับการจดทะเบียนก่อนจึงจะสามารถดำเนินกิจการได้

การต่อต้านการเลือกปฏิบัติ: ACT คุ้มครองผู้คนจากการถูกเลือกปฏิบัติจากวิชาชีพ การค้า หรืออาชีพ ซึ่งอาจให้ความคุ้มครองแก่ผู้ให้บริการทางเพศได้ โดยทั่วไปแล้ว คุณไม่สามารถถูกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมในการจ้างงาน ที่พัก การศึกษา หรือการจัดหาสินค้าและบริการเนื่องจากงานของคุณ อย่างไรก็ตาม มีข้อยกเว้นที่อนุญาตให้มีการเลือกปฏิบัติที่ 'สมเหตุสมผล' และผู้ให้บริการทางเพศจำนวนมากใน ACT ก็ไม่ได้รับความคุ้มครองอย่างแท้จริงจากกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติ

องค์กรพนักงานบริการทางเพศ: SWOP ACT

ทำให้เป็นความผิดทางอาญา

เวสเทิร์นออสเตรเลีย (WA)

สถานประกอบการ: การทำงานในซ่องหรือสถานประกอบการอื่นๆ นั้นไม่ใช่เรื่องผิดกฎหมายในตัว แต่การเปิดหรือจัดการซ่องถือเป็นความผิดทางอาญา 

การทำงานจากบ้านหรือห้องพักในโรงแรม: การทำงานคนเดียวในฐานะผู้ให้บริการอิสระมักถูกกฎหมาย อย่างไรก็ตาม หน่วยงานท้องถิ่น เจ้าของบ้านเช่า และฝ่ายจัดการอาคารอาจห้ามไม่ให้มีงานบริการทางเพศในพื้นที่อยู่อาศัย การให้บริการนอกสถานที่: การให้บริการนอกสถานที่ในฐานะผู้ให้บริการทางเพศอิสระมักถูกกฎหมาย  

การทำงานตามท้องถนน: การหาลูกค้า (ให้ตัวเองหรือผู้อื่น) ในจุดที่มองเห็นได้หรือได้ยินจากพื้นที่สาธารณะถือเป็นเรื่องผิดกฎหมาย 

การต่อต้านการเลือกปฏิบัติ: รัฐเวสเทิร์นออสเตรเลีย (WA) ยังไม่มีกฎหมายเฉพาะที่คุ้มครองผู้ให้บริการทางเพศจากการเลือกปฏิบัติ 

องค์กรผู้ให้บริการทางเพศ: Magenta และ SWEAR WA

เซาท์ออสเตรเลีย (SA)

สถานประกอบการ: ซ่องและสถานประกอบการอื่นๆ ที่ให้บริการทางเพศถือว่าผิดกฎหมาย

การทำงานจากที่บ้าน: การทำงานจากบ้านส่วนตัวหรือโรงแรมถือว่าผิดกฎหมาย

การให้บริการนอกสถานที่: การทำงานจากบ้านของลูกค้าหรือโรงแรมอาจถูกมองว่าเป็นซ่องผิดกฎหมาย

การทำงานบนท้องถนน: ผิดกฎหมาย

การต่อต้านการเลือกปฏิบัติ: SA ยังไม่มีกฎหมายเฉพาะที่คุ้มครองผู้ให้บริการทางเพศจากการเลือกปฏิบัติ 

องค์กรผู้ให้บริการทางเพศ: SIN (Sex Industry Network)

แทสเมเนีย (TAS)

สถานประกอบการ: ซ่องและสถานประกอบการอื่นๆ ที่ให้บริการทางเพศถือว่าผิดกฎหมาย

การทำงานจากบ้านหรือห้องพักในโรงแรม: คุณสามารถทำงานคนเดียวหรือทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อีกหนึ่งคน โดยที่ไม่มีใครจัดการหรือจ้างวานซึ่งกันและกัน

การให้บริการนอกสถานที่: ถูกกฎหมายหากคุณทำงานด้วยตัวเอง การทำงานผ่านเอเจนซี่จัดหาเด็กเอ็นเตอร์เทนหรือบริการทางเพศถือว่าผิดกฎหมาย

การทำงานบนท้องถนน: ผิดกฎหมาย

การต่อต้านการเลือกปฏิบัติ: หากคุณทำงานบริการทางเพศที่ถูกกฎหมาย ไม่ว่าจะทำคนเดียวหรือทำเป็นคู่โดยที่ไม่มีใครจัดการอีกฝ่าย คุณจะได้รับความคุ้มครองจากการเลือกปฏิบัติ ความคุ้มครองนี้จะไม่ครอบคลุมถึงงานบริการทางเพศที่ถูกทำให้เป็นความผิดทางอาญาในแทสเมเนีย

องค์กรผู้ให้บริการทางเพศ: SWOP Tasmania

กฎหมายเปลี่ยนแปลงได้

กฎหมายเกี่ยวกับงานบริการทางเพศกำลังอยู่ระหว่างการทบทวนในหลายรัฐและดินแดน ข้อมูลนี้เป็นปัจจุบัน ณ เดือนตุลาคม 2026 โปรดตรวจสอบกฎระเบียบในพื้นที่ของคุณเสมอก่อนเริ่มทำงาน และติดต่อองค์กรผู้ให้บริการทางเพศในท้องถิ่นของคุณเพื่อรับข่าวสารล่าสุด

การเลือกปฏิบัติ: สิ่งที่คุณทำได้

ในบางรัฐและดินแดนของออสเตรเลีย การปฏิเสธไม่ให้ห้องพัก บ้านเช่า หรือการเปิดบัญชีธนาคารแก่คุณเนื่องจากเกี่ยวข้องกับงานบริการทางเพศถือเป็นเรื่องผิดกฎหมาย อย่างไรก็ตาม ความคุ้มครองนี้ไม่ได้ใช้ได้ในทุกพื้นที่ของออสเตรเลีย โปรดดูตารางด้านบนเพื่อตรวจสอบกฎระเบียบที่ใช้ในรัฐหรือดินแดนของคุณ

หากคุณเชื่อว่าคุณกำลังประสบกับการเลือกปฏิบัติ (เช่น ถูกไล่ออกจากโรงแรมเนื่องจากทำงานบริการทางเพศ):

  1. หากรัฐหรือดินแดนของคุณมีกฎหมายคุ้มครองผู้ให้บริการทางเพศ คุณสามารถบอกพวกเขาด้วยน้ำเสียงสงบว่า: “การปฏิเสธฉันเพราะคุณคิดว่าฉันเป็นผู้ให้บริการทางเพศถือเป็นเรื่องผิดกฎหมายในรัฐ/ดินแดนนี้” บางครั้งวิธีนี้ก็เพียงพอที่จะยุติปัญหาได้ หากพวกเขายังคงปฏิเสธ อย่าโต้เถียง ให้ตั้งสติและทำตามขั้นตอนด้านล่างนี้ต่อไป
  2. คำนึงถึงความปลอดภัยเป็นอันดับแรก หากดึกแล้ว ขอเวลาในการเก็บกระเป๋าและหาที่พักแห่งใหม่อย่าเพิ่งรีบออกไปทันที
  3. จดบันทึกสิ่งที่เกิดขึ้น บันทึกวันที่ ชื่อโรงแรม ชื่อพนักงาน และสิ่งที่พูดคุยกัน เก็บข้อความ อีเมล และใบเสร็จทั้งหมดไว้
  4. ขอเงินคืนสำหรับคืนที่คุณไม่ได้เข้าพัก
  5. ติดต่อองค์กรพนักงานบริการของคุณ พวกเขาจะช่วยบอกได้ว่ากฎหมายในรัฐหรือเขตปกครองของคุณให้ความคุ้มครองคุณหรือไม่ และช่วยคุณตัดสินใจว่าจะดำเนินการอย่างไรต่อไป

การร้องเรียน: ในรัฐและเขตปกครองที่มีการคุ้มครองตามกฎหมาย คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนได้ฟรีไปยังหน่วยงานป้องกันการเลือกปฏิบัติในรัฐหรือเขตปกครองของคุณ อาจมีกำหนดเวลา ดังนั้นควรขอคำปรึกษาโดยเร็วที่สุด หน่วยงานของแต่ละรัฐและเขตปกครองมีดังนี้:

  • ออสเตรเลียนแคปิตอลเทร์ริทอรี (ACT): คณะกรรมการสิทธิมนุษยชน ACT 
  • นิวเซาท์เวลส์ (NSW): หน่วยงานป้องกันการเลือกปฏิบัติ นิวเซาท์เวลส์ (Anti-Discrimination NSW) 
  • นอร์เทิร์นเทร์ริทอรี (NT): คณะกรรมการป้องกันการเลือกปฏิบัติ NT 
  • ควีนส์แลนด์ (QLD): คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนควีนส์แลนด์ 
  • เซาท์ออสเตรเลีย (SA): คณะกรรมการโอกาสที่เท่าเทียม SA (Equal Opportunity SA) 
  • แทสเมเนีย (TAS): หน่วยงานโอกาสที่เท่าเทียมแทสเมเนีย 
  • วิกตอเรีย (VIC): คณะกรรมการว่าด้วยโอกาสที่เท่าเทียมและสิทธิมนุษยชนแห่งรัฐวิกตอเรีย (VEOHRC) 
  • เวสเทิร์นออสเตรเลีย (WA): คณะกรรมการโอกาสที่เท่าเทียม WA

หากคุณเคยประสบกับการเลือกปฏิบัติอันเนื่องมาจากเพศ เชื้อชาติ ความพิการ หรือเหตุผลอื่น ๆ ที่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายกลาง คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนได้ฟรีต่อคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งออสเตรเลีย (AHRC) ซึ่งเป็นหน่วยงานระดับประเทศและพร้อมให้ความช่วยเหลือไม่ว่าคุณจะอยู่ในรัฐหรือเขตปกครองใดก็ตาม องค์กรพนักงานบริการในท้องถิ่นของคุณสามารถสนับสนุนคุณในการยื่นเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติได้

หากคุณไม่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายป้องกันการเลือกปฏิบัติในรัฐหรือเขตปกครองของคุณ คุณยังคงสามารถรายงานสิ่งที่เกิดขึ้นกับองค์กรพนักงานบริการของคุณได้ พวกเขาจะบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติและนำไปใช้ผลักดันเพื่อให้มีกฎหมายที่ดีขึ้น

 

บทที่ 3: สิทธิและความปลอดภัยของคุณ

3.1 สิทธิและความปลอดภัยของคุณในการทำงาน

คนทำงานทุกคนในออสเตรเลียมีสิทธิในการทำงาน ไม่ว่าจะมีสถานะวีซ่าแบบใดก็ตาม 

สิทธิในการทำงานของคุณมีผลบังคับใช้แม้ว่า: 

  • คุณทำผิดเงื่อนไขวีซ่า;
  • วีซ่าของคุณไม่อนุญาตให้ทำงาน; หรือ
  • คุณไม่มีวีซ่าที่ถูกต้องตามกฎหมาย

สิทธิของคุณรวมถึง:

  • การคุ้มครองจากอาชญากรรม กฎหมายคุ้มครองคุณจากการทำร้ายร่างกาย ความรุนแรงทางเพศ และการโจรกรรม ไม่ว่างานของคุณหรือสถานะวีซ่าของคุณจะเป็นอย่างไรก็ตาม
  • สิทธิที่จะได้รับค่าจ้าง คุณต้องได้รับค่าจ้างสำหรับการทำงานที่คุณทำเสร็จแล้ว หากนายจ้างของคุณปฏิเสธที่จะจ่ายเงิน ถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย
  • การคุ้มครองจากการเลือกปฏิบัติ กฎหมายป้องกันการเลือกปฏิบัติอาจคุ้มครองคุณจากการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม แม้ว่าความคุ้มครองที่มีอยู่อาจแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและเขตปกครอง
  • สิทธิในการมีสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย นายจ้างของคุณต้องดูแลให้สถานที่ทำงานมีความปลอดภัยและถูกสุขลักษณะ คุณมีสิทธิทางด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานเช่นเดียวกับคนทำงานอื่น ๆ ไม่ว่าสถานะวีซ่าของคุณจะเป็นอย่างไรก็ตาม

อย่างไรก็ตาม หากคุณกำลังทำงานหรือเคยทำงานด้วยวีซ่าที่ไม่อนุญาตให้ทำงาน จะไม่มีการรับประกันความคุ้มครองจากการถูกยกเลิกวีซ่าและการเนรเทศ แม้ว่าคุณจะตกเป็นเหยื่อของการกระทำที่ผิดกฎหมายก็ตาม หากคุณกำลังประสบปัญหาในที่ทำงาน คุณควรขอความช่วยเหลือจากองค์กรพนักงานบริการและขอคำแนะนำทางกฎหมาย นอกจากนี้คุณยังสามารถแจ้งเบาะแสแบบ ไม่เปิดเผยตัวตน เพื่อปกป้องตัวตนของคุณได้

หากงานของคุณขัดต่อกฎหมายของรัฐหรือดินแดน

แม้แต่ในรัฐหรือดินแดนที่งานบริการทางเพศบางประเภทหรือทั้งหมดขัดต่อกฎหมาย คุณก็ยังมีสิทธิ์ 

อย่างไรก็ตาม การใช้สิทธิ์เหล่านั้นอาจมีความเสี่ยงในกรณีที่ตัวงานบริการทางเพศเอง หรือวิธีการดำเนินงานนั้นผิดกฎหมาย:

  • การรายงานปัญหาความปลอดภัยต่อหน่วยงานรัฐ (เช่น WorkSafe) อาจดึงดูดความสนใจมายังสถานที่ทำงานและนำไปสู่การดำเนินการของตำรวจ ในบางกรณี คุณหรือเพื่อนร่วมงานอาจถูกตั้งข้อหา
  • การแจ้งความอาชญากรรมต่อตำรวจ (ตัวอย่างเช่น การถูกทำร้ายร่างกายหรือการลักทรัพย์) อาจส่งผลให้คุณถูกตั้งข้อหาเกี่ยวกับงานบริการทางเพศ

นี่คือความไม่ยุติธรรม และเป็นหนึ่งในเหตุผลที่องค์กรพนักงานบริการทางเพศกำลังรณรงค์เพื่อการถอดถอนออกจากกฎหมายอาญาอย่างเต็มรูปแบบ อย่างไรก็ตาม นี่คือความเป็นจริงในปัจจุบันบางรัฐและดินแดน

คุณยังคงสามารถเข้าถึงความช่วยเหลือและการสนับสนุนได้ พูดคุยกับองค์กรพนักงานบริการทางเพศในท้องถิ่นของคุณ ก่อนที่จะติดต่อหน่วยงานรัฐหรือตำรวจ พวกเขาสามารถช่วยคุณหาวิธีรับความช่วยเหลือที่ปลอดภัยที่สุด ซึ่งรวมถึงการรายงานแบบไม่เปิดเผยตัวตนและการให้คำปรึกษาทางกฎหมายที่เป็นมิตรต่อพนักงานบริการทางเพศ

สุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน

ในรัฐที่ยกเลิกกฎหมายอาญาแล้ว (NSW, VIC, QLD, NT) งานบริการทางเพศมีความคุ้มครองด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน (WHS) เช่นเดียวกับงานอื่นๆ มีแนวทางปฏิบัติสำหรับพนักงานบริการทางเพศที่สามารถให้ข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการทำงานที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น

ใน ACT มีประมวลแนวทางปฏิบัติ ด้าน WHS ที่บังคับใช้กับงานบริการทางเพศที่ถูกกฎหมาย

ในรัฐที่ยังมีกฎหมายอาญาเอาผิด (WA, SA, TAS) การเข้าถึงความคุ้มครองด้าน WHS อาจทำได้ยากขึ้นเนื่องจากกฎหมายเกี่ยวกับงานบริการทางเพศ องค์กรพนักงานบริการทางเพศสามารถช่วยให้คุณเข้าใจสถานการณ์ของคุณได้

แต่ละรัฐและดินแดนมีหน่วยงานกำกับดูแลด้าน WHS ที่เป็นอิสระ ซึ่งคุณสามารถยื่นรายงานแบบไม่เปิดเผยตัวตนได้หากมีปัญหาในที่ทำงาน

สุขภาพทางเพศ

Red Book Online คือคู่มือสุขภาพทางเพศที่สร้างขึ้นโดยพนักงานบริการทางเพศ เพื่อพนักงานบริการทางเพศ โดยมีข้อมูลในหลายภาษา รวมถึงเกี่ยวกับการตรวจและการรักษาโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ (STI) โรคติดต่อทางเลือด (BBV) และเอชไอวี (HIV)

คลินิกสุขภาพทางเพศของรัฐหลายแห่งให้บริการตรวจโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ฟรี และคุณอาจไม่ต้องใช้บัตร Medicare องค์กรพนักงานบริการทางเพศบางแห่งยังดำเนินกิจการคลินิกที่ไม่เปิดเผยตัวตนโดยไม่ต้องใช้บัตรประจำตัว องค์กรพนักงานบริการทางเพศของคุณสามารถบอกได้ว่าคลินิกที่เป็นมิตรต่อพนักงานบริการทางเพศที่ใกล้ที่สุดอยู่ที่ไหน โปรดดูหัวข้อ 4.1 สำหรับองค์กรเพื่อนฝูงพนักงานบริการทางเพศในท้องถิ่นของคุณ   

การได้รับค่าจ้างอย่างถูกต้อง: TFN, ABN และสัญญาจ้างปลอม

พนักงานบริการทางเพศส่วนใหญ่ในออสเตรเลียได้รับการปฏิบัติเสมือนเป็นผู้รับเหมาอิสระ แม้ว่าเราจะทำงานให้กับสถานประกอบการก็ตาม

  • ผู้รับเหมาอิสระ: หากคุณดำเนินธุรกิจของตนเองอย่างแท้จริง ซึ่งหมายความว่าคุณเป็นผู้ควบคุมเวลา สถานที่ และวิธีการทำงานของคุณ คุณควรใช้หมายเลขธุรกิจออสเตรเลีย (ABN) คุณจัดการเรื่องภาษีและบางครั้งก็รวมถึงเงินสะสมเกษียณ (Superannuation) ด้วยตนเอง ในฐานะผู้ประกอบการรายเดียว คุณใช้ TFN ส่วนตัวสำหรับการยื่นแบบแสดงรายการภาษีของคุณ คุณอาจต้องมี ABN สำหรับกิจวัตรทางธุรกิจของคุณด้วย
  • ลูกจ้าง: หากคุณเป็นลูกจ้าง คุณควรมี TFN นายจ้างของคุณต้องจ่ายค่าจ้างให้คุณอย่างน้อยเท่ากับค่าแรงขั้นต่ำ และจัดหาสิทธิ์ประโยชน์ที่คุณควรได้รับ เช่น วันลา และเงินสะสมเกษียณ (Superannuation) สิ่งนี้มีผลไม่ว่าคุณจะเป็นพนักงานชั่วคราว พนักงานพาร์ทไทม์ พนักงานฟูลไทม์ หรือถือวีซ่าประเภทใดก็ตาม อย่างไรก็ตาม พนักงานชั่วคราวจะได้รับค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงกว่าเพื่อแลกกับการไม่มีสิทธิ์ได้รับวันลาบางประเภท หากคุณไม่ให้ TFN แก่นายจ้าง อาจมีการหักภาษีจากค่าจ้างของคุณมากขึ้น นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะเสียเงินจำนวนนั้นไปตลอดกาลเสมอไป เนื่องจากคุณอาจได้รับเงินบางส่วนคืนเมื่อคุณยื่นแบบแสดงรายการภาษี
  • สัญญาจ้างปลอม: ถือว่าผิดกฎหมายหากธุรกิจบอกให้คุณไปทำ ABN เพื่อที่พวกเขาจะได้เลี่ยงการจ่ายค่าแรงขั้นต่ำ วันลา และเงินสะสมเกษียณให้คุณ หากคุณได้รับการปฏิบัติเหมือนลูกจ้าง (ตัวอย่างเช่น คุณถูกสั่งว่าต้องทำงานเวลาไหน ไม่สามารถปฏิเสธกะงานได้ หรือไม่สามารถต่อรองราคาค่าบริการของตัวเองได้) จริงๆ แล้วคุณอาจเป็นลูกจ้าง แม้ว่าทางธุรกิจจะเรียกว่าผู้รับเหดกก็ตาม สิ่งนี้เรียกว่าสัญญาจ้างปลอมและผิดกฎหมาย

หากคุณไม่แน่ใจว่าตนเองเป็นลูกจ้างหรือผู้รับเหมา หรือต้องการความช่วยเหลือในการสมัคร ABN หรือรับข้อมูลเรื่องภาษี องค์กรพนักงานบริการทางเพศอาจสามารถช่วยเชื่อมiโยงคุณไปยังศูนย์กฎหมายชุมชนหรือทนายความที่เป็นมิตรต่อพนักงานบริการทางเพศได้ ในบางกรณี ผู้ให้ความรู้เพื่อน (Peer educator) อาจช่วยสนับสนุนในการส่งต่อคุณหรือไปเป็นเพื่อนในการนัดหมายได้เช่นกัน

Fair Work Ombudsman ยังให้ข้อมูลและความช่วยเหลือฟรีเกี่ยวกับสิทธิ์ในที่ทำงาน พวกเขาอาจช่วยได้เช่นกันหากคุณไม่ได้รับค่าจ้างอย่างถูกต้อง หรือค้าง าจ้างหรือสิทธิ์ประโยชน์อื่นๆ

พระราชบัญญัติ Fair Work Act 2009 (คสช.) ยังมี “การคุ้มครองทั่วไป” ที่ทำให้การที่นายจ้างลงโทษคุณจากการใช้สิทธิ์ในที่ทำงานเป็นเรื่องผิดกฎหมาย — ตัวอย่างเช่น การร้องเรียนเรื่องค่าจ้างหรือเงื่อนไขความปลอดภัย องค์กรพนักงานบริการทางเพศหรือศูนย์กฎหมายชุมชนสามารถให้คำแนะนำเพิ่มเติมแก่คุณเกี่ยวกับเรื่องนี้

การรับค่าจ้างและการหักเงินที่ไม่เป็นธรรม

  • มีข้อจำกัดที่เข้มงวดเกี่ยวกับสิ่งที่ธุรกิจสามารถหักออกจากค่าจ้างของคุณได้อย่างถูกกฎหมาย นายจ้างจะหักเงินได้ก็ต่อเมื่อคุณตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรและการหักนั้นเป็นประโยชน์ต่อคุณเป็นหลัก หรือหากกฎหมายกำหนดไว้ (เช่น ภาษี)
  • หากคุณเป็นลูกจ้าง การหักเงินจะไม่สามารถทำให้ค่าแรงของคุณลดลงต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายได้
  • "ค่าธรรมเนียมสถานที่" ค่าปรับ และการหักเงินอื่นๆ อาจไม่ชอบด้วยกฎหมาย หากมีการหักเงินจากค่าแรงของคุณ ให้ขอคำอธิบายที่ชัดเจนและเก็บบันทึกรายได้ของคุณรวมถึงยอดเงินที่ถูกหักไว้
  • พยายามเก็บภาพหน้าจอของการจอง ใบเสร็จรับเงิน ข้อความเกี่ยวกับค่าจ้าง และบันทึกกะการทำงานของคุณ ข้อมูลเหล่านี้จะมีประโยชน์หากคุณจำเป็นต้องยื่นเรื่องร้องเรียนในภายหลัง
  • หากมีการหักเงินอย่างไม่เป็นธรรม โปรดดูหัวข้อที่ 3

หากคุณเป็นลูกจ้าง นายจ้างของคุณจะต้องเก็บบันทึกข้อมูลค่าจ้าง ชั่วโมงการทำงาน และวันลาของคุณ ส่วนผู้รับจ้างอิสระจะมีสิทธิและหน้าที่ที่แตกต่างออกไป ไม่ว่าคุณจะเป็นลูกจ้างหรือผู้รับจ้างอิสระ การเก็บบันทึกข้อมูลของตนเองไว้ เช่น ภาพหน้าจอ ข้อความ และบันทึกต่างๆ จะช่วยได้หากเกิดข้อพิพาทเรื่องค่าจ้าง

3.2 สัญญาณของการถูกเอารัดเอาเปรียบในที่ทำงาน

การถูกเอารัดเอาเปรียบสามารถเกิดขึ้นได้ในทุกงาน นี่คือสัญญาณเตือนที่พบบ่อย

  • คุณได้รับแจ้งอย่างหนึ่งก่อนเริ่มงาน แต่ลักษณะงาน ค่าจ้าง หรือความเป็นอยู่กลับเปลี่ยนไปจากเดิมมาก
  • คุณได้รับค่าจ้างน้อยกว่าที่ตกลงกันไว้มาก หรือน้อยกว่าคนอื่นๆ มาก
  • มีการหัก "หนี้" "ค่าปรับ" หรือเงินประกันจำนวนมากจากค่าแรงของคุณ และคุณไม่สามารถตรวจสอบที่มาของการคำนวณนั้นได้
  • คุณถูกกดดันหรือบังคับให้ทำงานเป็นเวลานานมาก หรือให้ทำงานในเวลาที่คุณไม่ได้ตกลงไว้
  • คุณไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับงานทั้งหมดที่คุณทำ

ความปลอดภัยของหนังสือเดินทางและเอกสาร

หนังสือเดินทางและเอกสารวีซ่าของคุณเป็นของคุณ การที่เจ้านายหรือผู้จัดการยึดและเก็บหนังสือเดินทาง เอกสารวีซ่า หรือโทรศัพท์ของคุณเพื่อไม่ให้คุณเดินทางออกไปไหนหรือขอความช่วยเหลือถือเป็นเรื่องที่ไม่ถูกต้องตามกฎหมาย เจ้านายหรือผู้จัดการของคุณอาจขอสำเนาหนังสือเดินทางหรือวีซ่าเพื่อตรวจสอบสิทธิในการทำงานของคุณได้ แต่พวกเขาไม่มีสิทธิ์เก็บหนังสือเดินทางตัวจริงหรือเอกสารแสดงตัวตนอื่นๆ ของคุณไว้

การข่มขู่เกี่ยวกับวีซ่าของคุณ

เจ้านายบางคนข่มขู่ว่าจะ "แจ้งสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง" หรือ "ยกเลิกวีซ่าของคุณ" หากคุณร้องเรียน เจ้านายไม่สามารถยกเลิกวีซ่าของคุณได้ มีเพียงกระทรวงกิจการภายใน (Department of Home Affairs) เท่านั้นที่ทำได้ การข่มขู่เช่นนี้อาจเป็นสัญญาณของการถูกเอารัดเอาเปรียบ และมีกฎหมายคุ้มครองสำหรับผู้ที่ออกมาแจ้งเบาะแส การข่มขู่ในลักษณะนี้อาจทำให้นายจ้างของคุณกระทำความผิดทางอาญาหรือละเมิดพระราชบัญญัติการย้ายถิ่นฐาน (Migration Act) ซึ่งระบุว่านายจ้างไม่สามารถบังคับขู่เข็ญหรือข่มขู่ลูกจ้างจากสถานะวีซ่าได้ คุณควรขอคำปรึกษาจากองค์กรพนักงานบริการทางเพศหรือศูนย์กฎหมายชุมชนหากคุณกำลังเผชิญกับสถานการณ์นี้ 

3.3 หากคุณกำลังประสบปัญหาการถูกเอารัดเอาเปรียบหรือความรุนแรง

คุณมีสิทธิในการทำงานแม้ว่าคุณจะทำงานฝ่าฝืนเงื่อนไขวีซ่า หรือแม้แต่วีซ่าของคุณจะหมดอายุแล้วก็ตาม คุณไม่ต้องเผชิญกับสถานการณ์แย่ๆ เหล่านี้เพียงลำพัง

การยอมให้ผู้อื่นเก็บเอกสารของคุณไว้เป็นสิ่งอันตราย เพราะมันจะทำให้พวกเขามีอำนาจเหนือคุณ:

  • หากไม่มีหนังสือเดินทาง จะทำให้การลาออกจากงานแย่ๆ การย้ายที่อยู่ การเปิดบัญชีธนาคาร การพบแพทย์ การขอความช่วยเหลือทางกฎหมาย หรือการพิสูจน์ว่าคุณเป็นใครนั้นทำได้ยากขึ้นมาก
  • การที่ใครบางคนถือเอกสารของคุณไว้อาจนำมาใช้กดดันคุณได้ เช่น บังคับให้คุณทำงานหลายชั่วโมงขึ้น ยอมรับค่าแรงที่ไม่เป็นธรรม หรือต้องปิดปากเงียบเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้น
  • การยึดหรือเก็บเอกสารของผู้อื่นเพื่อควบคุมตัวพวกเขาถือเป็น ความผิดทางอาญาในประเทศออสเตรเลีย และเป็นหนึ่งในสัญญาณเตือนของการค้ามนุษย์ยุคใหม่ (ดูหัวข้อ 3.2) 

ช่องทางการรายงานที่ปลอดภัย

ภาครัฐมีมาตรการคุ้มครองเพื่อให้มั่นใจว่าการแจ้งเบาะแสการถูกเอารัดเอาเปรียบจะไม่ส่งผลให้วีซ่าของคุณถูกยกเลิกโดยอัตโนมัติ

  • ภายใต้มาตรการเสริมสร้างการคุ้มครองผู้รายงาน (Strengthening Reporting Protections) ภาครัฐอาจตกลงที่จะไม่ยกเลิกวีซ่าของคุณกรณีที่มีการฝ่าฝืนเงื่อนไข (เช่น ทำงานเกินชั่วโมงที่กำหนด) หากการฝ่าฝืนนั้นมีสาเหตุมาจากการถูกเอารัดเอาเปรียบในที่ทำงานและคุณได้แจ้งเรื่องดังกล่าว ทั้งนี้ จะมีผลก็ต่อเมื่อวีซ่าของคุณมีสิทธิในการทำงาน นอกจากนี้คุณอาจมีสิทธิ์เข้าถึงวีซ่าเพื่อความยุติธรรมในที่ทำงาน (Workplace Justice Visa) ด้วย (ดูรายละเอียดด้านล่าง)
  • หน่วยงาน Fair Work Ombudsman เป็นหน่วยงานกำกับดูแลด้านการทำงานของรัฐบาล คุณสามารถแจ้งปัญหาที่เกิดขึ้นในที่ทำงานได้ รวมถึงการแจ้งแบบไม่เปิดเผยตัวตน

ถึงกระนั้น ควรขอคำปรึกษาจากองค์กรพนักงานบริการหรือหน่วยงานด้านกฎหมายก่อนติดต่อหน่วยงานรัฐ พวกเขาจะช่วยคุณเลือกแนวทางที่ปลอดภัยที่สุดสำหรับสถานการณ์ของคุณ

หากคุณเคยเผชิญกับการถูกเอาغร exploitation (การขูดรีด) อย่างรุนแรงหรือการค้ามนุษย์ในรูปแบบสมัยใหม่

ภายใต้กฎหมายของออสเตรเลีย การค้ามนุษย์ในรูปแบบสมัยใหม่หมายถึงการที่บุคคลใดใช้การบีบบังคับ (เช่น การชักใยควบคุม การควบคุม หรือความรุนแรง) การขู่เข็ญ หรือคำโกหก เพื่อบังคับให้ผู้อื่นทำงาน แต่งงาน หรือถูกเอาเปรียบ 

สัญญาณเตือนบางประการอาจได้แก่:

  • ถูกบอกว่าคุณต้องใช้หนี้ก้อนใหญ่ให้หมดก่อนจึงจะหยุดทำงานหรือลาออกได้
  • ไม่มีอิสระที่จะเดินออกจากที่ทำงาน
  • ถูกขู่ว่าจะใช้ความรุนแรง เนรเทศ แจ้งเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง หรือเผชิญผลกระทบร้ายแรงอื่น ๆ
  • ถูกยึดหนังสือเดินทางหรือโทรศัพท์ไปและไม่สามารถเอาคืนมาได้
  • ถูกบังคับหรือกดดันให้ทำในสิ่งที่คุณไม่ต้องการ
  • ถูกกีดกันไม่ให้เข้าถึงเงิน การรักษาพยาบาล ความช่วยเหลือทางกฎหมาย หรือบริการสนับสนุนต่าง ๆ 
  • ถูกเฝ้าติดตามหรือควบคุมอย่างใกล้ชิดและไม่ได้รับอนุญาตให้ตัดสินใจด้วยตนเอง

The Additional Referral Pathway (ARP) คือบริการฟรีและรักษาเป็นความลับ ซึ่งสามารถช่วยเหลือผู้ที่เคยเผชิญกับการถูกเอาเปรียบอย่างรุนแรงหรือการค้ามนุษย์ในรูปแบบสมัยใหม่ บริการนี้เปิดให้ความช่วยเหลือโดยไม่คำนึงถึงสถานะวีซ่าของคุณ โดยสามารถให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและวีซ่า การวางแผนความปลอดภัย การสนับสนุนด้านสวัสดิการล่าูมแปลภาษา และการส่งต่อความช่วยเหลือเพิ่มเติมหากคุณมีคุณสมบัติผ่านเกณฑ์

หากคุณได้รับการประเมินว่ามีคุณสมบัติผ่านเกณฑ์ผ่าน ARP คุณจะสามารถถูกส่งต่อไปยัง Support for Trafficked People Program (STPP) ของรัฐบาล ซึ่งดำเนินงานโดยกาชาดออสเตรเลีย อย่างไรก็ตาม หากคุณยังไม่มีวีซ่าที่ถูกต้อง คุณจะต้องขอวีซ่าผ่านโครงร่างวีซ่าการค้ามนุษย์ (Human Trafficking Visa Framework) เพื่อรับความช่วยเหลือจาก STPP โดยโครงการนี้จะให้การสนับสนุนอย่างใกล้ชิดและเป็นความลับ เช่น ที่พักที่ปลอดภัย เงินค่าครองชีพ และการเข้าถึงการดูแลรักษาพยาบาลและการให้คำปรึกษา 

คุณไม่จำเป็นต้องแน่ใจว่าสถานการณ์ของคุณ "เข้าข่าย" การค้ามนุษย์ในรูปแบบสมัยใหม่หรือไม่ คุณสามารถพูดคุยกับองค์กรพนักงานบริการก่อนได้ และพวกเขาจะช่วยให้คุณเข้าใจทางเลือกต่าง ๆ รวมถึงช่วยติดต่อบริการเหล่านี้ให้หากคุณต้องการ

วีซ่าเพื่อความยุติธรรมในที่ทำงาน (Workplace Justice Visa - Subclass 408)

หากคุณเคยประสบปัญหาการถูกเอาเปรียบในการทำงาน (เช่น ค่าจ้างค้างจ่าย แรงกดดันให้ทำงานนานเกินไป การขู่เข็ญ หรือการเลือกปฏิบัติ) คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับ Workplace Justice Visa 

  • บริการนี้ ฟรี (ไม่มีค่าธรรมเนียมการยื่นคำขอวีซ่า)สะ
  • วีซ่านี้ช่วยให้คุณอยู่ในออสเตรเลียได้เป็นเวลา 6 ถึง 12 เดือน พร้อม สิทธิ์ในการทำงานอย่างเต็มที่ (ทำงานได้ทุกงาน ทุกนายจ้าง รวมถึงการทำธุรกิจส่วนตัว) โดยวีซ่านี้สามารถต่ออายุได้ 
  • ในการสมัคร คุณต้องอยู่ในประเทศออสเตรเลียและถือวีซ่าชั่วคราวที่มีสิทธิ์ทำงานอยู่ (หรือเพิ่งถือครองเมื่อเร็ว ๆ นี้) โดยเป็นวีซ่าที่เหลือเวลา 28 วันหรือน้อยกว่านั้น หรือหมดอายุไปไม่เกิน 28 วัน วีซ่าเชื่อมโยง (Bridging visas) และวีซ่าท่องเที่ยว (Visitor visas) ไม่นับรวมในกรณีนี้
  • คุณต้องยื่นใบสมัครด้วยตนเอง แต่ก่อนอื่นคุณต้องรับ การรับรอง การถูกเอาเปรียบจาก องค์กรที่ได้รับการรับรอง (เช่น หน่วยงานด้านกฎหมายหรือสหภาพแรงงาน) หรือหน่วยงานภาครัฐที่เข้าร่วมโครงการ (เช่น Fair Work Ombudsman)

ติดต่อองค์กรพนักงานบริการก่อน ค้นหาองค์กรพนักงานบริการในพื้นที่ของคุณได้ในหัวข้อ 4.1 พวกเขาจะคอยให้ความช่วยเหลือในขั้นตอนที่คุณต้องทำและเชื่อมต่อคุณกับบริการที่เป็นมิตรต่อพนักงานบริการ

หากคุณกำลังเผชิญกับความรุนแรงในครอบครัวหรือในบ้าน

คุณไม่ต้องทนอยู่ในความสัมพันธ์ที่มีความรุนแรงเพื่อให้ได้อยู่ในออสเตรเลียต่อไป

ความรุนแรงในครอบครัวไม่ได้มีแค่เรื่องร่างกายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการใช้ความรุนแรงทางเพศ จิตใจ และการเงิน การขู่ และพฤติกรรมการควบคุม ซึ่งรวมถึงการขู่เรื่องวีซ่าของคุณด้วย คู่ของคุณไม่สามารถยกเลิกวีซ่าของคุณได้ มีเพียงกระทรวงกิจการภายใน (Department of Home Affairs) เท่านั้นที่ทำได้ การขู่ว่าจะ "เนรเทศคุณ" ถือเป็นการใช้ความรุนแรงรูปแบบหนึ่งเช่นกัน

หากคุณถือวีซ่าคู่สมรส หรือได้ยื่นขอวีซ่าดังกล่าว กฎหมายจะมีข้อกำหนดพิเศษที่เรียกว่าบทบัญญัติเรื่องความรุนแรงในครอบครัว หากความสัมพันธ์ของคุณต้องจบลงเพราะความรุนแรงในครอบครัว คุณก็ยังมีโอกาสได้รับสิทธิ์เป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวรได้โดยไม่ต้องพึ่งคู่ของคุณ แต่คุณจะต้องมีหลักฐาน ซึ่งอาจมาจากศาล ตำรวจ หรือบุคคลอื่นๆ เช่น แพทย์ นักสังคมสงเคราะห์ หรือนักจิตวิทยา ศูนย์ให้คำปรึกษาทางกฎหมายฟรีสามารถช่วยเหลือคุณในการรวบรวมหลักฐานเหล่านี้ได้ (หัวข้อ 4)

หากคุณถือวีซ่าประเภทอื่น (เช่น วีซ่านักเรียน หรือวีซ่าติดตามของ5ผู้มีวีซ่าทำงานที่ได้รับการสนับสนุน): การคุ้มครองจะมีน้อยกว่า แต่คุณก็ยังมีทางเลือกอื่นอยู่ และผู้ที่ถือวีซ่าทำงานบางประเภทในฐานะสมาชิกในครอบครัวก็สามารถใช้บทบัญญัติเรื่องความรุนแรงในครอบครัวได้เช่นกัน ควรขอคำปรึกษาโดยด่วน

หากคุณมีสถานะเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวรแล้ว: คู่ของคุณไม่สามารถทำให้สถานะนี้หลุดลอยไปได้เพียงเพราะความสัมพันธ์สิ้นสุดลง

ไม่ว่าคุณจะถือวีซ่าประเภทใด ก็มีบริการให้ความช่วยเหลือเสมอ:

  • หากคุณตกอยู่ในอันตรายทันทีและสามารถทำได้อย่างปลอดภัย ให้โทรหา 000
  • องค์กรพนักงานบริการทางเพศในท้องถิ่นของคุณสามารถให้ความช่วยเหลือคุณได้อย่างเป็นความลับ โดยไม่มีการตัดสินเรื่องงานของคุณ และพร้อมเชื่อมต่อคุณไปยังบริการช่วยเหลือเรื่องความรุนแรงในครอบครัวที่พวกเขาวางใจ (หัวข้อ 4.1)
  • 1800RESPECT — 1800 737 732 — สายด่วนให้คำปรึกษาเรื่องความรุนแรงในครอบครัวแห่งชาติ ตลอด 24 ชั่วโมง ฟรีและเป็นความลับ หากต้องการพูดคุยเป็นภาษาของคุณ โทรหาบริการล่ามฟรี (TIS) ที่หมายเลข 131 450 แจ้งภาษาของคุณ และขอให้พวกเขาโทรหา 1800RESPECT ให้คุณ หากการพูดคุยเสียงดังไม่ปลอดภัย คุณสามารถส่งข้อความหา 1800RESPECT ได้ที่ 0458 737 732 หรือใช้บริการแชทบนเว็บไซต์ของพวกเขา
  • รัฐส่วนใหญ่ยังมีบริการเฉพาะทางด้านความรุนแรงในครอบครัวสำหรับกลุ่มชนต่างๆ ด้วย เช่น บริการสำหรับผู้อพยพและผู้ลี้ภัยที่สามารถช่วยเหลือคุณในภาษาของคุณเอง รวมถึงบริการสำหรับกลุ่ม LGBTIQ+ องค์กรพนักงานบริการทางเพศหรือ 1800RESPECT สามารถช่วยคุณค้นหาบริการที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณได้
  • ผู้ถือวีซ่าชั่วคราวที่ประสบปัญหาความรุนแรงในครอบครัวอาจมีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือทางการเงินผ่านโครงการ Leaving Violence Program

หากทำได้อย่างปลอดภัย ให้เก็บหลักฐาน (ข้อความ รูปภาพ บันทึกทางการแพทย์ หรือบันทึกของตำรวจ) ไว้ในที่ที่ผู้ใช้ความรุนแรงหาไม่พบ ความปลอดภัยของคุณต้องมากเป็นอันดับแรก บริการช่วยเหลือสามารถช่วยคุณวางแผนเรื่องนี้ได้

3.4 การรับมือกับเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย

เจ้าหน้าที่แต่ละหน่วยงานมีอำนาจที่แตกต่างกันมาก สิ่งสำคัญที่สุดที่ต้องรู้คือใครบ้างที่มีอำนาจห้ามไม่ให้คุณไปไหน และใครที่ไม่มีอำนาจนั้น

หน่วยงาน อำนาจในการเข้าพื้นที่ สิ่งที่พวกเขาทำได้ พวกเขาสามารถห้ามไม่ให้คุณเดินทางออกไปได้หรือไม่?
สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง / กองกำลังพิทักษ์ชายแดน (Border Force) ทำได้เฉพาะเมื่อได้รับความยินยอมหรือมีหมายค้นเท่านั้น หมายค้นของพวกเขาออกโดยกระทรวงได้ ไม่จำเป็นต้องลงนามโดยผู้พิพากษา ตรวจค้น ตรวจสอบเอกสาร และสอบปากคำผู้คน ที่สนามบิน พวกเขายังสามารถตรวจค้นกระเป๋าและโทรศัพท์ของคุณ รวมถึงยกเลิกวีซ่าเมื่อคุณเดินทางมาถึงได้อีกด้วย ได้

หากพวกเขาเชื่อว่าคุณไม่มีวีซ่าที่ถูกต้อง พวกเขาจะต้องควบคุมตัวคุณไว้ หากคุณมีวีซ่าที่ถูกต้อง พวกเขาสามารถควบคุมตัวคุณไว้เพื่อทำการสอบสวนได้
ตำรวจรัฐ / ดินแดน โดยปกติแล้วตำรวจต้องมีหมายค้นหรือได้รับความยินยอมจึงจะเข้าไปในpropertyได้ เว้นแต่จะเป็นกรณีฉุกเฉินหรือเพื่อทำการจับกุม บางรัฐมีอำนาจเพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานที่ทำงานบริการทางเพศ ตรวจค้น (โดยมีหมายศาล), จับกุม และยึดของกลาง ในรัฐที่ถอดถอนออกจากกฎหมายอาญาแล้ว พวกเขาควรปฏิบัติกับสถานที่ทำงานของคุณเช่นเดียวกับสถานที่อื่นๆ ต่อเมื่อพวกเขาจับกุมคุณ หรือควบคุมตัวคุณไว้เพื่อสอบสวนตามกฎหมายเท่านั้น
ตำรวจสหพันธรัฐออสเตรเลีย (AFP) โดยปกติแล้ว ตำรวจจำเป็นต้องมีหมายค้นหรือความยินยอมจึงจะเข้าไปในสถานที่ได้ เว้นแต่มีเหตุฉุกเฉิน หรือเพื่อทำการจับกุม ตรวจค้น (โดยมีหมายศาล), จับกุม, ยึดของกลาง  ต่อเมื่อพวกเขาจับกุมคุณ หรือควบคุมตัวคุณไว้เพื่อสอบสวนตามกฎหมายเท่านั้น
สำนักงานสรรพากร (ATO) ไม่ต้องใช้หมายศาล แต่พวกเขาต้องแสดงหนังสือมอบอำนาจเป็นลายลักษณ์อักษรหากคุณขอ และโดยปกติแล้ว ไม่สามารถ บังคับเข้าได้

ในกรณีการฉ้อโกงร้ายแรง พวกเขาสามารถมาพร้อมกับตำรวจ/AFP พร้อมด้วย หมายค้น ที่อนุญาตให้บุกรุกเข้าไปได้

 ดูและคัดลอกเอกสาร (พวกเขาไม่สามารถนำไปได้โดยปราศจากความยินยอมของคุณ) หากคุณปฏิเสธ พวกเขาสามารถออกคำสั่งขอเอกสารของคุณด้วยหนังสือแจ้งที่เป็นทางการ (การปฏิเสธถือเป็นความผิดทางกฎหมาย) ไม่ได้ ในการเข้าตรวจปกติ หากตำรวจ/AFP มาพร้อมกับหมายศาล อาจเป็นไปได้ที่จะมีการจับกุมหรือควบคุมตัวเพื่อสอบสวน
เจ้าหน้าที่ตรวจสอบความปลอดภัยในการทำงาน สามารถเข้าสู่สถานที่ทำงานของคุณในช่วงเวลาทำงานได้ โดยไม่ต้องมีหมายศาล พวกเขาต้องได้รับความยินยอมจากคุณหรือมีหมายศาลจึงจะเข้าไปในบ้านได้ ตรวจสอบสถานที่ทำงาน ถ่ายรูป ขอบัตรหรือเอกสาร และถามคำถาม เจ้าหน้าที่ตรวจสอบมีอำนาจตามกฎหมายในการขอชื่อและที่อยู่ของคุณ ไม่ใช่ พวกเขาไม่ใช่ตำรวจหรือเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง
เจ้าหน้าที่ตรวจสอบการทำงานที่เป็นธรรม สามารถเข้าสู่สถานที่ทำงานของคุณในช่วงเวลาทำงานได้ โดยไม่ต้องมีหมายศาล พวกเขาต้องได้รับความยินยอมจากคุณหรือมีหมายศาลจึงจะเข้าไปในบ้านได้ อย่างไรก็ตาม หากธุรกิจบริการทางเพศดำเนินการจากที่บ้าน พวกเขาอาจสามารถเข้ามาในเวลาทำงานได้โดยไม่ต้องมีหมายศาล ตรวจสอบการทำงาน สัมภาษณ์ลูกจ้างและนายจ้าง ตรวจสอบและคัดลอกบันทึกหรือเอกสารการจ่ายเงิน และออกคำเตือนหรือปรับหากมีการฝ่าฝืนกฎ เจ้าหน้าที่ตรวจสอบมีอำนาจตามกฎหมายในการขอชื่อและที่อยู่ของคุณ หากพวกเขาเชื่ออย่างมีเหตุผลว่ามีการฝ่าฝืนกฎหมายสถานที่ทำงาน ข้อตกลง หรือสัญญาจ้าง ไม่ใช่ พวกเขาไม่ใช่ตำรวจหรือเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง

ในสถานการณ์เหล่านี้ คุณสามารถขอล่าม ขอพูดคุยกับทนายความหากคุณถูกควบคุมตัว และปฏิเสธที่จะลงนามในสิ่งที่คุณไม่เข้าใจ โดยปกติคุณต้องให้ชื่อและที่อยู่ของคุณ อย่าโกหก การให้ข้อมูลเท็จอาจเป็นความผิดทางกฎหมายได้ และควรสอบถามเสมอว่าเจ้าหน้าที่มาจากหน่วยงานใด

หากเจ้าหน้าที่มาถึงสถานที่ทำงานของคุณ

  1. ตั้งสติให้ดี แล้วถามว่า: “คุณมาจากหน่วยงานไหนคะ/ครับ” ขอดูบัตรประจำตัวและหมายค้น (ถ้ามี)
  2. จดชื่อ หน่วยงาน และหมายเลขประจำตัวของพวกเขา รวมถึงวันที่และเวลา ขออนุญาตก่อนถ่ายรูป
  3. พูดว่า: “ฉัน/ผมต้องการล่ามค่ะ/ครับ” บริการนี้ไม่มีค่าใช้จ่าย
  4. พูดว่า: “ฉันต้องการคำปรึกษาก่อนตอบคำถาม” จากนั้นติดต่อองค์กรพนักงานบริการหรือทนายความ (ดูหัวข้อที่ 4)
  5. แจ้งชื่อและที่อยู่ของคุณหากมีผู้สอบถาม ห้ามโกหก
  6. อย่าเซ็นเอกสารใด ๆ ที่คุณไม่เข้าใจ
  7. อย่าขัดขวางหรือซ่อนสิ่งของ เพราะอาจถือเป็นความผิดทางอาญาได้ แม้ว่าคุณจะไม่ได้ทำความผิดอื่นใดก็ตาม
  8. หากคุณถูกควบคุมตัว ให้พูดว่า “ฉันต้องการทนายความ” คุณไม่จำเป็นต้องตอบคำถามอื่น ๆ และให้สอบถามว่าหน่วยงานใดเป็นผู้ควบคุมตัวคุณ รวมถึงกำลังพาคุณไปที่ไหน
  9. หลังจากนั้น: ติดต่อองค์กรพนักงานบริการของคุณทันที แม้ว่าจะไม่มีอะไรร้ายแรงเกิดขึ้นกับคุณก็ตาม เพื่อให้พวกเขาช่วยเหลือและบันทึกเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น

กองตรวจคนเข้าเมือง / กองกำลังพิทักษ์ชายแดนออสเตรเลีย

คุณสามารถป้องกันไม่ให้พวกเขาเข้ามาได้หรือไม่?

พวกเขาต้องได้รับความยินยอมจากคุณหรือมีหมายค้น คุณสามารถถอนความยินยอมได้ตลอดเวลา หากพวกเขาไม่มีหมายค้น คุณมีสิทธิ์ปฏิเสธไม่ให้เข้าพื้นที่ หมายค้นของพวกเขาอาจมาจากเลขาธิการหรือกรรมาธิการกองกำลังพิทักษ์ชายแดนออสเตรเลีย หรือมาจากศาลก็ได้

พวกเขาทำอะไรได้บ้าง?

พวกเขาสามารถตรวจค้นสถานที่ ตรวจดูเอกสาร สอบถามผู้คน และตรวจค้นผู้ที่ถูกควบคุมตัว หากหมายค้นไม่ได้มาจากศาล พวกเขาจะถามคำถามได้เฉพาะเพื่อยืนยันตัวตนและสถานะวีซ่าของคุณเท่านั้น ส่วนที่สนามบิน พวกเขาสามารถตรวจค้นกระเป๋า โทรศัพท์ และแล็ปท็อปของคุณ รวมถึงยกเลิกวีซ่าเมื่อเดินทางมาถึงได้

พวกเขาสามารถห้ามไม่ให้คุณเดินทางออกไปได้หรือไม่?

หากคุณไม่มีวีซ่า: ใช่ ตามกฎหมายระบุว่าพวกเขาต้องควบคุมตัวคุณ

หากคุณมีวีซ่าที่ถูกต้อง แต่พวกเขาต้องสงสัยว่าคุณทำผิดเงื่อนไขวีซ่า: การทำผิดเงื่อนไขไม่ได้ทำให้คุณกลายเป็นผู้กระทำผิดกฎหมาย สถานะของคุณยังคงถูกต้องตามกฎหมายจนกว่าวีซ่าจะถูกยกเลิก พวกเขาสามารถควบคุมตัวคุณเพื่อสอบปากคำได้เป็นระยะเวลาสั้น ๆ และทำได้เฉพาะในกรณีที่พวกเขาคิดว่าคุณจะหลบหนีหรือไม่ให้ความร่วมมือเท่านั้น พวกเขาต้องปล่อยตัวคุณหากไม่มีเหตุผลทางกฎหมายที่จะควบคุมตัวคุณไว้ต่อ วีซ่าของคุณไม่สามารถถูกยกเลิกได้ในทันที ณ จุดนั้น

หากพวกเขา 3 วีซ่าของคุณเนื่องจากการทำผิดเงื่อนไข คุณจะกลายเป็นผู้ผิดกฎหมาย และจำเป็นต้องถูกควบคุมตัว การยกเลิกวีซ่ามักจะมาพร้อมกับการแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรและโอกาสให้คุณชี้แจงก่อน (ดูหัวข้อ 1.3)

ปกป้องตัวเอง: พกหลักฐานสิทธิ์การทำงานของคุณติดตัวไว้ (บันทึกหน้า VEVO ของคุณไว้) หากวีซ่าของคุณมีปัญหา ควรขอคำปรึกษาแบบลับ ๆ ก่อนติดต่อกับเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง

หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีดำเนินการเมื่อเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองมาที่สถานที่ทำงานของคุณ โปรดดูเอกสารข้อมูลนี้

ตำรวจรัฐและดินแดน

อำนาจของตำรวจกำหนดโดยแต่ละรัฐ และกฎหมายเกี่ยวกับงานบริการทางเพศอาจให้อำนาจเพิ่มเติมในบางพื้นที่ (ดูหัวข้อที่ 2)

การเข้ามาในพื้นที่: โดยปกติจะต้องมีหมายค้น พวกเขาสามารถเข้ามาได้โดยไม่มีหมายหากได้รับความยินยอม (ซึ่งคุณสามารถยกเลิกภายหลังได้) หรือเข้าได้โดยไม่ต้องมีความยินยอมในกรณีฉุกเฉิน หรือเพื่อทำการจับกุม ในรัฐที่งานบริการทางเพศบางประเภทหรือทั้งหมดถือเป็นความผิดทางอาญา ตำรวจอาจมีอำนาจเพิ่มเติม เช่น ในเซาท์ออสเตรเลีย นายตำรวจชั้นผู้ใหญ่สามารถเข้าไปในสถานที่ใดก็ได้โดยไม่ต้องมีหมาย หากมีเหตุอันควรสงสัยว่าสถานที่นั้นเป็นซ่องโสเภณี ในรัฐที่ยกเลิกการเอาผิดทางอาญาแล้ว พวกเขาควรปฏิบัติต่อสถานที่ทำงานของคุณเหมือนกับสถานที่อื่น ๆ ทั่วไป

พวกเขา 3 คุณไม่ให้ไปไหนได้หรือไม่? เฉพาะในกรณีที่พวกเขาจับกุมคุณ หรือควบคุมตัวคุณไว้อย่างถูกกฎหมายเท่านั้น

หากมีอาชญากรรมเกิดขึ้นกับคุณ คุณสามารถแจ้งความได้และควรได้รับการปฏิบัติอย่างจริงจัง

ตำรวจสหพันธรัฐออสเตรเลีย (AFP)

AFP คือกองกำลังตำรวจแห่งชาติ ซึ่งแตกต่างจากตำรวจรัฐและดินแดน โดยทำหน้าที่สืบสวนคดีอาชญากรรมที่ผิดกฎหมายระดับประเทศ รวมถึงการค้ามนุษย์และการใช้แรงงานทาส และเป็นหน่วยงานหลักในการจัดการคดีเหล่านี้

การเข้ามาในพื้นที่: โดยปกติจะต้องมีหมายค้นจากผู้พิพากษา หรือเข้ามาได้ด้วยความยินยอมของคุณหรือในกรณีฉุกเฉิน

พวกเขา 3 คุณไม่ให้ไปไหนได้หรือไม่? เฉพาะในกรณีที่พวกเขาจับกุมคุณเท่านั้น หลังจากจับกุมแล้ว พวกเขาสามารถควบคุมตัวคุณเพื่อสอบปากคำได้ตามเวลาที่กำหนดเท่านั้น โดยปกติไม่เกิน 4 ชั่วโมง เว้นแต่ผู้พิพากษาจะขยายเวลาให้ คุณมีสิทธิ์ที่จะเงียบและติดต่อทนายความ

คุณสามารถขอความช่วยเหลือได้โดยไม่ต้องไปหาตำรวจ หากคุณตกเป็นเหยื่อของการค้ามนุษย์หรือถูกเอารัดเอาเปรียบ คุณไม่จำเป็นต้องติดต่อ AFP หรือตำรวจหน่วยใดเพื่อรับความช่วยเหลือ ช่องทางการส่งต่อเพิ่มเติม (Additional Referral Pathway) จะเชื่อมโยงคุณไปยังบริการสนับสนุนที่เป็นความลับโดยไม่ต้องติดต่อตำรวจก่อน โทร 1800 000 277 (ดูข้อมูลเรื่องการค้ามนุษย์สมัยใหม่)

สำนักงานสรรพากร (ATO)

การเข้าตรวจตามปกติ: ATO ไม่จำเป็นต้องมีหมายค้น แต่พวกเขาต้องแสดงหนังสือมอบอำนาจเป็นลายลักษณ์อักษรหากคุณขอ ดูและคัดลอกเอกสารได้ แต่ไม่สามารถยึดเอกสารของคุณโดยไม่ได้รับความยินยอม และไม่สามารถกักตัวคุณไว้ได้

หากคุณไม่อนุญาตให้พวกเขาเข้ามา: โดยปกติแล้วพวกเขาจะไม่สามารถบุกรุกเข้ามาได้ แต่ใช้วิธีออกหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการเพื่อให้คุณส่งมอบเอกสาร (การปฏิเสธถือเป็นความผิดทางกฎหมาย) ไปศาล หรือขอข้อมูลจากบุคคลอื่น (เช่น ธนาคารของคุณ)

เมื่อตำรวจมาพร้อมหมายค้น ซึ่งเป็นกรณีที่แตกต่างและร้ายแรงกว่า: ในกรณีที่ต้องสงสัยว่ามีการหลีกเลี่ยงภาษีครั้งใหญ่ ATO จะทำงานร่วมกับตำรวจและ AFP พวกเขาสามารถมาพร้อมหมายค้น ซึ่งอนุญาตให้บุกรุกเข้ามาและยึดเอกสารรวมถึงอุปกรณ์ต่างๆ ได้ หากเกิดเหตุการณ์นี้ขึ้นถือเป็นการสืบสวนคดีอาญา ให้หาทนายความให้คำปรึกษาทันที

คุณสามารถลงทะเบียนเสียภาษีและเก็บความเป็นส่วนตัวเรื่องงานไว้ได้ โดยมีนักบัญชีหรือองค์กรเพื่อนพนักงานคอยช่วยเหลือ

เจ้าหน้าที่ตรวจสอบความปลอดภัยในการทำงาน (WorkSafe / SafeWork)

การเข้าไปในพื้นที่: สามารถเข้ามาในสถานที่ทำงานของคุณในช่วงเวลาทำงานได้โดยไม่ต้องมีหมายค้น แต่ต้องได้รับความยินยอมจากคุณหรือมีหมายค้นจึงจะเข้าไปในที่พักอาศัยได้

สิ่งที่ทำได้: ตรวจสอบสถานที่ทำงาน ถ่ายภาพ ขอเอกสาร และซักถาม เจ้าหน้าที่ต้องแสดงบัตรประจำตัวและแจ้งเตือนคุณก่อนบังคับให้ตอบคำถาม คุณต้องให้ชื่อ ที่อยู่ และตอบคำถามของพวกเขา

กฎระเบียบเกี่ยวกับการตอบคำถามในรัฐวิกตอเรียจะแตกต่างออกไป:

  • ในรัฐวิกตอเรีย: คุณมีสิทธิปฏิเสธที่จะตอบคำถามหากคำตอบนั้นอาจทำให้คุณเดือดร้อนทางกฎหมาย เจ้าหน้าที่ต้องแจ้งให้คุณทราบถึงสิทธินี้ก่อน
  • ในรัฐอื่นๆ: คุณไม่สามารถปฏิเสธการตอบคำถามด้วยเหตุผลดังกล่าวได้ แต่สิ่งที่คุณพูดจะไม่สามารถนำมาใช้มัดตัวคุณในศาลได้

เจ้าหน้าที่ไม่สามารถกักตัวคุณหรือบังคับให้ตอบคำถามได้ แต่การปฏิเสธโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรถือเป็นความผิด คุณอาจถูกปรับหรือถูกตั้งข้อหาในภายหลัง และเจ้าหน้าที่อาจโทรแจ้งตำรวจหากสถานการณ์บานปลาย แทนที่จะปฏิเสธ ให้ตั้งสติและบอกว่าคุณต้องการขอคำปรึกษาก่อนตอบ การขอคำปรึกษาก่อนเป็นสิ่งที่ทำได้ และโดยทั่วไปเจ้าหน้าที่รอได้ คุณยังสามารถขอให้การสัมภาษณ์เป็นแบบส่วนตัว และขอล่ามแปลภาษาได้

พวกเขาไม่ใช่ตำรวจหรือเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง ในรัฐที่ยกเลิกโทษทางอาญาแล้ว พวกเขาอาจเข้ามาเยี่ยมเยียนสถานที่ทำงานด้าน sex work เช่นเดียวกับสถานที่ทำงานทั่วไป

ในสถานการณ์เหล่านี้ คุณสามารถ:

  • ขอล่ามแปลภาษา สิ่งสำคัญคือคุณต้องเข้าใจทุกสิ่งที่กำลังพูดคุยกัน
  • ขอพูดคุยกับทนายความหากคุณถูกควบคุมตัวหรือถูกจับกุม คุณยังสามารถขอเวลาเพื่อรับคำปรึกษาก่อนตอบคำถามได้ ซึ่งเป็นเรื่องสำคัญมากหากมีปัญหาเรื่องวีซ่า
  • ปฏิเสธที่จะลงชื่อในเอกสารใดๆ ที่คุณไม่เข้าใจ และขอให้แปลเป็นภาษาก่อน
  • ถามว่าเจ้าหน้าที่มาจากหน่วยงานใด และขอดูบัตรประจำตัวหรือหนังสือมอบอำนาจ เนื่องจากอำนาจหน้าที่ของแต่ละหน่วยงานแตกต่างกันมาก
  • จดชื่อเจ้าหน้าที่ หน่วยงาน และหมายเลขบัตรประจำตัว พร้อมวันที่และเวลา คุณอาจขอถ่ายภาพบัตรประจำตัวไว้ด้วย บันทึกนี้จะเป็นประโยชน์หากคุณต้องการร้องเรียนเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน 
  • ทุกหน่วยงานจะมีช่องทางร้องเรียนพฤติกรรมของเจ้าหน้าที่ โดยองค์กร sex worker หรือศูนย์กฎหมายสามารถช่วยเหลือคุณในเรื่องนี้ได้

โดยปกติคุณต้องให้ชื่อและที่อยู่ ห้ามโกหก เพราะการให้ข้อมูลที่เป็นเท็จอาจเป็นความผิดทางกฎหมาย

บทที่ 4: ข้อมูลติดต่อที่สำคัญ

4.1 การขอความช่วยเหลือและการสนับสนุน

องค์กรเพื่อนพนักงาน sex worker

องค์กรเพื่อนฝูงในสายอาชีพเดียวกันดำเนินการโดยพนักงานบริการทางเพศและเพื่อพนักงานบริการทางเพศโดยเฉพาะ ที่นี่มีบริการให้ความช่วยเหลือ ข้อมูล และการส่งต่อโดยไม่มีค่าใช้จ่ายและเก็บเป็นความลับ บางแห่งมีเจ้าหน้าที่ที่สามารถสื่อสารกับคุณเป็นภาษาของคุณได้

องค์กรของพนักงานบริการทางเพศไม่ได้มีไว้สำหรับยามมีปัญหาเท่านั้น แต่ยังเป็นพื้นที่ชุมชนอีกด้วย หลายแห่งมีพื้นที่พบปะพูดคุยและจัดกิจกรรมทางสังคม การเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมอาชีพถือเป็นเกราะคุ้มกันที่ดีที่สุดอย่างหนึ่งในการป้องกันความโดดเดี่ยว

ล่ามทางโทรศัพท์ฟรี

บริการล่ามฟรีสำหรับทุกบริการทางโทรศัพท์ — TIS National: 131 450 เปิดให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง ระบุภาษาของคุณ จากนั้นบอกเจ้าหน้าที่ว่าคุณต้องการติดต่อบริการใด การโทรส่วนใหญ่ไม่มีค่าใช้จ่ายสำหรับคุณ 

4.2. รายชื่อติดต่อที่สำคัญและคิวอาร์โค้ด

10 ตุลาคม 2026

มีอะไรที่ฟังดูไม่ถูกต้องไหม?

โปรดแจ้งให้เราทราบ

โปรดแจ้งให้เราทราบว่ามีอะไรที่ดูผิดปกติ
และทีมงานของเราจะตรวจสอบให้